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1、聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘。

2、01同在一个屋檐下，身份天差地别事业编制比较好理解，简单来说就是“单位人”，有一定铁饭碗的性质人事代理则属于编外人员。

3、招聘方式 事业编的程序严苛而复杂，需要笔试，资格复审，面试，体检，公示等一系列手续，而且多数要求应届毕业生30 岁或者 35 岁以下的工资及福利待遇 事业编制员工工资严格按照当地政府规定的标准执行，由于大多数医院属于财政差额拨款。