本篇文章给大家谈谈遵义市播州区税务局待遇，以及播州区税务局工作人员对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

贵州市各区国税局的福利工资怎么样?

都不错。

工资构成:

一、基本工资。

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，贵州事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

二、绩效工资。

主要体现工作人员的实绩和贡献。对贵州事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。贵州事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴。

1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。贵州事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

四、公积金和社保。

事业单位在全国各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的，具体的各个省份以及地市的事业单位五含戚梁险一金缴纳比例，可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

一般来说：

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。

生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

失业谈运保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

由于各地区的经济情况不同事业单位的公积金缴存比例也会存在差异，贵州事业单位的公积金缴存比例一般为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴。仔态

国家税务总局（State Taxation Administration of The People's Republic of China），为中华人民共和国国务院主管税收工作的直属机构，正部级。

2018年3月，根据中共中央印发的《深化党和国家机构改革方案》，将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。

国家税务总局是国务院直属机构，为正部级。主要职责是：

（一）具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议，与财政部共同上报和下发，制订贯彻落实的措施。负责对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释，事后向财政部备案。

（二）承担组织实施税收及社会保险费、有关非税收入的征收管理责任，力争税费应收尽收。

（三）参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分并提出完善分税制的建议，研究税负总水平并提出运用税收手段进行宏观调控的建议。

（四）负责组织实施税收征收管理体制改革，起草税收征收管理法律法规草案并制定实施细则，制定和监督执行税收业务、征收管理的规章制度，监督检查税收法律法规、政策的贯彻执行。

（五）负责规划和组织实施纳税服务体系建设，制定纳税服务管理制度，规范纳税服务行为，制定和监督执行纳税人权益保障制度，保护纳税人合法权益，履行提供便捷、优质、高效纳税服务的义务，组织实施税收宣传，拟订税务师管理政策并监督实施。

（六）组织实施对纳税人进行分类管理和专业化服务，组织实施对大型企业的纳税服务和税源管理。

（七）负责编报税收收入中长期规划和年度计划，开展税源调查，加强税收收入的分析预测，组织办理税收减免等具体事项。

（八）负责制定税收管理信息化制度，拟订税收管理信息化建设中长期规划，组织实施金税工程建设。

（九）开展税收领域的国际交流与合作，参加国家（地区）间税收关系谈判，草签和执行有关的协议、协定。

（十）办理进出口商品的税收及出口退税业务。

（十一）以税务总局为主、与省区市党委和政府对全国税务系统实行双重领导。

（十二）承办党中央、国务院交办的其他事项。

税务局工资待遇怎么样

首先，对于税务系统公务员而言，其待遇薪资还是不错的，略高于地方公务员。一方面，由于税务系统公务员的管理方式，其主要接受的是上级的业务指导和人事管理，所以，就系统内部来说，税务系统本身只有着自己的绩效考核方式，同时，税务系统的工作在某种程度上又要接受地方党委的领导，因而也会参加地方的绩效考核，这样综合下来，税务系统的公务员总收入一般都会高于地方公务员许多，因此，单从个人的收入上来说，税务系统公务员在整个公务员队伍中还是占着比较明显的优势。

但是，税务系统公务拍谈员的工作并不好做。对于税务系统公务员工作来说，其专业化程度是非常高的，所以整个系统基本上都是处在随时学习政策的氛围当中，而且还会举行各类业务比赛，因此，无论是刚进单位的新人还是工作多年的老同志，都很难真正的轻松下来，同时，由于现在经济发展压力，税务系统本身的税收压力也是很大的，基本上都处于超负荷状态，这样的工作状态对于个人来说并不是很好，而且税收目标基本上每年都会增加，所以，现在的税收工作并不好做。

其次，对于税务系统公务员的发展而言，如果败贺哪没有猛龙过江的实力，本身受到的限制还是比较大的。税务系统做为垂直管理察码部门，其机构设置比较统一，因此，对于县级税务局的机构设置而言，本身属于正科级机构，因此领导岗位特别有限，而在国税、地税两者合并之后，县级税务局的干部很少低于百人，而这些干部当中，能够提拔成为副科级干部的就那么个别两三人，因此，想要在税务系统走仕途之路是比较困难的，除非是猛龙过江，有天线助力。

遵义市税务局上班年终奖几万

根据相关银歼没资料查询显示：19000。遵义市税务局公务员，工龄三年多，每月到手工资为锋纳5800左右，每个月双边公积金一共1300左右，每年年底的年终奖改锋一共19000。

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