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事业单位工资3000左右，为什么还有很多人挤着往里钻？

因为那是国家财政发工资了，国家最大的老板，永远不会倒闭，安全可靠，五险一金保险，国家有什么政策就能得到什么待遇，公平合理，工资虽少但每年涨。只要好好干，听话，不犯错误，一生就有保障了。

基本上大家还回答的差不多了，我补充一点就是效率超出，事业单位基本上都可以迟到早退，平常上班请假什么的又不扣工资。毫无工作压力，养老按最好标准扣的，我只能说真香！

3000多是每月打卡工资，年终还有一部分奖励性绩效和考核奖，这部分有3到5万不等，再加上住房公积金，一年收入也有近10万。如今，经济不景气，民营企业工资待遇普遍不高，稳定性远不如事业单位。

3000工资只是大家调侃的，其实到手一般4000多，市级的大概4500，加上年终的精神文明奖等，一年到手大概8万，你再看私企，一年给你8万恨不得让你天天加班

现在的孩子都是父母的掌上明珠。很多家长通过打拼，积累了一定的财富，也知道创业的不易。他们的孩子衣食无忧，缺的是一份体面的工作。于是事业单位成了家长的选择和对孩子的期待。很多家长都给刚刚到事业工作的孩子买了豪车和位置极佳的住房。孩子只要有个稳定的工作就可以，家长都很能赚钱。所以与其说是孩子往事业单位里挤，不如说是家长改变了孩子的择业观。

工作稳定收入稳定。而私企呢？在那里根本没有话语权，没有主人公地位，私企老板随心所欲，想怎么样就怎么样，他（她）可以无缘无故地解聘你，而找的理由绝对是冠冕堂皇的，所谓欲加之罪，何患无辞！在私企里，谨小慎微，如履薄冰，说不定什么时候把你开除了你还不得信。这就是资本家的贪婪和狠毒没有人性。

在单位。

工资3000，公积金3000，社保3000，医保1300，年年度绩效20000，十三薪，精神文明奖10000。食堂免费或者1块钱一顿，食材新鲜。一天6.5小时，中午休息2或3小时。地位还行，小朋友对外说爸爸妈妈在哪儿哪儿工作。父母对外说儿子女儿在哪儿工作。生病休假，大病报销比例高，组织关怀，领导慰问。携蚂退休了，相对高额的退休金，补贴子女，大家都开心。挂了，20个月工资的丧葬费。

在私企。

工资8000，公积金200，社保250，医保64，年终2000。点外卖，地沟油有保证，说不定还有僵尸肉。一天8小时，还加班，中间休息1小时。地位较差，贷款不好带。生病请假难，报销比例一般。长期生病或大病解除劳动合同或者不辩芹埋发基本工资。退休了，退休金少，子女贴钱看病，大家都郁闷。挂了就挂了。

所以很多人说，私企都配不上叫 单位 了。当然头部私企除外哈！

年少无经历，拼搏有闯劲，年老破红尘，安住体制内。有能者，可外可内，时外时内。

在事业单位工作，体面、 社会 福利好、各种保险齐全、工资相对有保障能按时足额发放、一般不存在拖欠工资现象、年终一般还有年终奖，年收入一般有十万元左右，对一般人而言，有很大的吸引力。

另外，事业单位相对而言，工作比较稳定，不会轻易失业。在事业单位上班，周末以及国家规定的节首陪假日休息能得到充分保证。可是，现在在企业，尤其是私企上班，却很难保证法定节假日的休息。

在事业单位上班，人的格局相对而言较大，大部分人是985或211大学毕业，入职门槛较高，职员的综合素质普遍较高。大部分人对子女的教育相当重视，子女有出息的比例一般较高。子女获得好工作的机率一般而言较大。

事业单位退休职工的养老金普遍较高。这也是吸引很多年轻人愿意选择在事业单位就业的一个很重要原因。

总之，人往高处走，很多年轻人选择在事业单位就业，是一种正常现象，我们要坦然面对。

这几年考教师编、事业编制的人员越来越多了，虽然说工资不算高但是架不住工作清闲稳定，五险一金各种福利待遇又好。尤其这几次疫情更能体现出来事业单位和教育行业的优势。

3000雷打不动每月到账，直至死亡，不用担心中途被炒鱿鱼，不用担心中年找工作危机，虽钱少，但是福利待遇好，中午一般都有食堂，过年过节有福利，一旦进入，超长稳定。

事业编制每月到手不到3000，迷茫又焦虑，该辞职吗？

我是在西部省份一个小县城工作，对于本地体制内的情况非常了解，在我所在地区工作的事业编，如果是本科毕业刚入职，每个月到手的工资才2500块钱，虽然工资并不高，但是每年报考事业编的大学毕业生并不少。

事业编属于体制内非常重要的一支力量，只要你能够考上事业编的岗位，这辈子基本不需要担心失业的问题，这个岗位来之不易，我建议不要轻易选择辞职，想要在事业编的岗位改善自己的生活，你可以从下面几个方面考虑这个问题。

事业编每个月到手工资虽然不到3000，但是要看全年总收入

在事业编岗位工作的年轻人，拿到第一个月入职的工资的时候，内心肯定会比较失落，因为到手的工资真的不多，大部分地区可能也就是3000块钱左右，如果经济发展一般的地区，甚至每个月到手工资还不到3000块钱。

前段时间我认识的一个本科毕业生，他顺利考上了事业单位，刚到手的第一个月工资才两千二百多块钱，这对于一个本科毕业生来说真的是非常难受。

但是当时我对他进行开导，我告诉他在事业单位虽然说每个月到手的工资才2200块钱，但是除了到手的工资以外，单位每个月还会给他纳社保，这些钱也是属于个人收入。

在社保，公积金，职业年金这几个项目当中，单位和个人缴纳的费用合计可以达到两千多块钱，这也是属于用人成本之一。

在事业单老没位工作，除了每个月到手的工资，缴纳的社保，公积金和职业年金之外，在年底还能够领取到一笔不侍镇纳错的绩效，在本地通常有12000块钱左右，这就相当于在每个月到手的工资基础上，再增加1000块钱。

在下班之后的时间，旅铅可以考虑去做一些副业，增加自己的收入

作为一名在事业编岗位工作的人员，每个月到手的工资才不到3000块钱，再加上年底的绩效，平均每个月到手的工资大约4000块钱左右，这个工资在一般的小县城生活应该会比较惬意。

但是毕竟年轻人需要花钱的地方也比较多，尤其是刚组建家庭的时候，生活压力会比较大，这时候有另外一种方式增加收入就显得尤为重要。

想要在工作上提升工资待遇是比较难的事情，因为体制内的工资待遇晋升本来就比较缓慢，在事业编岗位工作的人通常工作压力都不会有多大，大部分人下班以后都不存在加班的问题。

这也就给下班以后做副业，提供了比较充足的时间，现在网络非常发达，现实生活当中也有很多不错的兼职副业，只要你能够找到一两项适合自己的副业，增加收入并不是太难的事情。

目前体制内工作人员比较流行的副业，第一个就是与朋友合伙去做一些小生意，比如说合伙开一个店面等等，第二种就是去网络上做自媒体，第三种就是在下班以后，或者是平时有空的时间开网约车，你可以根据自己的实际情况选择一种合适的副业。

总体来说，能够考上事业单位的岗位，在没有更好的选择之前，千万不要轻易选择辞职，因为月薪不到3000的工作地点基本都在小县城，在小县城找到更好的工作还是非常难的。

事业编制的工资大约是多少？有五险一金吗？

事业单位作为体制的一部分，在毕业生求职的时候一直受到很多应届毕业生的青睐，而且事业编制因为种类帆如多，各个行业之间也存在着较大的差距，按照招聘的分类，可以大致分为政府类事业单位、科研院所学校以及卫生行业事业单位，那么，这些事业单位之间的收入差距大吗？都有哪些待遇呢？

首先，对于政府所属的事业单位来说，其收入大多是分为工资和补贴两部分。在政府类事业单位当中，工资收入主要包括职务工资、薪级工资，这个收入一般来说都是比较固定的，大致在三千多，而补贴基本上就是常说的奖金或者是绩效，这个对于小县城来说还是比较可观的，每年大致有两三万元，当然，经济条件好的地方会非常高，而且政府所属事业单位的假期基本上和公务员相同，管理方式也差不了多少，都是按照相关纪律和法规进行管理的。

其次，对于科研院所以及学校等事业单位来说，其收入呈现出的差距是十分大的。一般来说，这些事业单位因其所处的位置、单位的级别不同，差距也是比较大的，比如在科研院所当中，主要看其业务收入怎样，而在学校当中，如果是基层中小学，就与所处的地区关系十分明显，好的地区老师的收入可以达到十多万，甚至有些地方会更多，而条件差的地方，其收入也就仅有三至五万元之间，但是，老师这个行业的假期是很多的，只要在完成了相关的教学任务以后，平时下午的时间也是比较充足，因此，对于很多女性来说，教师都是不错的选择。

最后，对于卫生行业的事业单位来说，收入肯定是算高的，不过高收入也意味着高付出。在现在的医疗卫生行业，从业人员的收入普遍很高，而对于医院的正式职工来说，其收入一般都在十万以上，但是，这个行业的收入并没有想象的那么好拿，医答世患矛盾在医院是随时都可能发生的，而且在医院，需要加班和值守夜班，很多时候这些要求都会成为一种任务，基本上是没有拒绝的余地，因此，从这个方面来说，医疗卫生类事业单位收入虽然高，但是并不会太幸福，职业压力太大了。

总的来说，态举启事业单位在职人员的收入差别是比较大的，这还是在全额拨款事业单位当中，如果加上差额以及自收自支事业单位，那真的是“旱的旱死涝旳涝死”，毕竟有些事业单位因为当地财政的原因，很多时候都发不起奖金，而有些事业单位的奖金就是工资的一倍还要多，而对于事业单位的五险一金等福利来说，基本上都是按照要求足额缴纳，这个是法律要求，只要是事业单位，执行的都很彻底，只是有些时候，缴纳的多少存在区别。

遵义市播州区事业单位待遇

你好，你想问遵义市播州区事业喊含核单位待遇如何？遵义市播州区事业单位待遇很好。遵义市郑掘播州区事业单位有基本工资、绩效工资、津贴补贴，有五险一金，住房公积金，正常上下班，法定假期放假。老搭

遵义红花岗富民村镇银行收入

富民村蠢返镇银行试用期是3个月,试用拆档模期工资在3000左右,转正之后到手工资是4000-10000,工龄越高,待遇越多,逢年过节有1000的福利,另外,还有相当靠谱的五险一金,村镇银行的五险一金是按照事业单位的水平来缴纳的,因此如果是在县旅缓份上,这样的工资待遇足够撑起一个应届毕业生所有的支出,并且能在工作两三年后买车买房,而且中午还包午餐,伙食相当不错,公司还有年终分红,第一年就有20000-30000左右。

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