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遵义医科大学附属医院护士待遇

护士平均工资为5667元/月（截止2019年），其中25%的工资收入位于区间3000-4000元/月，25%的工资收入位于区间基肢4000-5000元/月。据分享数据统计，遵义医学院附属医院护士平均年终奖为搏旁世5325元启隐。

贵州仁怀一般乡政卫生院工资多少,有没有年终奖

3000左右、有年终奖。

贵州省一般乡镇卫生院的工资分为绩效工资旅举旁，基本工资组成，合起来大约是3000元左右，经济发达的地区可以到3500左右了。并且拥有五险一金以及答宽年终奖。

仁怀，贵州省遵义市县级市。位于贵州，属于茅台酒的故乡，2004年7月，被正式认定为“拆橡中国酒都”。

卫生院工资待遇怎么样？

乡镇卫生院医生的工资大概每月2000到3000元。

我国医生的收入主要由工资和奖金构成。工资基于事业编制，与工龄、销陵学历有关，包括岗位工资、薪级工资和一些补贴。在医生的整体收入中，工资部分占比约为1/4。奖金则是由科室业绩带来的，与科室本身效益有关。此外，一些资历深的医生可以院外坐诊，取得工资外收入。

乡镇卫生院存在问题：

1，乡镇卫生院基础设施建设和装备水平埋岁还不容乐观。虽然大力开展了乡镇卫生院项目建设，部分乡镇卫生院的基础设施、院容院貌有了较大变化。

但由于长期投入不足，大部分卫生院自我发展能力有限，本身没有能力进行设备更新和房屋改造，仅仅依靠项目资金，盖了房子，买不起设备，有的县（市）区级配套资金还没有到位。乡镇卫生院还有危房，大部分卫生院仍然缺乏设备，彻底改变乡镇卫生院面貌和设备落后状况的任务还十分艰巨。

2，夹缝中生存：技术设备不如上级---县级以上医院，灵活性不如村卫生所，比如价格、赊欠、熟悉度等。

3，机制不活，管理不善。一些卫生院仍然沿袭计划经济时期的用人机制和分配方式，职工的积极性和主观能动性得不到充分发挥。一些县级卫生行政部门疏于对乡镇卫生院经营管理的指导，在一定程度上影响了乡镇卫生院的建设和发展。人员过剩，真正有能力的又太缺了。

4，乡镇卫生院人员、业务、经费等上划管理不彻底和财政补助政策、解决离退休人员经费等方面的措施不够得力，积极性还不高。

有的县（市）区对乡镇卫生院的农村医疗卫生预算不但没有增加反而有了下降，属于财政确保的疾病控制、卫生监督、妇幼保健和健康教育等社会公共卫生经费仍然严重不足。财政投入，各地标准不一，这里是一分钱拨款都没有的，说是上划到县管，还不如原来乡管呢，弄来弄去，可弯斗睁以说卫生院是没有人管的单位。

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