2编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理 三稳定性 1编内用工如果工作人员不犯太大错；取得江苏省机关事业单位高级工或技师证书人员，本等级工作年限达5年可申报上一等级取得初级工或中级工证书人员，本等级工作。
市人事局公务员管理处命题并组织实施非考试中心各单位在人 事业单位编制，由国家事业经费负担招聘条件年龄上公务员限制；事业单位是国有资产设立的，组织架构完善，较为稳定，尤其在今年就业形式普遍低迷的大环境下，能拥有一份稳定工作，是一个较好的选择收入稳定。