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我想应聘公安局文职岗位，待遇和前景好吗？大家能分享一些建议吗？

任何一个国家的部门都是有很多小部门构成的，就比如说公安局有一些执法人员，也有一些辅警，同时还有一些后勤保障以及文职人员，消链正是由于这些不同种类的人员才能够共同的使公安局这个单位能够更好的发展，帮助群众解决生活中的一些问题，因为有一些公安的岗位，比如说执法人员是需要有一定的体测能力的，所以说很多人可能就报考时存在一些困难，这个时候就有人问，那如果想要去考取公安局的文职工作，这个工作的前景和待遇好吗？能够分享一些建议吗？那么就和小编一起来了解一下吧。

小编认为公安局的文职工作待遇和前景是非常好的，因为一般来说公安局的文职工作指的就是公安秘书工作，还有一些公安的内勤工作。关的文职人员大部分都是在一些派出所内或者是业务大队各个机关等等从事的都是一些非执法岗的工作，所以说公安的文职人员是不会对公众使用一些公安的执法权利的。即使如此公安局的文职人员其实对于整个公安的内部系统来说是非常重要的，所以说文职的待遇和普通的警察是差不多的，而且升值也会比较快。

公安的文职人员一般分为三个大类，第一个大类就是技术保拿空孙障，主要是负责一些设备维护或者是一些计算机等相关的工作，第二个大类指的就是辅助管理，主要就是对于公安内部的一些人和物进行一定的管理工作，第三个大类就是行政事务类，主要是负责一些咨询，接待等等的一些工作，所以小编建议如果想要考取公安的文职人员的话，需要去明确公职人员的种类以及具体的工作内容，根据自己的喜好来进行选择。

总的来说，公安局的文职岗位待遇和前景都是非常好的，所以说亏伏如果想要报考的话，就需要去了解具体要报考的文职类型，根据自己的爱好来报考。

请问在派出所做文职好吗？待遇怎么样，可以转正吗？工作都是干什么啊？谢谢给解决问题。

业内人士回答：派出所文职一般是做隐伏计算机信息录入、写些小材料、文件资料归档装订、后勤、财务、驾驶等事务性工作以及一些打杂的工作，还算比较轻松。待遇较低，一般也就1000元多点。“转正”这个讲法唯睁是没有的，因为警察是公务员，文职要转为警察还是要经过公务员考试。曾在派出所做过文职只是可能在指携岁面试环节占些优势。

我想应聘公安局文职岗位，待遇和前景好吗？

     很多人对于公安局文职岗位比较的感兴趣，但是待遇却不是大家想象的那么丰厚，前进也没有很大的进步，只是相对于其他工作而言，这份工作比较的有责任感，让自己觉得很有成就感。

一、临聘人员待遇一般

    我们要知道在公安局应聘文职岗位，就是一般的文职工作，又不是正式的员工，这个待遇肯定会和正式员工有很大的差别。文职岗位相对于正式的岗位没有那么的辛苦，在办公室工作，工资就会根据当地最低工资进行相应的调整。

二、让自己拥有高度使命感

     虽然在公安局文职岗位待遇不是很好，但是却十分的稳定，可以让自己有一个正常的休息时间。当自己在公安局高腊上班，才会接触到很多未知的东西，了解到不一样的使命，让自己会觉得拥有这份工作让自己振奋人心。工资虽然不是很理想，但是会坚定自己走下去的决心，会觉得这份工作让自己有很大的成就感，让自己觉得为人民服务的快乐。

三、让自己努力的想要融入进去

     当自己拥有这份工作之后，就会更加的努力去学习，希望自己有一天可以以正式员工的身份融入进入。很多时候圈子的影响魅力很大，会给人带来前进的力量，从而就会努力的去奋斗，争取成为一个合格的人，让自己为国效力。

     公安银乎局文职岗位是一个不错的选择，只要自己用心的去对待，会学会很多知识，同时会帮助自己得到很大的提升。如果自己有机会进戚搏滑入公安局工作，我认为一定要要抓住机会，让自己得到锻炼的机会，让自己可以实现最大的人生价值。

遵义市法院文员待遇

法院文职工资5000元一个月,各项薪酬待遇5000元(含单位和个人应缴纳的“五险一金”及其他应缴费用,实发3000元左右)。一、基本工资：

办事员2800元;

科员3000元;

副科级 3100元;

正科级 3300元;

副处级 3600元;

正处级 4000元;

副厅级 4400元;

正厅级5000元;

副部级 5500元;

正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处

级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。上海中 公整理

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假

日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作卜销人员基本工资确定方清缺法：

高中、技校、中专以办事员确定;上海中 公整理

大专以科员确定;

本科以副科级确定;

硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人型正游员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

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