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1、大学生的简历是否真实，他们往往能一眼识破 最后是存在明显格式错误的简历，大企业比较注重细节，如若学生连简历格式都存在。

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3、简历中出现过多的字体设计，会导致版面的文本层级失衡，最终造成HR浏览简历时阅读更加困难3简历的字体颜色大家老老实实的。