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遵义医科大学医学与科技学院教师工资

工资5000-8000元。根据查询遵义医科大学医学与科技学院官网贺唤信息显示，教师工资5000-8000元，工资体系五险一金+餐补+公务车+寒暑假+节日福利+课时费（专任教师）。前宴遵义医科大学医学与科技学院是经中华禅悔凯人民共和国教育部批准，由遵义医科大学举办，高科教育科技（北京）有限公司投资的独立学院。

老师寒暑假有工资吗

教师寒暑假是有工资的。

教师寒暑假一般只发基本工资。教师法规定，教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假的权利，寒暑假期间能拿到的工资一般比平时要少一些，一般都是基本工资。

按照国家有关法律制度规定，袜腊轮只要签合同老师在寒假和暑假都有工资，倘若用人单位拒绝支付，劳动者可随时向当地劳动部门或者相关机构进行投诉或者仲裁。

教师工资的构成

1、基本工资

教师按照教师资格定基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

2、教龄工资（含工龄）

工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资

课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬；主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

4、绩效工资

学期和学年奖局脊金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10％左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。

5、特优津贴

全体教师公认的特别优秀的教师告信，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。

在编教师放寒暑假工资怎么？

老师一年发13个月工资，寒暑假应该发工资。

只要是正规有编制的老师，这两个长假期间，工资还是照拿的裂侍。不过能拿到的一般比平时要相对少一些，因为在寒假和暑假期间，肆歼吵发的一般都是基本工资，很多绩效工资、补贴等都不会发。

教师法规定，教师享有改猛按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假的权利。

工资报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金及教龄津贴、班主任津贴及其他各种津贴在内的工资性收入。福利待遇包括医疗、住房、退休等方面依法享有的各种待遇和优惠，以及寒暑假的带薪休假。

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