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1、二是完善职务和职级并行的薪酬制度新一轮公务员薪酬改革将延续兼顾效率与公平的导向，更加注重公平正义，而且注重从制度设计上来找出路。

2、上述文件中还称，研究工资制度改革的基本思路和初步方案，开展县以下机关建立公务员职务与职级并行制度试点，进行公务员和企业相当人员工资试调查和分。

3、职务工资 按现任职务执行相应的职务工资标准 级别工资 公务员的级别和级别档次按照现任职务任职年限和套改年限重新确定 现任职务，按干部管理权限。