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工伤期间的工资怎么算

一、工伤医疗期工资，是原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

二、工伤伤残职工的赔偿金，按本受伤前12个月的工资的平均工资。

《工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。