本篇文章给大家谈谈2022遵义市公务员面试公告，以及2021年遵义市公务员面试公告对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

2022年贵州省直机关面向全省公开遴选公务员面试时间：12月10日

根据《贵州省2022年度省直机关面向全省公开遴选公务员公告》有关规定，为做好我省2022年度省直机关公开遴选公务员面试工作，现将有关事宜公告如下。

一、面试时间和地点

面试时间：2022年12月10日。面试具体时间及有关要求详见面试准考证。

面试地点：贵州航空职业技术学院（地址：贵州省贵阳市花溪区开发大道航空南路5号）。

二、面试方式及对象

面试方式：采取结构化面试方式。

面试对象：详见《贵州省2022年度省直机关面向全省公开遴选公务员面试人员名单》（附件）。

三、面试准考证打印

2022年12月7日上午团绝9：00至9日下午5：00，面试考生可登录“贵州人事考试信息网”打印面试准考证。

四、疫情防控要求

根据新冠肺炎疫情防控最新形势及国家和我省新冠肺炎疫情防控相关规定，请考生实时了解贵州省及贵阳市疫情防控政策，严格落实疫情防控有关要求，做好面试相关准备。同时，请考生密切关注“贵州党建云”“贵州人事考试信息网”网站上发布的贵州省公开遴选公务员疫情防控有关信息。

五、相关事宜

（一）面试当日上午8：00考生须同时持网搜或答上打印的面试准考证、有效《居民身世慧份证》原件进入候考室。证件与本人不符或证件不全的，不得进入候考室参加面试。面试当日上午8：30仍未到达指定候考室的考生视为自动放弃，后果由考生本人承担。

面试考生务必认真仔细查看并熟记本人面试时间，在面试前察看考点，安排好食宿，注意乘车时间及路线，提前做好乘车准备。现已进入冬季，请面试考生注意防寒保暖。

（二）面试成绩所占比例、总成绩计算方法按《贵州省2022年度省直机关面向全省公开遴选公务员公告》相关规定执行。

（三）总成绩及排名情况和考察公告将适时在“贵州党建云”网站上公布，请考生密切关注。因考生未及时查阅而引起的后果由考生本人承担。

政策咨询电话：0851—96567按0号键再转4号键

面试准考证打印技术支持电话：0851—12333

原文标题：贵州省2022年度省直机关面向全省公开遴选公务员面试公告

文章来源：

遵义市2022年公务员进面分数

遵义市2022年公务员进面分数为75分。

遵义市2022年市直机关面向全市公开遴选公务员笔试工作已结束，根据《遵义市2022年市直机关面向全市公开遴选公务员公告》相关规定，现将笔试成绩、笔试成绩合格分数线、进入面试环节人员名单及有关事项公告如下。

一、笔试成绩及进入面试环节人员

详见《遵义市2022年市直机关面向全市公开遴选公务员笔试成绩及进入面试环节人员名单》。

二、笔试成绩合格分数线

笔试成绩合格分数线为75分，未参加笔试或未达到笔试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。

三、面试时间及地点

面试时间：2022年12月24日。面试具体时间、地点及有关要求详见面试准考证。

四、准考证打印

进入面试环节的考生于2022年12月22日15:00至12月23日17:00期间登录“遵义市公务员明尘招录信息化管理系统”（），按照系统要求登录后，进入准考证打印页打印面试准考证（建议使用360浏览器极雹槐搜速模式登录）。

相关事宜：    

1、面试当日上午7:30考生须同时持源历网上打印的面试准考证、有效《居民身份证》原件进入候考室。证件与本人不符或证件不全的，不得进入候考室参加面试。面试当日上午8:00仍未到达指定候考室的考生视为自动放弃，后果由考生本人承担。

2、面试考生务必认真仔细查看准考证上的考试须知并熟记本人面试时间，在面试前察看考点，安排好食宿，注意乘车时间及路线，提前做好乘车准备。现已进入冬季，请面试考生注意防寒保暖。 

3、面试成绩所占比例、总成绩计算方法按《遵义市2022年市直机关面向全市公开遴选公务员公告》相关规定执行。总成绩及排名情况和考察公告将适时在“共产党员之家—中共遵义市委组织部”网站上公布，请考生密切关注。因考生未及时查阅而引起的后果由考生本人承担。

2022遵义市省考面试成绩

满分100分，及格60分。根据查阅相关公告面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，未参加面试或大液未达面试合格分数线的，取消进入下滚敬物一环节资格；体能测评中，未稿仔参加体能测评或体能测评不合格的，取消进入下一环节资格。

2022年贵州省遵义市市直事业单位选调公告【31人】

【 #事业单位# 导语】2022年贵州省遵义市市直事业单位选调公告【31人】已发布。报名时间为2022年11月17日至11月22日工作时间，采取现场报名方式进行。 无 现将公告原文发布如下：

为优化市直事业单位干部结构队伍，建立完善来自基层一线的干部培养选拔机制，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市级机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法（试行）》等有关规定，经研究决定开展遵义市2022年下半年市直事业单位面向基层公开择优选调工作人员工作。为确保公开选调工作顺利进行，特制定本公告。

一、选调计划及岗位

本次市直事业单位共计划选调工作人员31名，详细岗位见《遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员岗位表》（附件1）。

二、选调范围和条件

（一）选调范围

遵义市所辖县（市、区）及县（市、区）以下机关事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员。

市属逆向流动范围单位符合上述条件的也可参加选调。

（二）选调条件

1．具有良好的政治、业务素质，作风优良、品行端正、实绩突出、群众公认；

2．具有大专及以上学历；

正歼3．身体健康，40周岁及以下（1981年11月23日及以后出生），具有岗位对应的副高及以上仿厅专业技术职务任职资格的（不含基层高级）可放宽到45周岁（1976年11月23日及以后出生）；

4．具有3年及以上在县及县以下机关事业单位（正式干部）基层工作经历。市属逆向流动范围单位工作经历可视作基层工作经历；

5．符合最低服务年限要求，且截止报名时，在现编制所在单位工作满1年；

6．年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）；

7．未受到过党纪、政务处分；

8．符合拟选调岗位要求的其他资格条件；

9．符合法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情况之一的，不得报考：

1．被开除中国共产党党籍的；

2．尚在试用期内的（含领导干部任职试用期）;

3．按照有关规定，未满服务最低服务年限的；

4．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，以及被列为失信联合惩戒对象的;

5．所在单位或具备干部管理权限单位不同意参加公开选调的；

6.曾受过党纪、政务处分，或在组织处理影响期内，或期满影响使用的；

7．法律、法规规定的其他情形。

涉及年限要求的均按截止2022年11月23日计算。

三、选调方式和程序

公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。

（一）报名、资格初审

1．报名

报名时间为2022年11月17日至11月22日工作时间，采取现场报名方式进行。报名工作由各选调单位负责实施，报考者如需咨询选调岗位的有关事项，可按公布的电话与选调单位联系。报名期间，各选调单位要安排专人值守咨询电话，回答报考者咨询，为报考者提供便利。

报考者只能选择一个岗位进行报名，多报、错报、误报的取消进入下一环节资格。委托他人报名的，视同报考者本人报名。

具体步骤为：报考者下载并如实填写《遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表》（附件2，以下简称《报名表》，电脑填写后打印）一式三份，经所在单位、主管部门及同级组织人事部门审查同意推荐报考后，在报名期间提交到选调单位。

报考者报名时还需提供以下材料：本人有效《居民身份证》、学历学位证书原件及复印件；个人干部身份证明材料（如：公务员登记表、公务员录用审批表、事业单位工作人员聘用审批表、统招统配大中专毕业生分配材料等）复印件；近3年年度考核表复印件；选调岗位要求的其他资格条件证书原件及复印件。委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。

2．资格审查。各选调单位在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知。

资格审查贯穿整个选调过程，任一环节举大冲一旦发现资格不符者立即取消资格。

报名和资格审查结束后，在各选调单位主管部门网站公布各岗位报名人数。报名人数与选调计划数比例须达到3:1方可进行考试，否则减少选调计划或取消选调岗位。

（二）考试

考试分为笔试和面试。

单个岗位报名人数大于30人的，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例5:1确定面试对象（同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象）。岗位报名人数小于或等于30人的，可以不进行笔试，所有符合条件的报名人员直接进入面试。

考试由选调单位主管部门牵头组织，严格落实考务工作人员管理、考场设置、命题、试卷管理、阅卷、考务信息管理及安全保密等有关要求，并拟定工作实施方案报市人力资源社会保障局备案后组织开展。

笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、岗位专业技能等综合素质。

面试严格按照《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行）》开展，通常采取结构化面试，主要测试报考者的基本素质及适应选调岗位要求的专业水平和能力。各选调单位须成立面试工作组，面试工作组由考官小组、监督小组和考务小组等组成。考官小组由选调单位代表和外聘考官组成，考官数7人，其中本单位（本系统）考官人数不超过3人。

若选调单位有特殊需求的，经市人力资源社会保障局备案后可采取其他面试形式或在面试环节加试岗位专业知识测试，专业知识测试成绩分值占面试成绩的比例不得大于50%。

考试时间、地点由各选调单位主管部门确定并通知符合资格条件的报考人员，并在各选调单位主管部门网站上公布。

考试须在2022年12月20日前完成。

考试结束后2个工作日内，选调单位须将考试成绩报市人力资源社会保障局备案，并以恰当的方式告知当事人。

（三）成绩计算

笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（四）考察

考察人选在面试成绩达到75分以上的人员中，根据面试成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例2:1确定（同一岗位考生面试成绩名次末位并列的同时确定为考察对象），并在选调单位主管部门网站公布。

笔试、面试成绩均不带入下一环节，仅作为进入下一环节依据，不作为确定拟选调人选依据。

考察工作由各选调单位主管部门负责组织实施，须在2023年1月20日前完成。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行，考察突出政治标准，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，与公开选调岗位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，同时强化对意识形态等方面内容的考察。

考察工作应当成立由2人以上组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出明确考察结论。

（五）确定拟选调人员

选调单位结合考试考察情况等，按照人岗相适的原则和岗位需求，由选调单位主管部门党组（党委）集体研究择优确定拟选调人员。

（六）体检

拟选调人员须进行体检，体检工作由选调单位主管部门组织，并于2023年1月31日前完成。

体检必须在县及县以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2013〕58号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）等规定执行，行业有规定的还须符合行业有关规定。

（七）公示及办理调动

各选调单位主管部门党组（党委）集体研究择优确定的拟选调人员经体检合格后须报市人力资源社会保障局备案，并在市人力资源社会保障局网站公示，公示期5个工作日，公示时须提供自报名以来开展各环节工作的过程资料。

公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。

公示环节取消选调资格而空缺的岗位是否从考察范围人员中递补拟选调人选，由选调单位研究决定并报市人力资源社会保障局备案后进行公示。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由选调单位按规定程序和权限报市人力资源社会保障局办理调动审批手续，并于2023年2月28日前报送调动所需材料。

四、特别提示

报考人员要密切关注“贵州疾控”“遵义疾控”微信公众号等官方媒体发布的有关疫情防控的内容，按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。

五、工作要求和纪律监督

公开择优选调是市直事业单位面向基层选拔优秀工作人员的重要方式，是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证党政领导机关与基层密切联系的重要举措。各级选调单位要切实加强组织领导，严格标准条件，精心组织实施，严格按照规定程序和条件开展工作，主动接受纪检监察机关和社会各界监督，严禁出现因人设岗、暗箱操作、“萝卜招聘”等违法违纪行为，一经发现严肃处理。

本次公开选调未尽事宜，由各选调单位商市人力资源社会保障局研究确定。

咨询电话：详见附件1

监督电话：0851－28981872（遵义市纪委监委派驻第一纪检监察组）

附件

附件1：遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员岗位表.xlsx

附件2：遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表.docx

原文标题：2022年贵州遵义市市直事业单位选调31人公告

文章来源：

2022贵州省考面试名单

近日，贵州党建云发布《贵州省2022年公开招聘公务员(人民警察)面试公告》和《贵州省2022年人民警察职位体能测评及有关事项公告》，现将有关事项公告如下

2022年贵州省省制及肥料制

公开招聘公务员(人民警察)面试公告

根据《贵州省2022年省市县乡机关公开招聘公务员(人民警察)公告》(以下简称《招聘公告》)的有关规定，为做好2022年省市县乡机关公开招聘公务员(人民警察)面试工作，现将有关事项公告如下:

一、面试时间和地点

面试时间:2022年8月6日、7日(其中，8月6日进行人民警察岗位面试，8月7日进行公务员岗位面试)。具体面试时间及相关要求见面试准考证。

地点:贵州航空职业技术学院(地址:贵州省贵阳市花溪区航空南路143号)。

二、面试方敬斗法和对象

面试将以结构化的方式进行。

面试名单详见《2022年贵州省人民警改稿敏察职位面试人员名单》(附件1)、《2022年贵州省公务员职位面试人员名单》(附件2)。

三、面试准考证打印

面试人员于2022年8月4日上午9时至8月5日下午17时登录贵州人事考试信息网，点击“准考证打印”栏目，选择“2022年贵州省公开招聘公务员(人民警察)准考证打印”进行打印。

四。流行病预防和控制

面试人员应严格遵守国家和省疫情防控的最新要求，认真阅读准考证上有关疫情防控的内容，所有面试人员应在考前48小时内提供一次核酸检测阴性证明，并按要求做好疫情防控措施和相关准备工作。

动词 （verb的缩写）相关事项

(一)根据《招聘公告》的有关规定，经资格复审，复审通过人数与招聘计划人数之比不符合规定的，按规定核减或取消招聘计划。经省公务员主管部门审核同意，取消省管、人骨制职位具体见《贵州省2022年省管、人骨制职位调整情况》(附件3)。

(2)达不到面试合格分数线者，取消进入下一环节资格。

(三)人民警察岗位体能测评于2022年8月7日进行(详见人民警察体能测评公告)。

(四)面试具体录取时间详见准考证。面试人员须在考试前48小时内持网上打印的准考证、有效《居民身份证》原件和核酸检测阴性证明进入候考室。面试当天上午8: 00未到达指定等候室的面试人员视为自动弃权，不得进入等候室。责任由面试者本人承担。

面试人员一定要认真核对和记忆自己的面试时间，面试前检查考点，安排住宿，注意面试时间、乘车时间和路线，提前做好乘车准备。

(五)面试成绩比例及折算办法按招聘公告的规定执行。

6.2022年贵州省省直、人骨系统公开招聘公务员(人民警察)面试、体能测评、体检情况将在“贵州党建云”网站公布。体检定于8月10日，请考生密切关注。如考生未能阅读公告，后果由考生本人承担。

省人骨科面试咨询电话:0851-86823635，0851-86824280。

打印面试准考证技术支持:0851-86832252

附件:

1.2022年贵州省省直及工农业系统人民警核枝察职位面试人员名单。电子表格文档

2.2022年贵州省和贵州省公务员面试人员名单。电子表格文档

3.贵州省2022年省属及肥料系统位置调整。电子表格文档

贵州省公务员局

2022年8月2日

2022年贵州省省制及肥料制

关于人民警察岗位体能测评及相关事项的公告

根据《贵州省、市、县、乡机关2022年公开招聘公务员(人民警察)公告》(以下简称《招聘公告》)的有关规定，为做好2022年省、市、县、乡机关人民警察岗位体能测评工作，现将有关事项公告如下:

一.组织和领导

2022年贵州省、红牛省人民警察岗位体能测评由省级公务员主管部门组织，省级招录机关部门负责实施本单位(系统)人民警察岗位体能测评。

二、体能测评时间和地点

回答于 2022-09-09

关于2022遵义市公务员面试公告和2021年遵义市公务员面试公告的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。