今天给各位分享遵义品牌招商管理招聘的知识，其中也会对遵义招商动态进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

招商主管的工作岗位职责十篇

招商主管的工作 岗位职责

一、什么是岗位职责?

它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。

二、招商主管的工作岗位职责十篇

招商主管负责品牌运营中的关系维护、协调，做好品牌运营信息的数据整理、分析。下面是我为大家带来的招商主管的工作岗位职责十篇，希望大家能够喜欢!

招商主管的工作岗位职责1

职责：

1、负责 市场调查 与市场分析;

2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析;

3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析;

4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责(例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合);

5、对项目招商执行计划负责(客户开发、引进、洽谈、签约及维护);

6、项目负责人交待的其他工作;

7、配合招商经理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，1年以上百货或购物中心招商工作 经验 ;

2、喜欢商业地产行业，能够积极关注时尚潮流信息及零售品牌动态，了解商业中心的运作模式，熟悉招商工作开展的基本流程;

3、形象佳、沟通表达能力及目标感强，责任心与执行力强，具有优秀的团队协作意识。

招商主管的工作岗位职责2

职责：

1.根据公司招商策略，协助部门主管完成招商销售各项工作

2.负责按时完成领导下达的各阶段任务指标，并对完成情况进行分析说明上报部门领导

3.负责按要求每天 拜访 、接待客户孝昌，介绍、讲解招商政策，收集客户信息

4.积极开展市场调查盯咐、分析和预测，为上级领导及时提供有效的商业信息

5.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商 渠道 ，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案;

6.协助跟进所签订合同的付款、收款等相关财务工作事宜

7.负责对客户进行回访，并做好相关回访情况记录

8.协助配合宣传发放招商资料，市场推广等其他相关活动的执凯慎纯行

9.完成上级交办的其他工作任务

任职要求：

1.1年的招商、销售经验

2.熟悉地产项目招商运营流程，掌握房地产行业国家 政策法规

3.出色的沟通技巧、 销售技巧 、 逻辑思维

4.大专及以上学历， 市场营销 、工商管理等相关专业优先

招商主管的工作岗位职责3

职责：

1，参与公司联营政策的制定及市场拓展规则

2，新市场开发，老市场维护

3，定制并持续优化市场拓展业务的管理流程，决策机制;适时开拓公司的业务市场范围

4，负责市场开发的谈判及合约的签订，以及与各商场进行有关政策的协调

5，对于区域市场进行考察甄选，市场调研，并综合分析各地各商场的客户群体情况，制定市场开拓可行性 调研 报告 并着手立项

6，同行业或相关行业竞争信息的调研与分析

7，对店面的装修设计进行指导，负责组织岗前培训工作

8，完成领导安排的其他任务

要求：

1，5年以上女装品牌直营，加盟，联营拓展管理经验;

2，具备市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识，有客户资源者优先(服装品牌公司招商业绩前三名优先考虑，12个月内活跃客户量超20个者优先考虑)

3，具有良好的市场开发和管理能力，精通直营加盟代理商和其他合作经营的拓展招商模式，有丰富的实战经历

4，具有良好的谈判和沟通能力

5，熟悉大品牌市场现状，熟悉国内一级，二级城市各大商场，购物中心情况

招商主管的工作岗位职责4

职责：

1、负责客户开发维护，为客户提供产品方案。

2、负责建立客户档案和客户信息数据库，做好客户跟踪维护工作。

3、做好招商项目资料整理、分析、发布公司对外招商信息。

4、做好市场调研，同业态竞争调研;

5、积极有效的开展客户信息收集，拓展招商渠道。

任职要求：

1、大专以上学历;

2、形象气质佳，较好的学习能力及抗压力;

3、有工业园或产业园销售和招商经验者尤佳;

4、重团队配合，沟通及语言表达佳。

招商主管的工作岗位职责5

职责：

1、负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商并负责签署合同;

2、负责市场的调研工作，及时洞察周边商场的品牌调整，做好招商登记，做好品牌资料库的整理更新工作;

3、负责制订具体的招商 工作计划 编制，及时有效地开展招商洽谈工作。

任职要求：

1、有三年以上大型购物中心、百货商场或相关行业管理经验，担任同等职务两年以上;

2、全日制本科以上学历，35岁以下;

3、有较丰富的商户资源和商源储备;

4、具有良好的沟通、协调、组织能力;

5、品德端正、综合素质高、有强烈的进取心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。

招商主管的工作岗位职责6

职责：

1、负责制定招商策略及执行计划;

2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务;

3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施;

4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;

5、负责开发后的品牌商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标;

6、负责执行和把关开店标准、图纸和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作;

7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等;

8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构;

9、协助品牌商做好品牌宣传活动;

10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。

任职要求：

1、大专以上学历，2年以上招商管理工作经验;

2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;

3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式;

4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和 谈判技巧 ;

5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好;

6、有较强的组织管理能力;

7、诚实守信，勤奋敬业。

招商主管的工作岗位职责7

职责：

1、 负责与加盟商洽谈;带领团队完成招商加盟业绩任务;

2、 负责团队日常培训;下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实;

3、 负责加盟商的开发和管理，维持良好的合作关系;

4、 抓好部门来访客户数量、谈判成交率以及回款工作。

任职要求：

1、1-3年以上招商、销售类工作经验，带团队优先;

2、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

3、 性格外向，热情大方，勇于接受挑战，能承担较大压力;

4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和 人际交往 沟通能力。

招商主管的工作岗位职责8

职责：

1、招商部内部关系的协调、控制，处理下属之间的争议;

2、 客户与招商人员的常规纠纷、矛盾的处理;

3、 常规招商公关活动的组织与实施;

4、 公司、市场、客户各种信息的汇总及上传、下达;

5、 国家与当地房地产政策法规的收集、学习与上报;

6、 拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实;

7、 安排招商人员值班，对招商人员的考勤进行监督;

8、 负责《租赁 协议书 》、《意向协议书》和其他合同的起草、审核及保管;

9、 掌握招商的真实全面情况，定期向公司领导汇报招商中的疑难问题;

10、 督促招商人员收集客户资料，及时将有关资料汇总与保管;

11、 完成公司领导交办的其他工作;

任职资格：

1、市场营销或管理类相关专业;

2、8年以上大型商业招商工作经验;5年以上招商团队管理经验。独立操作过5W平米及以上商业项目;有丰富的国内外一线品牌资源。

3、熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;

4、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实。

5、能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目或空间招商从业背景者优先考虑。

6、熟悉浦东金桥各区域楼盘的分布以及有一定招商中介资源的背景者优先考虑。

招商主管的工作岗位职责9

职责：

1、完成所负责省区的销售指标;

2、负责市场内代理商的管理和协调工作;

3、负责所负责省区内物价、医保、招标等协调管理工作;

4、负责所负责省区内学术会议、推广活动开展的管理工作;

任职要求：

1、年龄30-35岁，本科以上学历，医药相关专业优先;

2、熟悉当地省份医院、医药市场，5年以上药品招商销售工作经验;

3、熟悉销售、招商、物价、招投标等市场营销工作的各项事务;

招商主管的工作岗位职责10

职责：

1、 负责协助招商总监拟定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商计划并贯彻执行。

2、 负责连锁客户的开发，包含前期咨询，设备配置方案，意向加盟商资质审核，来访接待、签订加盟合同等。

3、 定期与加盟商保持良好沟通，维护客户关系，完成加盟商的指导及实施工作，确保加盟合同的履行。

4、 负责招商加盟相关政策及流程的建设及执行监督，阶段性对政策及流程进行评审改进

5、 公司提供定向客户资源，通过电话沟通向意向客户介绍公司加盟项目，在公司与来访客户洽谈促成合作签约;

职位要求：

1、 语言表达能力、学习能力、执行能力强，强烈的目标感及责任心，能承受一定的工作压力;

2、 性格外向、富有激情，对数字敏感，思路清晰，善于捕捉客户心理，敢于挑战高薪;

3、 熟悉代理，经销、连锁加盟等招商模式的运作 方法 ，能及时反馈市场信息，参与制定销售计划及政策;

4、 具有良好的商务谈判经验和技能，具有良好的市场洞察及分析能力;

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招商助理工作职责_招商助理是干什么的

招商是当今经济一体化趋势日益加强的形势下广泛运用的一种经济交往方式，需要跨学科、跨专业的专业学问。以下是我精心收集整理的招商助理工作职责篇,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

招商助理工作职责篇1

1、商场空铺招商，品牌落位；

2、商场品牌招商调整；

3、商户管理与服务等

招商助理工作职责篇2

1、协助招商主管的工作，负责根据公司的招商政策来进行招商，贯彻与执行公司招商政策；

2、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源；

3、整理合作项目效果数据，并对数据进行有效的分析和评估，为项目的有效执行和调整提供建议；

4、制定总体及阶段性推广策略，负责相关合作项目，完成从初步接触、沟通跟进、合作规划、合作实现上线的全部过程；

5、维护公司既有合作资源及商务伙伴关系，并对已有资源创建新的合作点；

6、负责公司餐饮项目招商方案的策划以及推广等方面的工作。

招商助理工作职责篇3

1、配合招商员的招商工作；

2、协助招商员整理 报告 及汇总材料；

3、协助完成项目落户、信息整理及问题处理工作；

4、完成上级安排的 其它 工作

招商助理工作职责篇4

1、协助招商经理开展物业项目招商经营工作，积极开展市场调研，积累商家资源配弯稿，搜索目标客户信息，不断拓展新的商家，不断的优化和升级商家资源。

2、负责商户引进、洽谈、签订合同等一系列流程，独立完善所负责项目，不断挖掘最优资源。

3、协调、处理商家关系，维护并及时更新商家资料，进行统一管理和安排。

4、定期向招商领导汇报工作情况和商家跟踪情况，定期进行 工作 总结 ，提高 工作计划 性和有效性。

5、具备较强的组织协调及沟通交际能力，具有很强的执行力以及拓展精神以及学习能力。

招商助理工作职责篇5

1.负责对接品牌的招商合作洽谈；

2.负责撰写并管理合同文件；

3.负责合作条件测算；

4.负责协同相关部门跟进项目进度。

招商助理工作职责篇6

1，负责亚马逊测评招商加盟工作及执行计划；

2，负责挖掘目标客户，进行各种招商谈判；

3, 负责公司代理商 渠道 拓展，代理商管理及业务合作拓展；

4，负责对潜在代理客户开展咨询、跟踪与签约工作；

5、负责记录代理商档案、整理代理商资料，客户定期走访、回访客户等；

6, 具有较强的沟通能力、协调能力和抗压能力；

7, 擅闹码长新媒体营销，比如抖音，快手，各种自媒体号；

招商助理工作职责篇7

1.负责各项目租房 租赁合同 的签署完善及归档工作；

2.组织和推动公司劳动项目中与招商相关的合同、协议的标准化工作；

3.负责部门内部行政后勤事务如签呈报告书写、部门会议纪要记载与书写；

4.负责招商租控表及客户资料保护名单的统计，写字楼平面图的及时更新；

5.公司安排的其他各类工作事宜办理。

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遵义爱情小豆腐可以加盟吗

可以加盟。

遵义前绝灶爱情小豆腐品牌有加盟体系，如果您对该品牌感兴趣，可以拨打遵义爱情小豆腐官方网站上的招商合作电话，进行详细咨询。同时，您也可以通过官方网站了解慧扮加盟条件、流程、相宏吵关费用等信息。在加盟前，建议您仔细阅读合同，并与品牌方签署正式的合同。加盟成功后，您将获得品牌授权和实际经营权，可以开设该品牌的门店，提供遵义爱情小豆腐产品和服务。

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招商总监工作职责_招商总监岗位要求有哪些

招商总监要有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。下面是我整理的招商总监工作职责，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

招商总监工作职责篇1

负责制定各源厅项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;

负责公司品牌全国合伙人的招募;

建立招商运营专业团队，负责全国 渠道 拓展、市场推广、店铺运营和培训等;

邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;

招商总监工作职责篇2

1. 负责统筹集团整体招商工作，并根据公司发展战略制订公司年度招商销售计划及策略，并组织实施。

2. 负责集团招商激励机制及招商手册的编制，根据行业发展趋势及竞争对手招商策略，制定公司各区域的营销方案并督导实施。

3、统筹集团招商团队的管理与培训，协调内外资源，带领团队完成业绩指标。

4、带领团队做好公司招商渠道的拓展维护工作，建立公司销售数据资源库，并根据市场趋势，定期发布竞品分析 报告 及组织招商推介活动

招商总监工作职责篇3

1、具体先进的营销理念，精通地产营销和产业招商工作，负责招商销售部门的规划、人员招聘、培训和营销管理工作;

2、具有产业运营推动产业招商和物业销售思维，能够快速开发建立多个营销渠道挖掘开拓客户资源，建立与政府相关部门及各客源渠道良好关系;

3、负责团队建设，充分调动工作积极性，增强团队凝聚力、战斗力和协作精神;

4、负责制定和分解部门/项目招商销售指标，并监督检查完成情况，目标意识强烈和具有带兵打胜仗能力;

5、对各项业务的樱返洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，参与审核各项业务进度跟踪。

招商总监工作职责篇4

1、组建专业的产业招商团队，制定产业招商团队的激励和绩效考核制度;

2、负责产业导入与招商体系搭建，把控在服园区的产业发展节奏;

3、收集市场信息，分析市场动态，掌握市场需求，提出相应的营销建议及产品开发方案;

4、产业调研，分析产业概况，及时掌握产业发展动态;

5、制定园区产业发展规划，整合产业资源，打造产业服务平台;

6、负责产业园区招商引资工作的具体落实，配合园区入驻企业项目落地;

7、分解产业园产业发展规划目标，制定阶段性推进计划，并负责具体实施;

8、根据市场情况制定和完善具体的招商策略，并根据实施情况进行不断地调整;

9、负责建立和维护与政府、媒体等外部公众的关系，获得对项目的长期稳定支持。

招商总监工作职责篇5

1)负责制定项目招商计划脊裂饥，公司招商管理和招商团队建设工作;

2)负责招商资源汇整与使用，客户挖掘、洽谈、签单等工作;

3)协助做好项目政策申报工作，负责合作资源关系维护。

招商总监工作职责篇6

1、根据公司卫消项目年度战略目标，分解团队任务，制定本部各阶段 工作计划 和工作部署;

2、负责全国市场的拓展，带领团队组织进行各种招商工作、招商谈判，完成年度招商目标，辅导招商经理完成个人招商业绩;

3、做好团队管理，搭建和发展高效、稳定团队，有效激励和发展部门员工;

4、负责团队的组建和管理，对团队员工的培养及日常工作的管理和监督;

5、负责制定并实施团队成员的工作计划，对工作上的结果全面负责。

招商总监工作职责篇7

1、负责相关孵化器、科技园的招商工作;

2、负责与客户洽谈，签订合同，并为客户主提供服务;

3、负责客户的开发和管理，维持良好的合作关系;

4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

5、执行公司制定的工作计划，并定期做出 工作报告 ;

6、根据公司制定的指标，完成项目的招商工作;

招商总监工作职责篇8

岗位职责 :

1、负责根据公司的项目规划、体育赛事资源,制定总体招商战略及计划;

2、负责开拓整合赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源,完成大型体育赛事资源销售任务和大客户开发任务;

3、负责整体体育赛事项目中客户的权益回馈,做好赛事各环节与相关部门的协调沟通,做好客户服务工作及赛后的客户服务 总结 ;

4、负责客户资源开发,处理商务谈判和交涉工作,代表公司与客户缔结合同。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、体育赛事、中大型综艺节目、 广告 会展招商管理工作5年以上工作 经验 ;

3、出色的沟通、商务谈判和客户公关能力,拥有良好的人脉网络和客户资源,有多个成功案例,能够利用体育赛事、俱乐部平台,发倔市场机会,通过体育赞助等经营方式获得经营收益(本要求为核心要求);

4、具备专业体育公司营销经验者和体育营销全案管理执行经验者优先。

招商总监工作职责篇9

1、根据公司制定的整体工作计划,制定本部招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务;

2、负责本部门所属品牌的加盟客户的引进、洽谈、签约工作;

3、协助和指导投资专员引进客户,加速成交,及时掌握团队成员的客户情况;

4、对潜在客户建立客户档案,进行跟进、分析、挖掘,促成成交;

5、负责本部整个招商整体工作的管理和部署;

任职资格:

1、 市场营销 内大专以上学历,综合能力优秀者可放宽学历要求;

2、6年以上招商、销售类工作经验,有成长型企业招商拓展成功经历;

3、具有饰品、服装、保健品、美容、培训、快消品等连锁加盟行业招商同岗位经验;

4、优秀的沟通能力、公众演讲能力及感染力,优秀的团队组建能力及培养下属能力。

招商总监工作职责篇10

集团招商总监(服饰方向) 岗位职责:

1、负责领导与管理项目公司招商团队;

2、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽,客户关系维护,并建立品牌商家信息资料库;跟进品牌的审核与考察,建立商户等级评估制度,根据商户品牌认知度、经营状况、信用等级、社会影响力等项目,对商户进行评估;

3、负责制订各项目公司的招商策略、招商预算及招商执行计划;按照目标分解制定项目招商计划和策略,并监督执行落实情况,为公司提供专业计划和项目管理服务,具备商业地产运营经验; 4、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;

5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

6、负责与集团地产板块、物业板块及各项目公司部门配合完成各项工作事宜及上级领导交办的各项事宜等。

任职要求:

1、32-45岁,大专(含)以上学历;

2、熟悉购物中心业态和品牌规划,有丰富的各业态品牌资源,有成功的大型购物中心筹备开业经验;

3、具备较强的项目招商管控和团队管理能力;

4、具备较强的资源整合和对外沟通谈判能力。 岗位职责:

1、负责领导与管理项目公司招商团队;

2、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽,客户关系维护,并建立品牌商家信息资料库;跟进品牌的审核与考察,建立商户等级评估制度,根据商户品牌认知度、经营状况、信用等级、社会影响力等项目,对商户进行评估;

3、负责制订各项目公司的招商策略、招商预算及招商执行计划;按照目标分解制定项目招商计划和策略,并监督执行落实情况,为公司提供专业计划和项目管理服务,具备商业地产运营经验; 4、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;

5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

6、负责与集团地产板块、物业板块及各项目公司部门配合完成各项工作事宜及上级领导交办的各项事宜等。

任职要求:

1、32-45岁,大专(含)以上学历;

2、熟悉购物中心业态和品牌规划,有丰富的各业态品牌资源,有成功的大型购物中心筹备开业经验;

3、具备较强的项目招商管控和团队管理能力;

4、具备较强的资源整合和对外沟通谈判能力。

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品牌管理岗位职责

品牌管理岗位职责1

一、负责公司品牌经营、品牌管理的日常性工作。

1．负责拟定，并协助公司领导制定公司品牌发展规划、经营 策略、实施计划。

2．负责公司品牌设计、开拓、建设和管理维护的具体实施。

3．负责探索和建立公司品牌建设的方式和工具，建立高效的 品牌管理体系及品牌标识系统，制定完善品牌管理制度与流程，实施规范、高效和科学化的管理

4．全面负责公司品牌合作、招商引资、清退等各项品牌外延 管理工作。

5．负责公司新产品市场调研、设计开发，确保公司各类品牌 市场竞争力。

6．创造和维护品牌的一致性。确保品牌与公司企业文化保持 一致，确保客户关系管理方案与品牌保持同步。

7．确保公司的广告传播的策略和投入能增加品牌体验，做好 目标消费群调查和品牌跟踪调查，确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求，为品牌带来正面的影响，提升品牌的形象。

二、负责公司市场营销、产品销售管理的日常性工作。

1．负责公司产品营销计划、方案的拟定，负责公司产品销售 过程的管理。

2．负责执行公司的营销策略，全面完成公司制定的销售计划和营销任务。

3．负责打造公司产品营销模式，建立符合公司的营销渠道， 管理好公司的经销商队伍。

4．负责自营商品的进、销、调、存、退的管理。

5．负责公司业务流程的不断优化。

6．负责公司产品销售市场的开拓、管理和维护。

三、负责组建一支集市场调研、品牌设计、品牌营销、市场销售四位一体的公司营销战斗团队，尽快完善部门的架构和人员配备。

四、做好公司员工品牌意识培训，做好部门员工的市场营销技能和品牌管理能力的培训。

五、制定公司年度品牌营销和市场推广费用预算及损益预估。

六、做好本部门的资产管理、费用管理、文档管理、品质管理、预算管理等各项基础性工作，提升部门工作效率。

七、负责有关产品营销信息的收集、分析、整理和报告，准确地掌握同类企业的经营状况，明确市场需求和变化，为领导提供正确的决策依据。

八、负责定期向公司总裁、总经理提交部门阶段性工作的总结报告、汇报、分析和提出意见。非正常问题毕袭及时向总经理请示和汇报。

九、执行总经理办公会议决议，抓好部门日常管理经营工作。

十、做好部门间的协调沟通。根据公司需要，协助公司其他部门完成工作任务。

十一、完成总经理交办的其他工作任务。

品牌管理岗位职责2

第一节 部门性质

品牌策划管理部作为公司品牌运营与品牌相关系列活动策划的管理部门，根据公司经营与营销目标，制定品牌运作与公关活动策划管理方案，促进品牌资产增值与产品的销售，处理公司内、外各类新闻媒体与品牌管理相关事务，对分公司各终端活动进行新闻媒体和公关活动支持。

第二节 基本工作原则

1、 将品牌策划与市场营销组合有效相结合，准确有效制定和管控各类公关活动，有效促进产品销售与品牌资产增值，降低相关成本。

2、服务分公司市场一线，及时处理各分公司各类公关活动、新闻信息，有效对分公司给予策略方向支持与新闻公关专业指导。

3、 以高效性，专业化之运作方式，完成公司品牌管理各类公关事务和媒体投放组合策略的指引。

第三节 基本工作目标

1、 延伸扩张红牛品牌，增加品牌资产；

2、 建立有效的终端新闻配合体系，提高消费者关注；

3、 降低广宣成本，促腊数搜进效应最大化；

4、 防控各类媒体公关危机，积极调动舆论为企业品牌服务。

第四节 主要职能

一、 工作中心

品牌策略制定及管理

企业新闻热点的运作及新闻媒体的管理

大型公关活动策划及执行并评估

媒体投放组合的策略指导

二、 工作职能

1、品牌（研究策略）

建立品牌文化内涵，创建独特品牌个性

分析品牌现状与评估管理品牌资产

制定年度品牌策略与实施规划

2、公关活动

赞助类大型公关活动选择、组织与实施

品牌公关活动的部署与组织实施

终端推广活动的指导配合

3、新闻媒体

建立服务企业的新闻媒体网络

　轮历　制定季度、月度新闻媒体运作计划

指导媒体投放方向，建议最佳媒体组合

4、调研

品牌研究、消费者心理研究、

媒体策略调查与广告效应评估

三、整体运作标准

品牌策划管理部各成员有各自明确分工与职责，在运作上强调整体团队精神和协作精神，强调交流和沟通。涉及到大型活动计划或专案计划，要求各成员联合整体进行工作。遇到本部成员出差或外出，其它成员主动协办其工作事务。

第五节、品牌策划管理部与各部门数据共享内容

1、品牌策划管理部-市场部

（1）年、季、月度销量计划；

（2）周报、月报销量统计（分公司、经销商）

（3）促进物制作种类和数量；

2、品牌策划管理部－客户服务部

（1） 广宣促销费用批复；

（2） 地方广告公关活动费用批复。

3、品牌策划管理部－媒体公关部

（1） 年度广告媒体计划和预算。

（2） 相关广告计划和投放数据。

4、品牌策划管理部－条法部

（1）相关合同、批文资料。

5、品牌策划管理部-办公厅

（1） 品牌公关人员招聘、培训、调配等相关资料

6、品牌策划管理部－储运部

（1） 广宣品使用和库存。

品牌管理岗位职责3

岗位职责：

1.负责中小盘游戏品牌评估诊断，主要包含消费者研究、品牌健康度诊断和传播效果评估等；

2.负责中小盘游戏品牌定位研究、品牌传播和品牌管理；

3.负责落实母品牌相关工作的落实和执行；

4.负责中小盘游戏品牌活动的策划、执行；

5.负责中小盘游戏品牌管理，负责中小盘游戏各游戏品牌管理制度的制定、审核备案等；

6.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.全日制统招大学本科及以上学历，市场、营销、媒体、新闻等相关专业，5年及以上相关工作经验；

2.熟悉品牌诊断的模型和方法，掌握市场调研的方法；熟悉品牌定位、传播和管理的方法和流程，具有一定的品牌推广活动经验；熟悉媒体关系管理的方法，具备相关专业知识；

3.有全局意识，善于协调各类资源，具有良好的沟通能力和商务谈判能力，良好的活动策划和执行能力；

4.有较强的沟通能力和语言文字功底，熟练掌握各种办公软件及文档处理能力，能够承受工作压力；

5.具有良好的团队精神，热爱彩票事业。

品牌管理岗位职责4

岗位职责：

1.制定总公司品牌活动及广告投放的规划/方案并跟进执行。

2.对品牌推广有独到见解，善于利用活动或事件进行策划、创意。在大型品牌/市场活动方面，有丰富的线上、线下经验，以及统筹和管理的能力。

3.善于利用新媒体、自媒体，进行项目的宣传推广，深谙各类媒体的运作特点。

4.善于对媒介广告投放的效果进行优化和评估。

5.协助集团公益项目在中国的落地与推广，制定项目的规划并宣传推广执行。

6.根据集团要求，完成公司品牌cr报告及各类数据的统计和提报。

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销、保险、新闻、广告、金融等相关专业。

2.具有良好的中文和英文文字功底，并具备英文撰写和口头沟通能力。

3.具备一定项目管理的.工作经验，有广告公司公关相关工作经验为佳。

4.五年或以上品牌/市场项目管理的工作经验。

4.熟悉保险行业，有相关工作经验优先考虑。

5.具有良好的团队协作与沟通能力，执行力强

品牌管理岗位职责5

岗位职责：

1、协助制定新产品研发年度规划；

2、协助制定新产品传播推广计划；

3、协助制定高端品牌年度策略与规划制定以及高端产品传播方案制定与跟进

岗位要求：

1、40周岁以下，统招本科及以上；

2、具备3年以上品牌管理相关工作经验，较为扎实的品牌管理专业知识储备和实操经验，具备较好品牌设计及策划管理能力；

3、具备较好的沟通能力、规划能力、协调能力强.

品牌管理岗位职责6

职责描述：

1、根据公司的经营与发展规划，拟订企业品牌发展战略与品牌推广计划。

2、负责公司品牌资源的保障、维护与荣誉创建工作。

3、负责公司品牌形象策划与产品形象提升工作。

4、负责公司品牌宣传策划与与宣传推广工作。

任职要求：

1、本科以上学历，企业管理、广告学等专业；

2、五年以上相关工作经历，或医药企业同等级别三年以上相关工作经历；

3、具体较强的业务能力和团队管理能力。

品牌管理岗位职责7

1、根据发展目标规划、市场竞争状况及消费者需求，制定产品品牌及传播策略，包括市场及消费者信息调研、品牌定位、品牌形象、品牌推广活动计划、媒介传播活动计划、营销推广费用。

2、根据公司品牌战略目标要求和短、中、长期发展目标，贯彻执行品牌推广管理各项工作，策划、组织及执行品牌合作与推广活动；

3、建立并完善品牌传播渠道，保证工作目标有效达成；

4、建立公司媒体资源库，负责维护、拓展与发展传媒界的关系；

5、推动公司品牌职能体系在地区的贯彻和实施，为地区品牌管理和专业工作提供支持；

6、监控品牌推广项目进行过程，收集用户部门提出的相关需求，提出合理化建议；

要求：

1、本科以上学历，市场营销、广告学或电商专业优先。

2、5年以上工作经验，至少3年品牌管理或品牌推广工作经历，掌握品牌形象相关专业的知识与技能；具备良好的品牌形象系统规范、维护管理经验；

3、具有较强的沟通协调、执行、抗压能力及较强的责任心与敬业精神；

4、书面表达能力、宣传策划能力及文字功底较强，富有创造力。

品牌管理岗位职责8

岗位职责：

1、负责集团品牌发展战略的制定及执行管理；

2、搭建品牌管理工作体系，根据企业发展制定阶段性的品牌宣传策略、方案及执行；

3、管理、协调集团及下属平台公司的品牌传播活动、公关活动、媒体关系管理等品牌工作，参与重点项目策划、组织、统筹并推动实施；

4、组织修订、完善企业vi标准规范并督导集团及下属公司实施。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，品牌管理、市场营销、工商管理、广告学、新闻学等相关专业优先；

2、10年相关工作经验，具有多元化企业集团总部、大型房企品牌、营销中心中层及以上级别工作经验，或大型广告公司策略、策划、客户管理总监及以上级别工作经验优先；

3、擅长集团品牌管理工作体系搭建全流程；

4、具有较好的组织能力、管理能力、文字撰写能力和策划能力；

品牌管理岗位职责9

组织、带领公司经营班子，全面主持公司的各项经营管理工作，包括领导制订公司战略规划、年度经营计划及预算，日常经营管理，建立健全各种规章制度，塑造公司企业文化以及组织协调分管部门的工作，保证股东利益最大化，确保公司的高效率运转。

1、对集团公司和董事会、监事会负责，全面抓好公司各项工作。

2、根据董事会提出的战略目标，组织制订公司发展战略，报批董事会，并根据审批意见组织修正、实施。

3、根据公司发展战略，组织制订公司的年度经营计划、预算方案、业务发展计划，完成责任目标和年度计划。报批董事会，并根据审批意见组织修正、实施，并落实分解至季度、月度。

4、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；坚持集体决策、科学决策、民主决策和依法决策公司重大事项，推进经营管理优势与核心竞争力同步提升，促进公司发展。

5、组织制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，内部管理制度化、规范化、精细化。 6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

7、对公司运作与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行。

8、组织、监督公司各项规划和计划的实施，实施公司的经营管理目标及发展目标。

9、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。 10、组织开展企业形象宣传工作，推进公司企业文化的建设工作。

11、搞好社会公共关系，做好外部协调及集团内部协调工作，为公司树立良好的企业形象。

12、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

13、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。

14、完成董事长及集团领导交办的其它工作。

15、处理公司重大突发事件。

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