今天给各位分享贵州遵义湄潭暑假工工资的知识，其中也会对遵义寒假工进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

贵州省遵义市习水县最低工资标准

习水县属于遵义市的二类地区，最低工滑宽资按照二类地区执行，即1100元/月。

最低工资标准都是在每年的6月份公布，遵义市目前执行的最低工资标准是2014年6月25日贵州省人民政府发布的，具体为：一类区1250元/月，二类区1100元/月，三类区1000元/月。非全日制小时最低工资标准为一类区13元/小时，二类区12元/小时，三类区11元/小时。

遵义市市最低工资标准三类区纳滚域具体划分为：一类地区为红花岗区、汇川区、赤水市、仁怀市;二类地区为桐梓县、湄潭县、遵义县、余庆县、绥阳县、习水县;三类地区为道真县、凤冈县、正安县、信茄亮务川县。

贵州湄潭县计妇中心2014年护士自主招聘信息

为了进一步落实国家医改政策，做好妇幼健康业务工作，经2014年11月13日中心主任办公会研究，决定面向社会公开招聘护士4名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、成立湄潭县计妇中心2014年自主公开招聘护士领导小组

组 长：周贤才(主任)

副组长：刁惜佳、唐进

成 员：舒永秋、鄢克英、李光荣、王伟、龙景惠、李启华、李光衍、张顺伦。办公室设在湄潭县计妇中心办公室，舒永秋任办公室主任，黄光荣为成员，负责日常工作。

二、招聘的对象及条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正，具有良好的思想和职业道德，服从组织安排。

(二)护理或助产专业，大专及以上学历，具有执业资格证或护士资格考试合格成绩单。

(三)年龄28周岁以下(即1986年10月31日后出生)，女性。

(四)思想素质好，热爱妇幼保健、妇产科、儿科等临床医疗业务，具有开展临床护理的能力，具备正常履行职责的身体条件。

(五)有下列情形之一者不得报名：

1、受过纪律处分或受过治安处罚及刑事处罚的人员。

2、受立案审查尚未结案的人员。

3、有违反计划生育政策的人员。

三、公开招聘程序

(一)报名：

1、报名时间：2014年11月14日 —24日(不含节假日)，上午8:30 — 11:30，下午14:30 — 17:30。

2、报名地点：湄潭县计妇中心办公室 (茶乡广场旁)。联系电话4232248。

3、报名要求：报名时持本人蚂谨身份证明原件、毕业证书原件、护士资格证原件或护士资格考试合格成绩单到办公室进行资格审查，审查合格人员交有关证件复印件一份、近期免冠1寸相片2张、填写自己的简历表、交报名费100元。

(二)考试：考试分笔试、面试。总成绩为100分。其中：笔试(专业知识)成绩占总成绩的50%、面试占总成绩的50%。成绩计算公式：总成绩=专业知识×50%+面试成绩×50%，总成绩在面试结束后在政府门户网站和和湄潭计妇中心公布。

1、笔试：实行100分制，专业知识的内容为护理知识。

①笔试时间：2014年11月25日上午9:00—10:30;

②笔试地点：县计妇中心大会议室;

③考生考试时须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和笔试准考证方能进入考场参加考试。

④领取准考证时间：2014年11月25日上午8:00—9:00;领取准考证时间不再另行电话通知，逾期不领者，视为自动放弃。报考人员凭有效《居民身份证》(或户籍所在公安机关出具的附本人照片的户籍证明)到报名点领取准考证。

2、面试实行100分制。根据报考人员笔试人数，从高分到低分按3:1的比例确定进入面试人员，如遇进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。如报名人数少于12人，则全部参加面试。面试时须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和笔试准考证方能进入考场。面试采取现场技能操作方式进行。

①面试时间：2014年11月25日下午15:00开始;

②面试地点：县计妇中心会议室;

(1)面试纪律

①考生应在面试日下午15:00前凭有效身份证明到候考室报到。证件与本人不符或迟到20分钟者，取消考试资格。

②面试顺序抽签确定后，考生要在抽签察庆顺序表上签名。

③候考期间，不败物握得离开候考室，需要去卫生间的，需经候考工作人员同意后，由1名工作人员陪同往返，不得与他人接触。

④考生的通讯工具，应关机后交工作人员代为保管，面试结束后凭有效身份证明领取，如发现不交的，取消考试资格。

⑤当前一位考生面试时，后一位考生要做好准备。考生面试时，由考场工作人员引领到考场面试。

⑥考生进入考场后，主动向考官报告自己的抽签号，不准介绍自己的姓名，如面试题涉及介绍自己的简历时，也不准介绍自己的姓名。面试中，认真理解和回答主考官提出的问题。注意掌握回答问题的节奏和时间。回答完毕后，请说“回答完毕”。

⑦面试结束后，不得大声喧哗，由考场工作人员引领到候分休息处，等候面试成绩，听完成绩后即离开考场。

⑧自觉遵守考试纪律，尊重考官和其他考务工作人员，服从安排。如发现有违纪违规行为，取消考试资格或考试成绩作废。

(三)体检

1、体检根据岗位招考计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。若同一岗位报考人员成绩名次出现末位并列的，由学历高者进入体检，如学历仍然相同，由任职资格年限长者优先进入体检。

2、体检必须在湄潭县计妇中心进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。公开招聘护士领导小组在县计妇中心确认体检结论后，即将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次确认不合格的，本人如果提出书面申请，经公开招聘护士领导小组同意后可以复查一次。最终体检结论为不合格者，取消考核录用资格。

3、如体检合格人员不足3人，公开招聘护士领导小组按体检第1条之规定递补人员参加体检，体检合格者列入考核人选。

4、如果进入体检人员书面申请自愿放弃本次招聘资格，由公开招聘护士领导小组按体检第1条之规定递补人员参加体检。

5、体检费用100元，由考生自理。

6、体检时间：2014年11月26早上8：30;体检地点：县计妇中心。

(四)考核

体检合格人员确定为考核对象，由公开招聘护士领导小组具体组织实施考核工作。

(五)公示

根据报考人员的考试、体检及考核结果, 对拟聘人员在湄潭政府门户网和湄潭县计妇中心公示3个工作日。公示期间有异议的，由公开招聘护士领导小组会同上级有关部门进行调查，经查证属实的，取消该考生的试用资格，所缺岗位不再递补。

(六)聘用

对拟聘人员公示无异议的,由湄潭县计妇中心安排到有关科室试用。试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，办理相关手续后自动离开。拟聘用人员应在规定时间到单位报到并办理有关手续，拒不报到的，取消聘用资格。

1、试用：经考试考核合格人员纳入试用，试用期3个月，试用期工资1200元。

2、聘用：试用期考核合格人员纳入聘用，签订聘用合同，工资待遇： 1200元+绩效工资，由甲方负责缴纳单位负责部分的医保和社保，其他按单位规定执行。

3、解聘：在试用期有下列情况之一的，甲方无条件解聘。

(1)不服从单位或科室领导工作安排者。

(2)有违法犯罪行为者。

(3)旷工者，事假超过5天或病假超过10天者。

(4)造成医疗差错事故。

附件下载:

湄潭县计划生育与妇幼保健中心2014年自主公开招聘护士报名表

湄潭县计划生育与妇幼保健中心

2014年11月13日

湄潭拖欠工资举报电话

1、用人单位存在拖欠员工工资，，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进歼正行维权。

2、依据《工资支付暂行条例》

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可氏虚悔责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（誉尘四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

湄潭晶爱月子中心的工资多少

在3000-8000元之间。根据查询相关公开信息显示，湄潭晶爱月子中心的工资待改袜遇取决于职位、经验等因素，月薪在3000-8000元不等；此外，湄潭晶爱月子中渣搏心还会核梁激提供补贴、福利等，以及定期的培训和晋升机会，具体应征公司了解。

国家规定的环卫工人工资标准

国家没有统一的环卫工人工资标准。

一般来说，只要不低于当地最低工资标准，就算不违法。2015.10.01贵州实行最低工资标准为：第一档1600元；第二档1500元；第三档1400元。也就是说贵州环卫工最低工资不能低于1400。

 拓展资料：

《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费握嫌用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加衡虚班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福咐皮燃利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。

参考资料：最低工资标准_百度百科

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