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人民银行县级支行的薪资待遇怎么样

县支行，每个地区工资会有一定区别，一线城市县支行8000-10000，二线城市5000-8000，三线城市4000-6000。 据某县支行员工透露：人行原则上提供一年宿舍，具体有各单位自行决定，无住房补贴，有早、中两顿饭，自己食堂，而且超级好吃哦。当然不同地区也会有一些差别，仅供参考。

人行的县支行可是遍布全省哒！拿广东地区来说，遍及其36个县、3个自治县，统统都有岗，当然其他地区也是一样的，根本不用担心自己所在的家乡没有招聘哟~ 县支行入职之后，岗位随机分配，可能会安排到任何岗位，一般身兼多岗。但人行基本准时下班，周六日均不加班！

拓展资料：

中国人民银行（The People's Bank Of China，英文简称PBOC），简称央行，是中华人民共和国的中央银行，中华人民共和国国务院组成部门。在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。

1948年12月1日，在华北银行、北海银行、西北农民银行的基础上在河北省石家庄市合并组成中国人民银行。1983年9月，国务院决定中国人民银行专门行使中国国家中央银行职能。1995年3月18日，第八届全国人民代表大会第三次会议通过了《中华人民共和国中国人民银行法》，至此，中国人民银行作为中央银行以法律形式被确定下来。

中国人民银行根据《中华人民共和国中国人民银行法》的规定，在国务院的领导下依法独立执行货币政策，履行职责，开展业务，不受地方政府、社会团体和个人的干涉。

依照相关法律、法规，中国人民银行的主要职责为：

（一）拟订金融业改革、开放和发展规划，承担综合研究并协调解决金融运行中的重大问题、促进金融业协调健康发展的责任。牵头国雀闭吵家金融安全工作协调机制，维护国家金融安全。

（二）牵头建立宏观审慎管理框架，拟订金融业重大法律法规和其他有关法律法规草案，制定审慎监管基本制度，建立健全金融消费者保护基本制度。

（三）制定和执行货币政策态扒、信贷政策，完善货币政策调控体系，负责宏观审慎管理。

（四）牵头负责系统性金融风险防范和应急处置，负责金融控股公司等金融集团和系统重要性金融机构基本规则制定、监测分析和并表监管，视情责成有关监管部门采取相应监管措施，并在必要时经国务院批准对金融机构进行检查监督，牵头组织制定实施系统重要性金融机构恢复和处置计划。

（五）承担最后贷款人责任，负责对因化解金融风险而使用中央银行资金机构的行顷侍为进行检查监督。

人民银行的福利待遇如何呢，有亲自经历的说说哈

人民银行粗档是管所有银行的，权利很知燃大，整体的待遇根据省市区有所区别，大概来说，高的有10万起，低的也过5万，像海南人行这边，据考进去的学员说，在海搭凳虚口刚就职的年薪6万起，其他福利也很好。

人行福利待遇怎么样？

中国人民银行薪资构成一般为：基本工资+绩效奖金+五险一金+节日礼品+补助(餐补、交通补助、通讯补助、出差补助等)+其他福利。

一、人民银行与公务员对比

公务员收入和地方财政直接关系，厦门、深圳、珠海等南方经济强市的公务员工资普遍比较可观，北方地区的公务员工资水平一般在当地收入水平中处于中等;人民银行属于独立系统，一般比公务员工资水平要高一些，省会城市中心支行的薪资水平大概是一年11-15万，当然省会之间也有地域差别。副省级城市中心支行，比如青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，薪资大概在一年10-14万左右，其中深圳比较高。而且东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行一般一年4-5万。

二、人民银行与商业银行对比

国有六大商业银行——工、农、中、建、交和邮储在中国可以说是比较赚钱的企业，近年来，其他股份制银行、城市商业银行和农村商业银行在金融机构的体制里边发展也很迅猛。总体来说，年薪在8-15万是可以达到的，对于浦发银行、华夏银行和光大银行等的年薪甚至可以达到20万以上。再加上五险一金、平时补助、节假日福利等，薪资待遇十分可观。但是，在普通商业银行工作有一定的压力，例如业务量要求，拉存款的数额等等。而中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。央行总行属于公务员序列，待遇和公务员基本一致，分行一级比较宽迹谨裕，收入也比较高。同时相比较商业银行来说，业务压力没有那么大，工作比较稳定，这是央行的优势所在。

总体而言，中国人民银行的薪资水平比较高，在社会平均工资的巧蔽中上孝州州方，享受较高的福利待遇。

人民银行的工作怎么样

人民银行工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福粗世利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。一般来说县城人行薪资5000元左右，市级6000-7000元，省级8000元左右。培凳拿(需要结合各地经济水平，不同地区薪资也是有差异的)。

进入人民银行，待遇可媲美公务员，五险一金外加各项福利，光公积金就要高出其他行业几倍，发达地区年薪高达20万，社会地位就更不用说了。人民银行代表的是知识、威望、国家货币主权配搭，是任何证券、投资、商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多，人民银行只有一个。他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。这都是很好的福利和待遇。

中国人民银行待遇怎么样

中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人敏旦员属于行员。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民镇拿返银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。今天陕西中公教育小编为大家介绍关于人民银行福利待遇的那些事儿~

人民银行的薪资待遇丰厚，其稳定性具有绝对性优势。人民银行享受事业单位编制待遇，比较个别政策性银行、股份制银行金牌客户经理的薪酬待遇固然较低，但是工作内容本身的业务指标压力较其远不相及，目前政策性等银行各个分支机构业务拓展面临挑战，需要具备良好的人际沟通能力，初入职场的你，定是需要一段时间去学习和提高的。人民银行则不具有这样的“特色”。其薪资待遇稳定是股份制银行和政策性银行不具备的。

中国人民银行御饥基本福利待遇：

其实在人行，五险一金全是必然有的、且是正式的，而且它的“一金”高。除去五险一金之外，人行的福利也可谓是多多的喔：各种过节费、节日小福利等。

那么人行薪资水平也不是全国一致的，而是各个城市、地市之间都会有一些小小的差异。

比如一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上，北上广这些地方的分行一般可以到20万以上，而地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万。但是东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行一般也就4、5万。

人行待遇如此好，也是众多应届生选择报考的原因之一。还没有报名的小伙伴要抓紧时间看公告看报考条件，要及时报名哦！

人民银行即“央妈”，因其社会地位高，且福利待遇优厚而一直是考生梦寐以求想要进的单位，看了陕西中公教育小编今天的解读，你是否也动心了呢？但是小编需要提醒大家的是，人民银行正因其种种优势，想要进也不是一件简单的事！

在人民银行县城上班的薪资大概是多少呢？

在人民银行县城上班的薪资大概是5000左右，需要结合各地经济水平，不同地区薪资也是有差异的。

人民肆哪丛银行工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。一般来说县城人行薪资5000元左右，市级6000-7000元，省级8000元左右。

中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。

不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。

人民银行的收入名目很多，就说每年能拿到手的总收入吧，不算公积金(这个也差异很大)

按分行，省会城市中心支行，副省级城缓氏市中心支行，市地州中心支行，县支行五级划分比较合适(虽都叫中心支行，并不是一个级别)。

分行和省会城市中心支行差不多是一个级别的，分行略高一些。因为人民银行虽说名义是按大区设置分裂樱支机构，但现在基本还都是分省管理，当然包括财务。每年资金是总行直接拨付给各省会城市中心支行，由省会中支往下面分。

分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇的。普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次。

省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也是地域差，杭州中支就比较好。

副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万。深圳比较高，个例。

以上都是大概数目，仅供参考。

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