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为什么烟厂退休职工每月发养老金后厂方还给另加发行业补贴？

这种行业垄断公司可以说是有钱到花不完，因而员工都可以体验到超乎想象的薪资福利，在其中也包含退休之后养老保险金之外的“补助”。实际上这种情况在这几年是比较少见了，由于企业竞争越来越激烈，除开这类垄断性级辩塌的企业就携悉圆没太有企业有这一整体实力做出来的到。但在90时代厂矿企业国企退休的很多都是有类似情况。

那时候没有社保这一说，退休之后全是公司发退休养老金，但是到全员个人社保环节之后，退休养老金所有改由个人社保派发，但此时有一些大型企业仍然保存了一部分退休职工的再次支出。所谓补助，并不是根据社会保险基金来支出的，而是通过你所属的原所在单位支出的，那样也就意味着你所在单位有这样的工资待遇你就可以享受，相反，如果说你的单位并没有那样的待遇。

那么我也就不能够享有就是这个样子一个道理。自身做为烟草而言，它就是属于寡头市场，我们都知道经济收益较为理想化，那样退休职工可以享受到对应的补助。从全国范围看来，不是所有地区的烟草局退休养老金都很高，或者有领域补助，实际还看各地方烟草局的具体业绩情况，对于一些销售业绩好一点的烟草局而言，她们退休养老金以及其它薪资福利层面自然非常好。

退休养老金是国家规定养老金，此外，原单位每月先给补帖百分之三十五到四十的资金。因此司令员企陆敬事业单位的退休职工是两个薪水本。这并不怪异吧，因为人家部门单位有这个整体实力嘛，没钱就是借债也可发！反正是国有制的。卷烟厂职工退休后企业还派发补助补贴没什么问题,由于机关事业单位(财政供养)退休职工的津贴补贴高到你瞠目结舌。

遵义退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于遵义职工退休年龄遵义职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？

一、遵义企业职工法定退休年龄政策规定

一、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

1、男职工年满60周岁，女职工年满55周岁，参加革命工作年限满十年的；

2、男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列条件之一可申请退休。

1、男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3、男职工年满五十周岁，女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

【温馨提示】：我国决定2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份昌蠢启区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。同时在2018年开始正式延迟退休。

二、遵义职工办理退休流程

1、受理：人社局窗口对申报资料完整性进行审查并报送，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在档销单位。

2、承办：审批科室审核;

3、审批：报领导审批。

4、批准：作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据。

企业职工(个体)办理退休

1、参保人员达到正常退休年龄的，在缴纳养老保险所在地人力资源和社会保障行政部门审批。

2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种(以下简称特殊工种)，达到退休条件的，根据属地管理原则，报各县、区(市)人力资源和社会保障行政部门初审后，由市人力资源和社会保障行政部门办理;市本级参保单位直接送市人力资源和社会保障部门办理。

3、因病或非因工致残并经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，由市人力资源和社会保障行政部门办理退休。

4、经全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组批准的政策性破产企业，申请办理提前退休的，由市人力资源和社会保障行政部门审核后报省人力资源和社会保障行政部门办理。

七、申报材料：

一、职工工伤认定

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病耐如诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

企业职工(个体)办理退休

(一)申报正常退休：须提供参保人员人事档案原件、身份证复印件、养老保险缴费记录、填写《独生子女证》情况审批表等有关资料，同时按照市人力资源和社会保障部门提供的表样填写退休审批表，经单位审核后报送(无单位的直接报送)。

(二)申报特殊工种退休：除提供正常退休办理所需资料外，还需提供其它能证明其从事特殊工种的原始依据，参保人员人事档案中无记载或无其他原始依据的，不能办理特殊工种提前退休。

(三)申报因病、非因工完全丧失劳动能力退休：除提供正常退休办理所需资料外，还须提供由市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论原件。

办理时限：

一、职工工伤认定

法定时限：60个工作日;承诺时限，15个工作日。

二、企业职工(个体)办理退休

法定时限：退休当月办理;承诺时限，15个工作日。

三、遵义职工办理退休所需材料

申请条件：

一、职工工伤认定

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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烟草行业人群退休后，还会另外发放高于退休金的待遇吗？

众所周知烟草，属于我国寡头市场。香烟是推行我国专卖制度，因此在烟草工作中的群体，通常薪资待遇水准广泛来讲是较为偏高的，并且退休以后他们也能够享受到高额的退休工资。因为除了最基本的社保养老金之外，每一个烟草退休的正式员工都是会有着年金，那样所拥有的这一份年金，就相当于是拥有补充养老金，因此退休以后的综合养老服务收益还是非常高的。

此外有许多烟草的退休职工，那样还能够获得，原单位给与发放的薪资福利，这又是怎么回事？困拍烟草属于寡头市场，当然在这一公司内部，他们其实设置权限退休人员的管理处。如果说你在这里领域里边工作中，可能就比较了解了，这一离退休管理中心，主要是给与退休职工派发对应的薪资福利的。可是退休职工的薪资福利相比在职人员的薪资福利相对而言要少一些，假如说在职员工派发1000元钱，那样退休职工可能只有三四百块钱，换句话说四五百块钱。

但无论怎么样，这也是退休职工的附加经济来源，有些人在自身小区里面，可能自己的邻居就是从烟草退休的。平常聊一聊这个话题，那样不经意间就听到了这样的一个观点，所运尺册以导致他们可能又向自已的原单位去了解，是否有所谓附加褔利。为什么他们不可以领取到额外褔利，其实这是企业的内部要求，假如说你的单位愿意给你派发薪资福利，那么我自然也是可以享受到，可是你的单位不愿意给你发放福利，那么我那就是享受不到。

绝大部分从民企，民营企业企业退休的群体，不但是并没有额外褔利，乃至而言连年金，此项补充养老金的待遇都不曾享有。所以大部分人，有可能是并没有这样的一个收益，那我们也只能够去艳羡从烟草退休的群体。因为这也是好旁宏单位，实际上像香烟相似的领域，例如像原油电力工程这同类的领域是有相似的褔利，只是有些行业这一薪资福利多多少少这是不太一样的，很多褔利是非常高，有一些工资待遇相对而言是非常低。这便是她们退休以后的超额个人收入，当然也可以测算变成是本人退休的综合收入。

烟草为职工派发高过养老金待遇的补助或者哪些，无论动因怎样心地善良，目地怎样确立，全是还属于不合法的个人行为，即使有这样那样的现行政策作为支撑，但是这样的现行政策显著都是不合法的。

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