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能说说遵义老兵搬家专业吗？

个人认为遵义老兵搬家公司早搏很专业的，理由如下：

1，搬家效率较高，速度快，搬家质量放心，服务周到。

2，从消费者角度姿野来讲，搬家服务得到了众多数人迹睁喊的满意。

3，公司领导班子团结、奋进、向上，有良好的企业文化氛围和凝聚力，在公司的发展过程中产生了重要作用。

4，全体员工的团队精神和集体荣誉感，推动了公司的发展。

物流案例分析：从搬家公司成长起来的物流民族品牌

北京四通纵横物流有限公司发展纪实

1988年，对于大多数北京人来讲，只是一个普通的年份，风调雨顺，万家合乐。但是对于从事搬家行业的人员来说，却有着里程碑式的意义。就在这一年，北京市第一家正式注册的搬家公司成立。伴随那一时期首都房屋改造和城市建设发展的步伐，一种全新的行业——搬家公司在京城悄然兴起。并在短短二十年的时间里，逐渐成 为京城百姓以及企事业单位生活、工作中不可缺少的一个重要组成部分。

从无到有，由小至大。身处其间的北京四通搬家公司也亲身经历并见证着行业的发展轨迹。从1994年成立至今，从最初的2辆车到如今的近200辆车，百倍的跨越使四通的变化可以用日新月异来形容。特别是在2002年，大规模资产重组后，四通已经一跃成为集干线运输、仓储配送、搬家包装、设备迁移于一体的综合性物流企业，并确立了在搬家运输、仓储配送领域的地位，四通品牌也由此成为老百姓心中专业、优质服务的代名词。

从一个服务单一的小型搬家公司，逐步跃升至大型综合物流企业。四通发展的秘诀在哪里？它走过了怎样的历程？又经受了何种现实的考验？下面，我们就带您走进四通企业，走进这个与我们的生活息息相关的服务行业……

借势起步，崭露头角

时间追溯到上世纪80年代，北京市以老城区改造拆迁和建设亚运村区域为主的城市建设拉开了序幕，巨大的市场需求和北京市政府的大力推动，使得搬家公司如同雨后春笋般地蓬勃发展起来。据统计，从码激1988年北京成立最早的国营利康搬家公司开始，到2001年，北京大大小小的搬家公司已发展到200余家，且均为个体私营性质。搬家公司的诞生和发展，对于推动首都城市建设发展和解决低端从业人群就业问题起到了积极的作用。

在良好的行业发展背景下，1994年，北京四通搬家有限公司正式成立。两辆货车加上几个吃苦耐劳的员工，每日穿梭于北京的大街小巷，承揽业务，成为四通发展之初最真实的写照。和众多的新生事物一样，在最初发展的几年，搬家公司没有一个统一的规范，再加上从业门槛较低，随着搬家公司数量的迅速增加，低价竞争、服务标准缺失等问题很快浮出水面，无序竞争，恶性发展成为亟待解决的问题。在这种形势下，四通领导人充分认识到，质量是企业的生存之本，要发展，搞好服务质量是前提。于是，四通开始了大刀阔斧的改革。

针对当时搬家公司运营混乱，服务标准不统一，客户投诉多、管明败理乱的状况，四通搬家决定：向社会公开公司的服务价格和服务标准，并做出达不到标准即对客户进行赔偿的郑重。当时以《北京晚报》为主体的各大媒体将四通的这一服务传递给千家万户的居民，使四通赢得了消费者最初的信赖。“为了将服务落到实处，当时仅赔偿金额一项开销，公司每年就要花费十几万元，而这，正是四通最初成功的法宝。”四通搬家公司董事总经理张宛生先生向记者表示。

另一方面，四通搬家公司领导人还十分注重提高员工的服务意识和服务观念。什么是让客户满意的服务？什么是优质的服务？什么是让四通搬家永占市场第一的服务？这几乎是每一个四通人都在时刻考虑的问题。

在一次提高服务质量的研讨会中，一位一线员工深有感触地说：“客户的不满意，主要源于我们从自身利益出发，而忽视了客户利益，导致了观念上的错位和偏差，这也是我们服务不到位的根本原因所在。在我们平时的工作中，只有扎实做好服务客户的每个程序，切实维护了客户的利益，才能拉近我们与客户之间的距离。而提高服务质量也要从一点一滴的小事做起，例如，我们平时在客户面前，着装要保持整洁，态度要和蔼，举止要礼貌，不把个人的负面情绪带到工作中去”像这样由公司领导人、客户代表、一线员工共同组成的研讨会四通搬家每个季度都要迟槐袜定期举办，每一次研讨都从实际运作中遇到的每一个问题谈起，分析原因，寻找解决的方法，真正将提高服务质量落在实处。

让客户满意，不是一句空话，事实证明，四通务实的工作作风和极强的社会责任感，不但给企业的发展带来了巨大的生命力，也使四通从众多的搬家公司中脱颖而出，成为行业的佼佼者。

成为北京地区搬家行业内的，只是四通公司战略发展中的一小步，用四通执行董事陈杰先生的话说： “我们是小荷才露尖尖角，公司未来发展的远景目标是：做立足北京，放眼全中国的物流、搬家公司。现在还只是万里长征第一步。随着中国与世界的逐步接轨，我相信我们的物流、搬家产业将会有更加广阔的天地。”

多元推进，尽显峥嵘

截止到2002年，北京市搬家公司在工商局登记在册的共有216家，运营车辆总数在1500辆左右，每天为居民提供搬家服务的业务总量达到2000户。

进入到这一阶段，搬家行业已经成为城市居民生活和企事业单位工作中不可缺少的一部分，为满足城市生活、工作的正常运转做出了重要的贡献。然而，由于整体从业人员素质不高，搬家行业一直处于各企业单打独斗的状态，仍然只是作为城市边缘的服务项目存在。

鉴于这种情况，以四通搬家为首的一些规模较大的搬家公司意识到，这种散兵游勇的作业方式不但不利于行业的进步，而且迟早要被市场淘汰。如何实现新的突破成为摆在众多搬家公司面前的首要问题。

恰在此时，北京市交通局针对北京市搬家市场的混乱现状，推动并促成了一次大规模的行业间整合。借行业发展的大势，2002年，四通搬家公司、北辰搬家公司、裕民搬家公司、放心搬家公司、易嘉运输公司等几家公司达成共识，共同组建了全新的北京四通搬家有限公司，并在此次整合的基础上，成立了北京四通纵横物流有限公司。

在进行了大规模资产重组后，四通公司很快形成了更大的行业优势。这首先表现在吸引人才方面。由于搬家行业整体形象一直不容乐观，人们对这一行业存在大量偏见，很难吸引高水平的专业人才，而四通用自身的实力改变了人们眼中搬家公司落后、难发展的形象，大量的专业化人才陆续被吸引到这一行业。随着企业的扩大，这些拥有高学历、具备高素质的人才，也成为四通发展的助推器。

其次是整体运营实力的提升。资产重组后，四通搬家公司的运营车辆达到近200辆，成为北京市第一。这不但能承担更大、更多的业务，而且也节约了单车运营成本，给企业带来了更强的发展后劲。这时的四通，年营业额已从小作坊式时的几百万激增到近七千万元。

在企业步入良性运转的轨道后，四通的领导人很快发现，在为居民提供搬家过程中，四通还陆续接到许多为一些公司搬运物品的业务，而且这方面业务在四通搬家的业务中所占比例越来越重，四通人逐渐认识到，单纯地为居民提供搬家服务，已不能完全满足客户的需求，要不断开拓更多的业务形式，四通物流配送和仓储业务也由此得到催生和发展。

四通物流配送部重点为生产企业提供原材料供应、产成品转移；为销售企业提供物流支持；为商业连锁企业提供多点进货、多点分送的系统服务；为电子商务提供BtoB、BtoC配送保障。开展配送业务后，四通人深知，配送质量是物流配送企业信誉的根本保障，配送率则是其核心指标。为了提高配送率，四通制定相关措施，以配送率创品牌，以配送率树形象，以配送率促发展。始终将配送准确率稳定在98.5%以上，客户的满意率近乎。

随着配送相关业务的延伸拓展，四通物流一跃成为集仓储配送、干线运输、搬家包装、设备迁移于一体的综合性物流企业。上海分公司的建立，标志着四通物流已经成功地将业务触角伸向全国，由一个北京地区土生土长的搬家公司迈出了走向全国市场的稳健步伐。到目前为止，四通下辖15家区域分公司，并形成了以北京为中心，覆盖华北、华东地区，辐射全国大中城市的完善物流配送网络。仓储面积20000余平方米。标有“四通物流、四通搬家”品牌的商配、宅配运输车辆，遍布京城各地。而其为DELL、东芝、飞利浦、摩托罗拉、易初莲花、可口可乐等大型公司成功完成的市内配送、仓储和货代业务，更使得四通在业内拥有了良好的声誉。

赢在变通，勇于创新

古人讲：穷则变，变则通。企业的经营也要随着社会及自身的发展而不断创新突破。这其中，先进的科技、良好的机制、成熟的管理，一样都不能少。

随着企业的不断发展，传统的手工作业方式所带来的效率低、差错率高越来越成为四通进一步发展的障碍，要创新，就必须引入新的技术。从2004年开始，四通投入了巨大的人力和财力用以提升综合管理水平，并开始引进信息技术，加强创新管理。先后建立了业务调度平台，客户管理平台，办公自动化平台。

四通物流对物流网络实施高效管理的信息系统，由信息采集与传输、各项业务管理、决策支持三个层次构成，通过互联网和专线将公司总部与各个分公司、配送中心联结成一个内部通信网。通过这个系统实现公司总部对各分公司、配送中心的统一调度、统一管理和集中决策，从物流过程的各个环节采集信息，通过对这些信息的传递、汇总、整理和分析，为公司决策提供依据。在车辆运营上，为了更有效地实现对车辆的合理调配及信息跟踪，四通

公司斥资为运营车辆安装了GPS车辆卫星定位系统。

通过引进信息技术，四通真正实现了经营网络化、办公自动化、作业机械化、信息技术化。此外，为了促进搬家业务更好地发展，四通又于今年成立了针对高端客户的四通易嘉搬家公司，专门提供包括物品的包装、搬运、运输等各个环节在内的全方位解决方案。借助信息技术，四通在同类企业中已遥遥。

由于搬家公司既是服务行业，同时又是运输企业，在搬运物品过程中要特别关注安全问题。四通依据这一行业特点，开行业之先河，于2007年初首推企业内部行业标准《“安全服务家”服务标准管理体系》，成为搬家服务领域第一个行业标准。这一标准将客户财产安全、客户人身安全、客户的信息安全、精神安全以及作业现场环境安全等方方面面都列为重要管理对象，并且将公司人、财、物等安全都提高到行业标准建设的高度，不仅提高了管理力度，同时增加了客户的体验价值。

这一标准推出后，在客户中迅速产生了广泛的影响，“安全搬家找四通”已成为行业客户的共识，客户量由此大幅激增，“现在找我们搬家都要提前三四天预约，业务太多了，都有些忙不过来了。”一位员工自豪地说。

在完善了内部机制后，四通又将目光放在了学习国际先进管理经验上。目前，四通每年都会定期派出观摩、考察团到日本、欧洲、美国学习各种智能交通管理，了解发达国家物流、搬家公司的发展脉络和运作模式，结合四通自身的特色，加以改进应用，从而形成独特的企业运营、管理形式。

作为搬家运输行业的企业，四通总是以壮大行业发展作为自己的目标。为了促进搬家行业步入良性轨道，优化行业环境。从2007年开始，四通公司积极行动，联合利康、陶然亭、兄弟、春溢通、千翔等搬家公司共同发起和推动行业协会的成立。在北京市交通局、北京市道路运输协会的大力支持下，经由北京 市民政局批准，北京道路运输

协会城市配送和搬家分会于今年正式成立。此外，四通公司还积极投入到业内行业标准的制定工作中来，力争形成业内统一的服务标准、促进行业良性竞争与协作的新格局，从而形成与政府沟通的良好环境，为企业的发展创造更多的有利条件，提升搬家行业在消费者心目中的形象。

不断的创新发展，使四通顺利驶入健康发展的快车道。在搬家服务领域，四通已成为北京市的搬家公司，中国革命历史博物馆、中国农业银行总行、北京电视台、国家公安部、北京奥组委等大型搬运工程，都留下了四通的身影。随着四通规范化、网络化和信息化管理的完成，以及人才引进机制的完善，四通已确立了自身在搬家运输、仓储配送领域的地位，也标志着四通跻身于现代化管理企业行列。四通品牌的号召力和影响力日益彰显，并获得了业内人士和广大客户的一致认可。

四通人经过自身的努力与创新，不仅使自己脱颖而出，完成了从过去简单、粗放的管理向具有科学、现代化管理意识的阶段过渡，更重要的是，它使搬家业务逐渐形成一个独立的行业，并为该行业的迅速发展壮大起到了重要的推动作用。而这，并不是一般的企业所能做得到的。

构建和谐，强化责任

作为植根于劳务密集型产业而成长起来的本土企业，四通从成立那天起，一刻也没有忘记自己肩负的社会责任。

由于行业的特点，四通的员工大部分是由社会低端的劳务人员组成，这部分人大多家境艰苦、生活负担很重。为了免除员工的后顾之忧，四通除了为公司所有员工提供社会保险等基本保障条件外，还针对家庭贫困的员工在企业内部长期开展互助活动，一项，四通每年就要拿出数万元用于资助一线员工及其子女。

徐建忠师傅是四通搬家裕民分部的一名司机兼车组长，像许多离开家乡，出外打工的男人一样，他这一走，就是很多年。为了担负起家庭的重任，徐师傅是四通搬家裕民分部出了名的 “工作狂”，每天一早五六点就出车，夜里十二点才回到公司是他最平常的工作状态。一天南来北往地跑五六个地方，每天周而复始地出车、搬运、卸装然后再出车，是他日复一日的工作。天道酬勤是亘古不变的真理，这么多年在四通公司的优异表现，使他一次又一次获得优秀员工的称号。不仅如此，他的大女儿徐影，也在今年公司组织的捐资助学活动中，幸运地成为被资助的一员，大大减轻了徐师傅的生活压力。徐师傅说： “感谢公司对我和我的孩子的帮助，四通公司就是我的家，我要在这个家里继续好好工作！”

在对内管理上，四通一贯提倡并实施这种人性化的管理模式。由于搬运工大多远离家乡在外打工，夫妻长期分居，公司为这些人提供探亲房，让员工家属探亲时有个落脚之地。此外，公司领导还非常关心员工的生活，每年过节，四通公司员工的家属都会收到来自公司领导的问候。公司每月定期举办公司领导与一线员工的座谈、交流会，通过这种面对面的沟通方式，使得一线员工的需求和建议得以反映到公司的决策层。

为了更好地调动员工情绪，活跃团队气氛，四通还经常组织员工集体出外游玩，并定期举办一些晚会、运动会等大型活动。为了方便员工上下班出行，四通购置了自己的班车，并将其作为员工旅游、培训等活动使用的专车，从这些一点一滴的小节上，给予员工无微不至的关怀和照顾。在四通这个和谐的大家庭里，员工与员工之间亲如兄弟姐妹，胜似一家亲人。

此外，四通还不断强化提高员工素质，一线人员每年要接受准军事化训练，针对各层员工的讲座也长期在四通举办，并且形成了完善的内部讲师制度和培训计划，用以提高员工的业务能力和整体素质。

成功源于创新，事业重在坚持。从四通搬家到四通物流，从两辆车到两百辆车，十几年间百倍的跨越，见证了行业的兴盛和国家的繁荣。紧握住时代发展的脉搏，追随着经济发展的大潮，如今，四通人正以矫健的步伐，向新的、更高的目标迈进！

北京到遵义搬家公司哪家价格优惠？

你好，握携据我了解如下：

A_北京搬家公司

地址段段伏：_丰台区卢沟桥城内街甲29号

B_北京中信搬迁公司

地址：_新开路与华昌大街交口

C_北京兄弟搬家公司

地址：_北京市朝阳区阜通东大街与阜安交汇处

以上几家的服务态度挺不错的，价格实在，信誉很好，比较专业，燃裂挺让人满意的，在业内的口碑较好，希望能帮到你。望采纳！

搬家哪家搬家公司用的比较多的是哪家价格怎么样

，选择搬家不能只图价格便宜，要选择正规的搬家公司，这样会比较靠谱一点，避免坐地起价、服务态度差、售后不到位等情况出现。

海豹搬家有限公司，是一家运用现代化理念和方法，整合优质资源，为企业提供供应链管理和一体化物流解决物蠢方案的专业搬家物流公司。

本公司秉持每个客中辩户都是独特的，也深信每户家庭都有特殊的需求，因此坚持采用免费上门报价，做到价格透明。

1，便不便宜不敢说，海豹搬家服务绝对是最好的找搬家公司靠谱吗?如何搬家?如何从这些繁杂的信息中筛选出一个合适的搬家公司还真不是一件容易的事情。

请跟着小编来看看。

1.如果你想省钱的话，可以就近在你家附近找个那种个人的，价钱肯定便宜点，但是服务就不敢保证了。

最好还是通过正规的渠道来找，这样比较有保证罩培陪。

可以问下曾经搬过家的亲朋好友看有没有好的搬家公司介绍。

2.可以通过网络来寻找，我们可以通过上网搜索，这样搜出来的信息会更有针对性，一定程度上也能提高筛选。

网上的搬家信息比较乱，有些内容也不能全信，具体还要靠自己认真的判断。

原则就是找那些口碑好的，信誉好的。

搬家公司的发展前景如何？

搬家公司属于单纯的缺乏复购的业务，这就要求系统化业务开展和多元化发展。搬家应该是业务链上的一环。有人、有车，简单货运可以与大型商场联系，同时可以开展家电安装如空调，并且像空调每年都需要售后服务的，多开展长期性能够复购的行业。

搬家公司属于单纯的段行缺乏复购的业务，这就要求系统化业务开展和多元化发展迟备。搬家应该是业务链上的一环。有人、有车，简单货运可以与大型商场联系，同时可以开展家电安装如空调，并且像空调每年都需要售后服务的，多开展长期性能够复购的行业。

未来的家庭，大件家用电器等必然会小型化智能化，家具也都是组织行居多。商品卖家也都会提供送货上门等服务。如何利用人车的优势开展业务，就需要在当地与更多的商家，住户产生联系。做出充足的口碑，大业务赚钱，小业务养人，做足口碑，做大规模。

搬家行业的发展受到物流行业的影响，现在也有个人给家庭提供搬运服务，使用三轮车拉运行李，个人提供的搬运并不正规，但是有些人只注重结果不看过程，搬家公司想要发展的更好，就要开创类似于物流的服务。

很多城市中的房地产行业发展迅速，搬迁的人也就越来越多，房地产的发展带动着搬运行业，市场上的搬家公司很多，但是大多数都是小公司，几部电话，几辆车，几个员工，客户来源全靠广告，这些公司基本都做了微信推广和网络营销手段。这类公司都有一个特点就是规模小，服务单一，员工没有专业培训，工作起来对贵重物品如何打包都不知道。对待工作没有责任心，没有正确的服务理念，野蛮装卸的事情常有发生。

现在提到搬家公司大多数人都会想到西安海豹搬家公司，很多认为搬家只是普通的搬运行李，海豹搬家公司业务发展十分广泛，包括微搬家，公司搬迁，日式搬家，高端搬家等搬家服务，这些服务都是顺应社会的需求而发展出来。

海豹搬家公司的员工都是受过专业培训，在搬运前会帮助客户打包物件，对于贵重物品有专门的打包技巧，不会让客户的物件出现磕碰，磨损等现象。员工工作效握旦哗率高，不像小公司员工一样墨迹时间，效率高的同时还能保障对客服服务周到。

在搬运结束后，会帮助客户把物件复原，如果客户想要以前的摆放位置，可以要求员工根据房屋空间进行合理分配，后还会给客户打扫卫生，提供一站式服务，让客户省心省力。搬家公司只有提供更专业的服务才能吸引顾客，想要选择一个专业的企业就选择西安海豹搬家公司。

搬家公司浮出水面，平台?实体?傻傻分不清楚

近年，原本屈居于小众行业的搬家公司逐渐浮出水面，被大众所了解认知。大家在关注其价格、服务、安全等维度时，也不应忽略其企业本质，因为这决定了其价格、服务、安全等维度的特性。

近年，原本屈居于小众行业的搬家公司逐渐浮出水面，被大众所了解认知。大家在关注其价格、服务、安全等维度时，也不应忽略其企业本质，因为这决定了其价格、服务、安全等维度的特性。

近年，搬家公司出现在公众视野的频率增加，究其原因：

一是由于房地产经济稳健攀升、人口流动性加大等各方面原因，搬家行为成为刚需，且日益高频，在一二线城市，一年搬1-2次家不再是稀有之事。

二是随着人们生活节奏加快、消费理念转变、搬家场景复杂等环境变化，相较于以前自己亲手搬家，人们更愿意为劳动力买单，在需要搬家时，更多人愿意去搜索“搬家公司哪家好”“搬家公司多少钱”相关词汇。

三是在资本加持下，搬家公司的广告投放力度加大，一夜之间出现在大街小巷的某拉拉货车，铺天盖地的明星广告，无孔不入的网络推送，让人们开始意识到，“原来搬家可以找专门的公司服务啊!”

四是新闻大幅曝光，货拉拉乘客跳车事件、四方兄弟搬家公司“暴力搬家”案件公开行审等等，虽是负面舆论，也把搬家公司带上了热搜，引起社会广泛讨论。

但大部分人对搬家公司的认知，还是停留在价格、服务内容上，其实，人们认知的某拉拉、某同城搬家，并非业内原本意义上的搬家公司。

搬家公司运营本质目前分为两大类型。一种是实体自营式搬家公司，即服务人员、车辆自营，大部分称谓为“某某搬家公司”;另一种是互联网搬家平台，即服务人员、车辆均为第三方挂靠，非雇佣关系，如58同城、货拉拉、蓝犀牛、快狗等，多为互联网平台，提供搬家信息信息聚合，吸纳闲散个体司机与中下游小企业，统一冠以平台称谓。此外，现在又兴起了一种正在探索的中间模式，即自营与挂靠同时进行。

平台式搬家搬运产业链：整合运力服务供应商、搬家公司、司机散户→进行平台式搬家搬运营销→提供全栈服务、自助服务、线下体验→到达消费者

互联网与搬家搬运行业的上下游资源整合，以“低价套餐+服务承诺+过程监控”的方式，为消费者提供省钱、省时、省力的服务。未来，搬家搬运行业的盈利能力主要建立在其对各方资源的整合能力和创造力的交易流量上。

实体自营式搬家搬运产业链：建立自营式搬家搬运营销→自建运力、车力资源，场地租赁，自购技术系统团队、品牌商→接到订单后，提供全栈服务、自助服务、线下体验、定制化个性服务→到达消费者

与大部分实体行业发展轨迹一样，搬家行业用20-30年发展实业，如今都面临着互联网搬家平台的博弈与合作。

搬家行业的发展轨迹与大部分实体行业一样，在只关注线下场景的同时，被互联网新业态冲击。

国内初代搬家公司成立于90年代初，随着住房改革、地产经济发展，2005年后蓬勃发展。当时搬家需求简单，搬家公司入行门槛低，小的搬家公司只需要1-2个劳动力、一辆装载车，就可以完成简单初级的搬家服务。随着居民需求的提高，搬家服务不再只是针对简单的物品搬运，家具增多，搬家场景多样化、复杂化，搬家主体从普通居民扩大到别墅、公司、工厂、实验室，搬运物品从小家电扩大到钢琴、工艺收藏、智能电器、服务器、器械道具等。有能力的大型搬家公司顺应市场需求，扩大规模。以海豹搬家公司为例，2002年在推行全国连锁加盟的成友消功基础上，引进国外流行的精品打包一站式搬家，在普通衫州搬家、企业订制搬迁好塌知、跨城搬家等业务基础上，阶段性主打家具拆装、衣橱整理、清洁服务、售卖打包工具等服务，领域内百花齐放。

这些实体搬家公司以自营模式雇佣自有员工，采购车辆，以及车辆维护所需场地，员工统一管理考核、食宿等。

时代发展下，此时国内经济也依托互联网、金融、房地产的红利，基于电商、团购、外卖、打车、旅行、同城软件的成功基础上，资本把目光投向生活服务，包括搬家市场这一亟待开发的蓝海，正是看准了未来居民流动的刚性需求，看准了搬家从业者劳力成本的低廉，差价利润之高，在资本扶持下，互联网搬家平台如一匹黑马冲进市场，打乱了大部分实体搬家公司前进的步伐。

司机带车即可挂靠搬家平台，以平台名义接单，平台砸钱在广告上获取订单信息，从司机订单中抽成。互联网搬家平台新颖自由的运营模式不仅吸纳大量闲散司机，也给消费者带来耳目一新的服务体验。表面看是一个双赢的局面，闲散司机既能保持自由身份，又有订单分配，平台既不用为人力成本买单，又获取了大批量下游劳力资源。

平台与实体性质差异，决定服务特点的差异

互联网平台为虚拟经济，具有科技性和创新性特点，服务长项为线上app的功能使用、视觉美观、下单便捷、叫车便利规则等，但线下服务是短板，参差不齐的从业者素质无法有效管控，且不能接纳大型搬家业务。

与之相反，搬家实体企业的长项在于线下服务质量可控、搬家类型多样、价格规范可视化，有能力承接大型业务，短板是时间灵活性缺乏、线上产品缺乏创新、包装审美陈旧、广告宣传少等。实体的自营员工，其人力成本比平台的挂靠员工高很多，无法做到随时接单，随时到达，“需要提前预约”。

消费者如果从两者的本质考量，会有更多选择权。如果搬家东西少，对搬运质量没要求，注重时间灵活性，选择互联网搬家平台;如果是家庭型搬家、企业搬迁，选择正规实体搬家公司。

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