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事业单位临聘辞退(事业单位临聘人员10年)

1、事业单位与其工作人员之间因辞职辞退及履行聘用合同所发生的争议属于“人事争议”,适用劳动法的规定处理也就是说,并。

2、属于事业编制但未签订聘用合同的事业单位工作人员因被辞退产生的争议是否属于人民法院受理范围? 问甲是某事业单位员工,有事。

事业单位临聘辞退(事业单位临聘人员10年)

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