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如何看待企业通过人力资源公司去招工人？

有利有弊。利的是他们更专业，能发现人才的不同特点，而且可以避免各种关系人情的干预；弊病是他们对于招聘行业熟悉，但不一定熟悉本企业的情况特点，有可能照本宣科招来的根本不是企业需要的想要的

政府的服务机构，人留住留不住看看在那里活得了活不了！这是个硬道理。