本篇文章给大家谈谈遵义2016年社评工资，以及2020年遵义市社评工资是多少对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

2022遵义市社平工资

改革

2022年遵义市社平工资改革方案拟定如下：

一、加大力度提高工资水平。着力落实工资最低档次、拉开社会薪资水平差距，重点提高农村、小镇、沿山地区、革命老区及其他基层岗位等薪资水平，积极调整和建立与社会发展水平和财政能力相适应的薪资制度。

二、改善工资支付形式。健全薪酬待遇实施规程，确保劳动者工资按时按规发放，加强基本工资系列的协调和衔接，制定弹性工资发放机制，健全奖金、补贴等分类分级有序实施制度。

三、建立科学、合理的工资考核机制.建立工资考核分类激励机制，结合岗位、履职能力、工作成绩等，合理设置工资绩效指标，定量评定员工成绩，使形式严肃、内涵充实、客观科学、激励公平的考评机制与工资分配制度相结合。

四、完善社会保障措施。严格完善职工社会保险制度，加强基本保障，让更多的贫困家庭的劳动者及其家属获得保障。立足于主体劳动者权益，积极落实工伤保险、失业保险等社会保障措施。

以上就是遵义市社平工资改革方案，希望通过坚持改革实施，让职工及其家属获得应有待遇，也能让社会和谐平稳地发展。

遵义社评工资多少

截止到2023年3月14日，这个地方的社评工资是每年70403元。

根据遵义政府资料显示，全市城镇单位在岗职工年平均工资为每年70403元，比往年同比增长了3830元。

2022年的遵义社评工资是每年66573元。

贵州遵义社平工资2020

贵州遵义社平工资情况如下：

1. 2020年1月1日起，社平工资为每月2480元，年薪为29761元。

2. 2020年1月1日起，每月生活补贴为每月180元，年薪为2160元。

3.2020年1月1日起，工作补贴为每月180元，年薪为2160元。

4.2020年1月1日起，技术津贴：每月按照绩效考核分级，分别为每月240元、360元、480元、600元，年薪分别为2880元、4320元、5760元、7200元。

5.2020年1月1日起，技能津贴：每月按照绩效考核分级，分别为每月180元、240元、300元、360元，年薪分别为2160元、2880元、3600元、4320元。

6. 2020年1月1日起，绩效奖：每月按照绩效考核分级，分别为每月240元、360元、480元、600元，年薪分别为2880元、4320元、5760元、7200元。

7.2020年1月1日起，五险一金：每月基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金，每月工资减去每月五险一金，即为每月实发工资。

贵州省遵义市习水县最低工资标准

习水县属于遵义市的二类地区，最低工资按照二类地区执行，即1100元/月。

最低工资标准都是在每年的6月份公布，遵义市目前执行的最低工资标准是2014年6月25日贵州省人民政府发布的，具体为：一类区1250元/月，二类区1100元/月，三类区1000元/月。非全日制小时最低工资标准为一类区13元/小时，二类区12元/小时，三类区11元/小时。

遵义市市最低工资标准三类区域具体划分为：一类地区为红花岗区、汇川区、赤水市、仁怀市;二类地区为桐梓县、湄潭县、遵义县、余庆县、绥阳县、习水县;三类地区为道真县、凤冈县、正安县、务川县。

贵州省历年社会平均工资

贵州省历年社会平均工资是9.93万元。

经查阅贵州省人社厅发布《贵州省2022年人力资源和社会保障事业统计公报》。截止到2022年12月2日。统计数据显示，2022年，贵州全省全口径城镇单位就业人员年平均工资9.93万元。

贵州省一般指贵州。贵州，简称“黔”或“贵”，是中华人民共和国省级行政区。

2016年贵州职工月平均工资

1 为2731元。

2 这是因为2016年贵州的经济发展水平相对较低，工资水平相对较低，同时职工的工作压力也不断增加，导致工资并没有太大的提高幅度。

3 需要注意的是，职工的平均工资不代表每个人的工资都是这个数值，个人的工资水平在不同行业、不同企业、不同职位上都有所不同。

同时，工资水平也随着时间推移和经济发展的变化而变化。

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