今天给各位分享遵义百事可乐公司招聘的知识，其中也会对百事可乐工厂招聘信息进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

百事可乐公司好进吗

不好进。

1、百事可乐公司作为全球最大的饮料制造商之一，拥有广阔的培敏市场和消费者基础。在职位招聘时，会有大量人应聘。因此，竞争非常激烈，你需要拥配尺枝有相关经验困早和技能才能获得面试机会。

2、要求严格，百事可乐招聘流程非常严格。他们经常在面试过程中进行多次筛选，确保招聘到的人员适合岗位且符合其文化价值观。因此，你需要准备充分，并展示自己的能力和实践经验，方能在面试中脱颖而出。

百事可乐面试流程

招聘流程：电面 笔试 小组面试 二面

电面

1. 你所学专业是什么？为什么要选这个专业？

2. 在社会实践或社团活动中，你的优势是什么？

3. 做一件事，你尽全力了却没有成功，怎么办？

4. 讲一件你在学习中遇到的困手册腊难的事？怎么解决的？

5. 遇到口是心非的人，怎么办？

6. 说出一件你遇到的不好处理的人或事。

7. 对mt工作的理解

8. 5年内职业目标

9. 你周围的人怎么评价你

10. 和周围人的最大区别

11. 一件最让你沮丧的事

12. 为什么选百事

13. 在team 中对你来说最大的冲突是什么？

14. 谈谈你的父母

笔试：题量为30道，时间为30min。题型：选择题（4选1）、填空题、简述题（只有一道，是文字逻辑推理。

小组群面：通过笔试的同学每8人分成一个小组，每个小组会有30min来讨论他们给的一道题目，考官做在旁边考察。那天我们小组的题目是：假设公司里生产的某种饮料由于塑料瓶子的原因，在生产四个月后会产生异味，可是考虑到综合成本，只能按现有设备和成本继续生产，不能停止。但经有关部门检验，饮料合格，且饮料成分比其他同类产品好。但消费者不买单，销售出现问题，公司经讨论，让销售部门做出了相关工作，最后销售取得了突破的进展，饮料销售大增，清理库存。问题：公司的销售部门采用了什么方式，让饮料销售取得了成功。然后就是让8人的小组进行讨论，到最后向考官陈述你们这个小毕滑组的解决方案。

二面：问问你个人的兴趣爱好啊，在校情况啊，个人职业规划呀，为什么要选择百事呀，说说你对百事的期待值呀之类，总之这一步跟所有其姿做他公司的面试流程一样。

百事可乐公司上班？

百事是合资企业，如果你应聘的是行政人事财务的话，工作很好

其他职务劝你旧不要去了

百事或可口可乐在哪里招聘理货理员,业务

广州百事可乐饮料有限公司

公司简介：

百事公司（ PepsiCo ）是世界领先的休闲食品和饮料公司， 百事的许多品牌有逾 100 年的历史。百事于 1965 年由百事可乐和菲多利整合而成。百事于 1998 年收购了纯品康纳， 2001 年整合了桂格公司（包括佳得乐）。百事饮料在中国的旗舰产品包括百事可乐、七喜、美年达及其各种口味，百事轻怡，百事轻柠，激浪，都乐 100% 果汁饮料，佳得乐，立圆猛顿即饮茶等。

广州百事可乐饮料有限公司 ，由百事国际公司于1995年投资兴办的中外合资企业，是百事集团在中国的模范灌瓶厂之一。员工人数超过千人.经过近十年的发展，广州百事目前不仅拥有数条具备国际先进水平的生产线，同时采用百事国际公司的管理运作模式，致力于建立积极销售系统，不断拓展新的销售区域和完善成熟市场,现有业务区域包括:广州区域,佛山区域（包括佛山、番禺、顺德、南海等地），东莞区域（包括东莞、韶关、清远等地），中山区域（包括中山、珠海、肇庆、阳江、五邑等地），湛江区域（包括湛江、茂名、海南等地)；近年来广州百事在碳酸饮料市场的品牌提及率和市场占有率方面，屡创历史新记录，销量不断提升.

广州百事推崇持续执行、不断创新和高度团队合作的企业文化，重视人员的选拔和能力的培养,积极运用现代的管理工具,帮助和推动员工个人职业发展.，我们深知：人才核斗是企业成功的根本。

为配合广州百事业务的不断发展，现诚邀具有非凡敬业精神和团队合作意识，诚实、勤恳的，并有志于加入快速消费品行业发展的有识之士加盟，与我们共同成长！

公司网站：

联系方式：

地 址：广州市海珠区敦和路57号

邮政编码：510300

联 系 人：人力资源部

电子邮箱：cola@hr.51job.com

职位名称 工作地点 发布日期 有效日期 招聘人数

客户代表-黄埔区 广州市 2007-05-18 2007-07-18 若干

客户代表-海珠/天河/荔湾 广州市 2007-05-18 2007-07-18 若干

客户代表-增城/从化/花都区 广州市 2007-05-18 2007-07-18 若干

KA客户代表-东莞 东莞市 2007-05-18 2007-07-18 2

传统渠道客户代表-东莞 东莞市 2007-05-18 2007-07-18 5

临时市场调查员 佛山市 2007-05-17 2007-07-17 4

会计 广州市 2007-05-17 2007-07-17 1

区域拓展经理 广州市 2007-05-17 2007-07-17 1

区域拓展经理 佛山市 2007-05-17 2007-07-17 1

区域拓展经理-顺德 佛山改腔磨市 2007-05-17 2007-07-17 1

市场拓展主任-便利店渠道 广州市 2007-05-17 2007-07-17 若干

渠道拓展经理 广州市 2007-05-17 2007-07-17 1

设备维修主任 广州市 2007-05-17 2007-07-17 1

区域市场经理 东莞市 2007-05-17 2007-07-17 1

电气工程师 广州市 2007-05-17 2007-07-17 1

机械工程师 广州市 2007-05-17 2007-07-17 1

区域市场拓展经理 湛江市 2007-05-17 2007-07-17 1

区域人力资源主任-中山区域 中山市 2007-05-14 2007-07-14 1

文员 广州市 2007-05-11 2007-07-11 若干

高级市场主任/助理品牌经理 广州市 2007-05-11 2007-07-10 1

客户代表-KA 广州市 2007-05-10 2007-07-10 若干

区域市场代表--顺德 佛山市 2007-05-08 2007-07-08 1

区域销售安装与持续经理-东莞区 广州市 2007-04-20 2007-06-20 1

计划员 广州市 2007-04-19 2007-06-19 1

后勤支持 广州市 2007-04-19 2007-06-19 1

通路行销主任 广州市 2007-04-19 2007-06-19 1

销售管理培训生 东莞市 2007-04-19 2007-06-19 2

公共关系助理 广州市 2007-04-19 2007-06-19 1

市场调查员 广州市 2007-04-19 2007-06-19 10

电气技术员 广州市 2007-04-19 2007-06-19 1

区域市场主任 中山市 2007-04-12 2007-06-12 若干

传统渠道区域市场拓展主任 中山市 2007-04-12 2007-06-12 1

会计助理--珠海 珠海市 2007-04-12 2007-06-12 若干

市场主任 广州市 2007-03-27 2007-05-27 1

区域市场代表（花都/从化/增城） 广东省 2007-03-26 2007-05-26 1

百事公司业务员好不？

百事可乐的业务代表具体工作内容有：早上8:30开晨会，所长会交代你这一天需要做的工作内容，然后骑电动车或者开车去你所负责的市场，通过百事可乐自己的市场作业软件拜访客户，拜访客户过程中你需要做：第一，上货（冰柜、货架），第二、铺货（主要跟终端店老板介绍新品上架，只要产品不是特别难喝，一般老板都愿意接受。）第三、达成成交。也就是说让终端店老板进货。第四、做好售后服务。这一块比较多。比如送货的问题，冰柜的问题，陈列费用的问题，上货的问题…第五、多跟店老板沟嫌仔通，增加客情。以后公司有KPI了，好跟店老板沟通参与、配合。当然了，还有一些其他的KPI，包括拜访率，铺货率，冰箱巡检率、冰柜纯净度，重点品项达成率，新品上市的情况，活动执行。反正KPI是挺多的。在百事可乐公司，你经常会听到一句话就是操着白粉的心，挣着白菜的钱。总结：工资拿租不高，事消者兆儿挺多。

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