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客房主管岗位职责和工作内容是什么？

客房主管岗位职责和工作内容，如下：

岗位职责方面：负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作。督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作。确保酒店客房干净与设施完好。喊派敏满足客人的服务需求，并负责客房物品的管理。协助工程人郑枝员完成客房和公共区域的维修项目。

工作内容方面：每天安排客房服务员的工作，合理调配好人员使用。检查仪表仪容。每天仔细检查每一间走客房，抽查住客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施情况良好。客房主管每天早上召开客房人员例会。巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患。发现客房或公共区域的设施设备有故障，及时联系工程人员维修，检查维修质量。

任职要求

1、大专或大羡数专以上学历，有一定语言、文字表达能力。

2、性格开朗，有较强的责任心。

3、在本船舶客房工作六个月以上或有相关工作经验，半年之内没有重大责任且月季度考核不能有2次末位。

4、具有沟通、协调、管理及组织能力，具有良好的团队精神，能够带领下属保质保量完成工作任务。

5、熟悉掌握客房做房流程及客房日常工作。

招聘客房阿姨信息怎么写

招聘客房阿姨信息，如果说您想写的话，一定要写上阿缺冲拆姨的姓名或者说姓氏，然后我就要写上阿姨的手伏枣机号的联系方式，也可以写上房客客房阿姨的地址位置，当然这种话一般也可以不填写，但是也一定要填写客判桥房阿姨信息的，要租房的位置和面积等其他相关信息。

招聘客房职位描述怎么填

客房职位描述：

1. 负责酒店客房的日常运营，包括接待客人、清洁卫帆如生、维护客房设施等；

2. 协助客房经理完成客房的预定、报李世价、收缴费用等；

3. 对客房的质量及服务质量提供帮助，确保客房的舒适性和安全性；

4. 协助客房经理完成客房管理、报表及收集客户反馈；

5. 按照酒店标准执行客房服务，提供优质的客房服务；

6. 协助客房经理完成客房设备的态扰启维护和安装；

7. 其他与客房服务有关的工作任务。

遵义四季沐春酒店管理有限公司怎么样？

遵义四季沐春酒店管理有限公司是2018-11-12在贵州省遵义市颂肆赤水市注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于贵州省遵义市赤水市红石路28号。

遵义四季沐春酒店管理有限公司的统一社会兄蠢信用代码/注册号是91520381MA6HC7U17T，企业法人贾文豪，目前企业处于开业状态。

遵义四季沐春酒店管理有限公司的经营范围是：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营；法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营;法律、法规、国务羡樱陪院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营。（酒店管理，代订客房、机票、船票，户外拓展活动策划，）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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酒店客房人员的招聘途径有哪些

酒店客房人员的招聘孝吵山方法碰渗：

1、首先，在网站上投放公司招聘信息。

2、在公司酒店门口张贴招聘宣传信息。

3、实施内部人员推荐奖励制度，鼓巧中励内部人员推荐。

客房部经理岗位职责及任职要求介绍

一、客房部经理层级关系

直接上级：分管副总经理

直接下级：部门副经理

班次:正常班

二、客房部经理任职要求

1、教育：具有大学本科毕业学历或同等以上文化程度。

2、经验：有五年以上同星级客房管理工作经验。

3、技能：熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证，持有饭店英语初级证书。

4、自然条件：身体健康，相貌端正；25--45周岁；男1.70米以上，女1.60米以上。

5、培训：受过专业枣渗培训；参加过集团管理干部班培训且成绩合格者。

三、客房部经理岗位职责

全面负责客房部的正常运行，确保为客人提供优质高效的住宿服务，并负责饭店制服、 布巾的发放、公共区域的`清洁及洗衣房的工作任务。

1、负责部门全面管理工作。

2、负责编制本部门的经营工作计划和人员编制情况。

3、主持制订本部门的规章制度、工作操作流程、服务质量标准、安全保障措施，制订培训计划。 4、维护部门正常工作秩序，检查卫生质量和服务质量、设备设施的完好，控制物料和费用成本。

5、参加饭店经理早会，主持部门会议，传达指示，及时沟通信息，加强部门间的协作与沟通。

6、做好员工思想工作，调动员工工作积极性。

7、审核主管、领班及员工奖金的评定工作。

8、审核并签署部门报表、请示、报告等文件。

9、接待同行来访人员，了解饭店业发展趋势，提出客房设施改造和服务质量改善的合理化建议。

10、参与重要接待任务，检查VIP房间，拜访长住客人，探访生病客人。

11、处理客人投诉及意外事件。

12、组织例行安全、卫生、消防检查。

13、发现和培养优秀员工，选拔管理人才。

14、分析部门营业周期情况。

15、完成领导交办的其它工作任务。

16、遵守国家法律和饭店规章制度。

四、客房部经理岗位职责介绍

1、参与总经理对客房部经营管理方面方针政策与计划地制定工作并负责组织实施，含橡向总经理负责。

2、负责督促、指导客房部地员工严格遵守酒店和部门地各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务，以确保能够取得最佳地工作效果，保持客房部管理、服务及卫生等工作地最佳状态。

3、督促、指导、检查、培训客房部地楼层主管、洗衣房、仓管、公共区域（PA）领班等管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划地情况，并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面地意见与建议。

4、负责检查贵宾房、迎送贵宾、探望患病地宾客和长住宾客，并负责接受宾客地投诉，努力消除可能产生地不良影响，在宾客中树立酒店地良好形象。

5、每天一次巡视抽查客房等本部门负责管理地区域并作好有关记录，注意收集宾客地各项意见与要求，以便及时发现问题，不断改进工作，提高服务水准。

6、负责协调客房部各项工作，与各相关部门经理搞好工作沟通与配合，并注意加强与酒店业同行之间地联系与交流。

7、负责督促、检查客房部管理区域内地安全防火工作，加强有关培训，确保部门内每位员工对谈岩旁消防应急措施地熟悉了解，积极配合安保部保持所有消防通道畅通无阻，消防器具完好无缺，保证宾客生命和客房财产地安全。

8、监督、检查、控制客房部各种物品、用品地消耗以及各种设备设施地使用情况，宾客遗留物品地处理情况，以及各类报表地管理和档案资料地存储工作，并负责按照完成本部门地年度预算。

9、协助工程部做好客房部各类设备设施地维修保养工作，积极参与客房地改建、扩建工作。

10、关心部门内员工地思想、生活和业务水品地提高，不断提高部门内员工地素质，鼓励员工发挥工作主动性与积极性，积极参加各级各类培训，注意发现并提拔有潜质地员工。

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