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市政府办行政科好吗qzzn

不错的，市政府就是很好的单位，其下属科室待遇也很好。

行政科主要负责一些行政工作，对内对外均涉及，所以可能会比较忙碌，但待遇和收入都不错。

qzzn是公务员考试论坛，是交流公务员相关工作生活的平台。

梅李镇和海虞镇哪个待遇高qzzn

公务员待遇工资和工龄以及职级有关，还有一个因素即地方财政收入，根据官方公布数据，梅李镇财政收入高于海虞镇，大概率梅李镇的公务员待遇高一些。

梅李镇为大镇，城市的交通枢纽，知名的有旋力集团，海虞民营企业较多，服装业全国知名（秋艳，龙达飞）。

公务员工资组成部分：

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。因此，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员待遇qzzn

公务员待遇如下：

相较来说还是比较好的。

海南公务员待遇应该是按国家统一的公务员待遇标准，公务员的待遇相对来说还是非常好的。

可以参考去年海南国考报考职位：2013国考职位中海南省所属职位通过审核总人数为人8895人，招考职位285个，平均31个人竞争一个职位。

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

参公：

《中华人民共和国公务员法》第一百零六条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

这就是参公的来源。而公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

依此来看，公务员和参公，只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。

而其他的公务员法规定的：公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是一样的。

安徽省直事业单位待遇qzzn

安徽省直事业单位待遇如下：

事业单位工作人员的工资构成主要有每个月的基本工资基本都是在3000左右、一次性补贴每年2万到5万不等，加其他各种补贴和奖金这个不确定，低的有1万左右，高的也有5万多，住房公积金每个月1到2千左右，一年到手的总工资大概在7万到20万这个区间，

省直单位的基本工资是高于其他市的，经济比较发达的合肥市和芜湖市的事业单位到手总工资是最高的，最低的要数宿州市和亳州市，一年到手不超过8万。

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在招聘单位网站和主管部门网站上公布。

考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

省直主管部门及其所属招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

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