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华为海洋网络怎么样

1，工资待遇与华为差倍数关系，期权激励，6~7年后才能拿到，没有华为股票，华为分红和你无关；

2，管理不规范，没有制约机制，整人做法比较随意，是个别领导独立王国；老员工离职率80%以上，入职1年离职率50%以上；女性员工比例超长华为好几倍；

3，在海缆行业干几年，再换工作就很难了，工作经验对其他行业没有用途；