今天给各位分享遵义职校老师待遇如何知乎的知识，其中也会对遵义职业技术学院教师工资高吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

各位朋友：请问遵义师范学院老师待遇如何？月工资能达到多少？

很低的哈，14年进来的，每月只有两千多啊，据说一年以后转正了也就3300的样子，学校硕士来了还得自己找房子，月租我的是500，生活成本很高啊，我吃饭得700，基本不敢买衣服了，没有课题的，科研发文章得自己出钱啊，有时候指让顷对老师自己做老师真滑唤的怀疑，对了课时费是一节唯陆课28元！

职高老师一般月薪多少

职高老师基本工资都是三千往上。

同地区，市里比郊区好。同央企，银行，医生，公务员差很远，比企业低点。没有调查只是跟部分人聊天当中感受到，关于教龄补贴国家统一规定。可根据自身情况自查。关于教师工资结构和具体工资数额应该都是公开的。职业中学教师的待遇一般都是区财政统一发的，相比在企业上扮中班的压力和上班时间，待遇属于中上层次。

职业高级中学高级职业中学简称职业高中、职高在改革教育结构的基础上发展起来的中等职业学校，大部分由普通中学改建激竖而成，一般招收初中毕明缺大业生，学制基本以3年为主。培养目标与中等专业学校类似，职业高中属于初中毕业后考入，一般是由中学举办，中职学历。

上职高的好处

中转中技类学校大多专业众多，选择面很宽。既有理科类专业，如护理、汽车、机械、电子、计算机等，也有文科类专业，如：幼教、会计、交通运输等，这么多选择总有一个适合你。现在互联网技术这么发达，比如计算机技术类、艺术设计类、学前教育、工程机械这些专业都很火爆，一线城市对这一类技术人才供不应求。

大学毕业生一直没有摆脱就业难，而中等职业学校毕业的学生的一次性就业率高达95%以上，对比非常鲜明。所以不管是大学生还是研究生，没有技术也是不行的。在技术至上的社会，一切都要看你自己有没有能力做好自己的岗位和工作。所以选择学好一门技术，用自己的专业技术征服你所供职的单位。

当职业学院老师的待遇如何？为什么？

现在大家都想找到一个合适的工作，但是能够给大家提供的选择是比较多的，但是如果你真的想要找到一个自己比较满意的工作，那小编觉得需要考虑的问题还是很多的，不过还是要根据具体的情况来选择。当职业学院的老师待遇怎么样呢？为什么呢？

一、职业学院老师的待遇怎么样呢？

小编对这个问题也是非常好奇的，而且现在很多大学生毕业之后可能都会想要当闷裂嫌老师，但是如果你自己不想去初中或者是高中做老师，那么你也可以选择到职业学院做老师，但是也会有一定的门槛，小编觉得在职业学院当老师其实相对来说会比较轻松一些，因为这个时候你不需要教授很多门课程，而且到了规定的时间你就可以直接下班了。职业学院老师的待遇其实也是不错的，而且大家每个月也可以拿到一些钱，虽然钱不多，但是你是比较轻松的。

二、为什么呢？

小编觉得职业学院老师的工作待遇是不错的，但是如果你是在一个大学当老师，源亩那你可能就会发现大学老师的待遇会更好，因为职业学校跟大学毕竟还不是一个档次。所以如果条件允许的话，小编肯定也是建议大家直接去大学做老师，因为大学老师的待遇会更好，而且小编觉得大学老师也会更加的体验，但是职业学校老师其实也是不错的蚂手选择。

所以小编觉得大家应该有一个正确的观念，因为每个人都有自己的选择，而且很多人可能不想离自己的家太远了，所以大家就会想要在自己在家里面当老师。小编觉得职业学院的老师其实也是不错的，而且相对来说比较轻松，对你来说或者是一个不错的选择，你自己也会感觉到没有压力。

职业技术学校教师有编制的工资是多少

职业技术学校教师有编制的工资具体多少，要看所在区域的工资政策及教师的教龄。通常有编制的教师工资在6000元以上，在中职院校，不同科目对于教师的要求不同，很多技能类科目要求教师具有很高的操作水准和丰富的实践经验。

有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。有编制的教师工作更有保障，更稳定。一、二线城市教师工资会比三四线教师工资更高一些。

扩展资料：

有编制教师谈稿能够享受到以下待遇：

1、教师的编制属于全额拨款事业编制,享受和应尽"五险一金"的待枝侍物遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。

2、有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩效工资猛液。

3、教学压力比民办教师要小。绩效考核和工资挂钩力度不大。

4、有编制的教师工作较稳定，几乎不会失业。

职高老师和普高老师待遇

职高

1.职高老师教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老职高老师教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于职高老师教师队伍的返则建设和教师队伍的稳定。

2.职高老师课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励职高老师教师多代课，特别是年轻职高教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

3.职高老师绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞镇吵比实绩，每学期学年评，不终身制。每个职高老师老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

普高

1、3400+300+绩效＋节日补贴以及年终奖两万每年+公积金1400*2+医疗保险六七千每年？等御世侍等各种杂项类似于什么电脑补贴什么的。

2、3400是基本工资加各种补贴。

3、基本工资貌似才五百多，补贴是地方财政追加的。

4、300是班主任补贴。第二年转正以后，4800+500+。

5、住宿免费，有教师宿舍。

职高老师和普高老师工资待遇

教师主要是以职称的高低来世谈决定工资的高低，目前对教育类老师正在实行绩效工资。职高老师和普高老师待遇基本相同。

一般初参加工作月工资约2800左右，中级职称一般在3500-4800左右，高级职称月工资一般在5000-7000不等，这和初始学历、参加工作时间、评定职称时间相关。

职高即职业高中，是高中的一部分，是中国的一种职业教育学校，笑慎重点培养中级技术人员和管理人员、中级技术工人和从业人员，职搜升碰业高中分各种专业。

普高即普通高级中学，属于高中阶段教育的重要组成部分。

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