本篇文章给大家谈谈遵义南部招聘网站电话，以及遵义市南部新区属于哪个区对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

遵义市人才交流中心 档案

遵义市人才交流服务中心联系方式：0852-3119505

地址：遵义市政府大楼四楼

乘车路线： 乘坐11、12、13路公交车在市政府站下

大学生毕业后档案户口的办理

1、上大学期间将户口从家里迁出

毕业后工作单位有自己的集体户口以及由自主的档案管理权，毕业时与企业签订就业协议书，学校就会将户口档案转至该企业；

毕业后工作单位有自己的集体户口以及由自主的档案管理权，但是自己的档案户口不想迁至该企业的，可以将自己的档案托管在自己希望发展地当地的人才交流服务中心，户口落到人才交流服务中心的集体户上；

毕业后工作单位不具有落户及档案管理资格，这时可以将个人档案打回原籍的人才交流中心，户口打回原籍（即大学前的原户口）；

毕业后工作单位不具有落户及档案管理资格，但是自己的档案户口不想回原籍的，可以将自己的档案托管在自己希望发展地当地的人才交流服务中心，户口落到人才交流服务中心的集体户上。

2、上大学期间未将户口从家里迁出

这样户口一直都在家里，毕业后不牵扯户口的办理。

毕业后工作单位有自主的档案管理权，毕业后将档案转至该企业即可；

毕业后工作单位没有自主的档案管理权，需要将自己的档案托管至该单位所在地的人才交流服务中心，或者将自己的档案打回原籍（远户口所在地的人才交流服务中心）。

注：一般情况下为了方便享受社保个人户口和档案应在同一地区，另档案必须放在有管理权的机构里，严禁自己保管。

在遵义市各区办理档案托管及集体户口的报道程序

毕业生办理完离校手续后，首先要到遵义市人才交流服务中心换取遵义市外来人口准入证（人控卡）和行政介绍信。然后再到各区人才交流服务中心报道，办理档案，户口及组织关系等相关事宜。

一、 持毕业证原件；报到证原件及复印件；户口迁移证或集体户口登记卡或常住人口登记表原件及复印件（入学前未迁户口者须提供户口本或身份证复印件）；就业协议书复印件到遵义市人才交流服务中心换取遵义市外来人口准入证（人控卡）和行政介绍信。

中专生报到须提供招生底册复印件（可到学校或市招办复印），贵州省人事厅开具的就业报到证不需提供。

二、遵义市生源及在遵义就业的本科以上学历市外生源毕业生持以下所需资料报到：毕业证原件、报到证原件、户口迁移证或集体户口登记卡或常住人口登记表复印件（上学时未迁户口者提供身份证或户口本复印件）、就业协议书复印件等在此报到，由遵义市人才交流服务中心开具《就业介绍信》、核发《准入证》；毕业生办理完报到手续后，持《就业介绍信》、《准入证》到各区人才交流服务中心报道。

三、遵义市外生源专科学历毕业生须由用凳嫌档人单位提交以下材料：

a. 就业报到证原件及复印件；

b. 户口迁移证或户籍卡或户籍证明原件及复印件；

c. 就业协议书原件；

d. 3年以上期限劳动合同原件；

e. 个人养老保险台帐原件；

f. 用人单位法人营业执照副本或法人登记证复印件；

g. 用人单位税务登记证复印件；

h. 用人单位社保登记证复印件。

备齐以上资料后，交由遵义市控制人口机械增长办公室核发《遵义市迁入市区人员准入证》。由就业单位的人事主管上级先向遵义市人事局网上进行资料申报，毕业生者租在办理报到手续前请上网查询审核结果，未通过者请等待审核结果。审核通过后方可办理报到（所需资料：毕业枣乱证原件、报到证原件、户口迁移证或户籍卡复印件、遵义市迁入市区人员市外生源准入证、就业协议书复印件），开具《就业介绍信》。

四、落户程序：

毕业生持《就业介绍信》、《准入证》、户口迁移证或户籍卡到用人单位及时办理落户手续。

落居民户：毕业生持就业介绍信、准入证、户口迁移证或户籍卡、居民户口本（直系亲属）、存档卡及各人才中心开具的落户介绍信，到居民户口所在地派出所办理落户手续。

落遵义市人才中心集体户：毕业生持就业介绍信、准入证、户口迁移证或户籍卡、1寸光面大头照一张（背面注明姓名、身高、血型、身份证号），交由市人才中心统一办理。

五、组织关系接转程序：

委托遵义市人才服务中心人事代理的毕业生将党组织关系介绍信由院校统一开至遵义市市级机关工委组织部，毕业生在办理完报到手续后，持党组织关系介绍信到市人才服务中心业务大厅党办窗口办理党员转入相关手续。

外省市大中专院校毕业生转接组织关系，由原单位党组织将组织关系介绍信开至遵义市委组织部，再按程序办理。

2012年贵州省遵义招聘乡镇统计员及事业单位人员资格复审通知

根据《遵义市2012年面向社会公开考试招聘哗伍纳乡镇(街道)统计员及部分市直事业单位工作人员简章》规定，经遵义市事业单位招考工作领导小组研究决定，现将资格复审有关事项通知如下：

一、资格复审时间：市直单位：2013年1月10日(上午9：00至下午17：00);各县(区、市)：2013年1月9日-13日(上午9：00至下午17：00)

二、资格复审地点：

市直单位：遵义市人力资源和社会保障局一楼(广州路)

红花岗区：红花岗区统计局办公室(遵义市海尔大道区政府4楼)电话：8420056

湄潭县：湄潭县统计局(湄潭县行政中心C区二楼统计局办公室)

道真县：道真县人力资源和社会保障局2楼(道真县黔北大道)电话：5782017

赤水市：赤水市统计局办公室(赤水市人民政府二楼)电话：2861082

汇川区：汇川区统计局办公室(遵义乱没市汇川区汇川大道行政办公中心B区4楼)电话：8971153

正安县：正安县统计局办公室(新行政中心B区4楼)电话： 6401269

务川县：务川县人力资源和社会保障局二楼录用调配股(务川自治县杨村新区)电话：5622606

桐梓县：桐梓县人力资源和社会保障局三楼录用调配股(河滨北路)电话：6653262

凤冈县：凤冈县统计局办公室(凤冈县人民政府大楼三楼)电话：5229199

绥阳县：绥阳县人力资源和社会保障局三楼会议室 电话橘指：6363062

习水县：习水县人力资源和社会保障局五楼干部录用调配科　电话： 2731525

遵义县：遵义县统计局(老国税局3楼)电话：7232724

仁怀市：仁怀市统计局　电话：2235693

三、请各招考单位负责复审人员及时到现场进行资格复审;

四、请进入资格复审考生按《遵义市2012年面向社会公开考试招聘乡镇(街道)统计员及部分市直事业单位工作人员简章》规定，持毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公章的户籍证明)原件及复印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张，在职人员还须提供所在单位及主管部门同意报考的证明，按时到资格复审地点进行复审，逾期不到者，视为自动放弃，依次递补;

五、资格复审不合格的，按《遵义市2012年面向社会公开考试招聘乡镇(街道)统计员及部分市直事业单位工作人员简章》规定，依次递补。

附：进入资格复审人员名单

1 、 各县进入面试名单 .xls .

2 、 市直进入面试成绩 .xls .

遵义市事业单位招考工作领导小组办公室

二〇一三年一月五日

2022年贵州省遵义市市直事业单位选调公告【31人】

【 #事业单位# 导语】2022年贵州省遵义市市直事业单位选调公告【31人】已发布。报名时间为2022年11月17日至11月22日工作时间，采取现场报名方式进行。 无 现将公告原文发布如下：

为优化市直事业单位干部结构队伍，建立完善来自基层一线的干部培养选拔机制，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市级机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法（试行）》等有关规定，经研究决定开展遵义市2022年下半年市直事业单位面向基层公开择优选调工作人员工作。为确保公开选调工作顺利进行，特制定本公告。

一、选调计划及岗位

本次市直事业单位共计划选调工作人员31名，详细岗位见《遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员岗位表》（附件1）。

二、选调范围和条件

（一）选调范围

遵义市所辖县（市、区）及县（市、区）以下机关事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员。

市属逆向流动范围单位符合上述条件的也可参加选调。

（二）选调条件

1．具有良好的政治、业务素质，作风优良、品行端正、实绩突出、群众公认；

2．具有大专及以上学历；

正歼3．身体健康，40周岁及以下（1981年11月23日及以后出生），具有岗位对应的副高及以上仿厅专业技术职务任职资格的（不含基层高级）可放宽到45周岁（1976年11月23日及以后出生）；

4．具有3年及以上在县及县以下机关事业单位（正式干部）基层工作经历。市属逆向流动范围单位工作经历可视作基层工作经历；

5．符合最低服务年限要求，且截止报名时，在现编制所在单位工作满1年；

6．年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）；

7．未受到过党纪、政务处分；

8．符合拟选调岗位要求的其他资格条件；

9．符合法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情况之一的，不得报考：

1．被开除中国共产党党籍的；

2．尚在试用期内的（含领导干部任职试用期）;

3．按照有关规定，未满服务最低服务年限的；

4．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，以及被列为失信联合惩戒对象的;

5．所在单位或具备干部管理权限单位不同意参加公开选调的；

6.曾受过党纪、政务处分，或在组织处理影响期内，或期满影响使用的；

7．法律、法规规定的其他情形。

涉及年限要求的均按截止2022年11月23日计算。

三、选调方式和程序

公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。

（一）报名、资格初审

1．报名

报名时间为2022年11月17日至11月22日工作时间，采取现场报名方式进行。报名工作由各选调单位负责实施，报考者如需咨询选调岗位的有关事项，可按公布的电话与选调单位联系。报名期间，各选调单位要安排专人值守咨询电话，回答报考者咨询，为报考者提供便利。

报考者只能选择一个岗位进行报名，多报、错报、误报的取消进入下一环节资格。委托他人报名的，视同报考者本人报名。

具体步骤为：报考者下载并如实填写《遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表》（附件2，以下简称《报名表》，电脑填写后打印）一式三份，经所在单位、主管部门及同级组织人事部门审查同意推荐报考后，在报名期间提交到选调单位。

报考者报名时还需提供以下材料：本人有效《居民身份证》、学历学位证书原件及复印件；个人干部身份证明材料（如：公务员登记表、公务员录用审批表、事业单位工作人员聘用审批表、统招统配大中专毕业生分配材料等）复印件；近3年年度考核表复印件；选调岗位要求的其他资格条件证书原件及复印件。委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。

2．资格审查。各选调单位在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知。

资格审查贯穿整个选调过程，任一环节举大冲一旦发现资格不符者立即取消资格。

报名和资格审查结束后，在各选调单位主管部门网站公布各岗位报名人数。报名人数与选调计划数比例须达到3:1方可进行考试，否则减少选调计划或取消选调岗位。

（二）考试

考试分为笔试和面试。

单个岗位报名人数大于30人的，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例5:1确定面试对象（同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象）。岗位报名人数小于或等于30人的，可以不进行笔试，所有符合条件的报名人员直接进入面试。

考试由选调单位主管部门牵头组织，严格落实考务工作人员管理、考场设置、命题、试卷管理、阅卷、考务信息管理及安全保密等有关要求，并拟定工作实施方案报市人力资源社会保障局备案后组织开展。

笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、岗位专业技能等综合素质。

面试严格按照《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行）》开展，通常采取结构化面试，主要测试报考者的基本素质及适应选调岗位要求的专业水平和能力。各选调单位须成立面试工作组，面试工作组由考官小组、监督小组和考务小组等组成。考官小组由选调单位代表和外聘考官组成，考官数7人，其中本单位（本系统）考官人数不超过3人。

若选调单位有特殊需求的，经市人力资源社会保障局备案后可采取其他面试形式或在面试环节加试岗位专业知识测试，专业知识测试成绩分值占面试成绩的比例不得大于50%。

考试时间、地点由各选调单位主管部门确定并通知符合资格条件的报考人员，并在各选调单位主管部门网站上公布。

考试须在2022年12月20日前完成。

考试结束后2个工作日内，选调单位须将考试成绩报市人力资源社会保障局备案，并以恰当的方式告知当事人。

（三）成绩计算

笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（四）考察

考察人选在面试成绩达到75分以上的人员中，根据面试成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例2:1确定（同一岗位考生面试成绩名次末位并列的同时确定为考察对象），并在选调单位主管部门网站公布。

笔试、面试成绩均不带入下一环节，仅作为进入下一环节依据，不作为确定拟选调人选依据。

考察工作由各选调单位主管部门负责组织实施，须在2023年1月20日前完成。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行，考察突出政治标准，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，与公开选调岗位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，同时强化对意识形态等方面内容的考察。

考察工作应当成立由2人以上组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出明确考察结论。

（五）确定拟选调人员

选调单位结合考试考察情况等，按照人岗相适的原则和岗位需求，由选调单位主管部门党组（党委）集体研究择优确定拟选调人员。

（六）体检

拟选调人员须进行体检，体检工作由选调单位主管部门组织，并于2023年1月31日前完成。

体检必须在县及县以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2013〕58号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）等规定执行，行业有规定的还须符合行业有关规定。

（七）公示及办理调动

各选调单位主管部门党组（党委）集体研究择优确定的拟选调人员经体检合格后须报市人力资源社会保障局备案，并在市人力资源社会保障局网站公示，公示期5个工作日，公示时须提供自报名以来开展各环节工作的过程资料。

公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。

公示环节取消选调资格而空缺的岗位是否从考察范围人员中递补拟选调人选，由选调单位研究决定并报市人力资源社会保障局备案后进行公示。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由选调单位按规定程序和权限报市人力资源社会保障局办理调动审批手续，并于2023年2月28日前报送调动所需材料。

四、特别提示

报考人员要密切关注“贵州疾控”“遵义疾控”微信公众号等官方媒体发布的有关疫情防控的内容，按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。

五、工作要求和纪律监督

公开择优选调是市直事业单位面向基层选拔优秀工作人员的重要方式，是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证党政领导机关与基层密切联系的重要举措。各级选调单位要切实加强组织领导，严格标准条件，精心组织实施，严格按照规定程序和条件开展工作，主动接受纪检监察机关和社会各界监督，严禁出现因人设岗、暗箱操作、“萝卜招聘”等违法违纪行为，一经发现严肃处理。

本次公开选调未尽事宜，由各选调单位商市人力资源社会保障局研究确定。

咨询电话：详见附件1

监督电话：0851－28981872（遵义市纪委监委派驻第一纪检监察组）

附件

附件1：遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员岗位表.xlsx

附件2：遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表.docx

原文标题：2022年贵州遵义市市直事业单位选调31人公告

文章来源：

2022年贵州遵义市湄潭县中西医结合医院人才引进简章【5人】

【 #医生招聘# 导语】2022年贵州遵义市湄潭县中西医结合医院人才引进5人，报名时间：自发布之日起长期有效， 考 网现将招聘简章原贺梁文发布如下：

为贯彻落实湄潭县卫生健康局关于《2022年湄潭县医疗卫生人才引进方案》精神，结合我院实际，为加强医院人才队伍建设,根据学科发展需要，经院党委会研究决定，现面向全社会公开引进学科带头人，引进方案如下:

二、引进原则

引进工作坚持公开带拍扰、择优、规范管理的原则。

三、引进人员基本条件

1.热爱祖国，遵纪守法，具有强烈的事业心，高尚的职业道德、严谨的治学态度和开拓创新的精神。

2.具有较高的学术造诣和丰富的工作经验，理论基础扎实，熟练掌握本学科领域及国内外新技术。

3.具备较强的团队带领能力。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚蠢旦期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名。

6.按照法律法规和有关规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。

四、引进人员资格条件及待遇

（一）资格条件

1、县级二甲以上医院高年资主治医师及以上资格；

2、引进人员原则上主治医师年龄40周岁以下；副主任医师45周岁以下；主任医师或医学博士50周岁以下；三甲医院工作10年以上的副主任医师、主任医师年龄可根据身体情况酌情放宽。

4、最低服务年限6年（已达法定退休年龄的，服务年限协商确定）。

（二）待遇面议。

 五、引进程序

（一）报名

1.报名方式

采取电子邮件及电话确认的方式进行报名，由医院组织人事科受理报名事项。

2.报名时间和地点

此公告自发布之日起长期有效，引进额满为止。

确认电话：0851-24252725，联系人：安家维18984953620（微信同号）

3报名要求

报名人员在规定时间内将电子版报名表(附件)、简历及相关证件证明材料(不含身份证)原件照片打包为一个文件夹发送至电子邮箱308222781.@qq.com或微信。邮件名称和附件标题格式为:应聘岗位-毕业学校学历-姓名。

电话确认:已投简历的应聘人员采取电话方式确认。

(二)面试

本次引进采取面试的方式进行，面试的具体时间、地点和方式另行通知。面试实行百分制，满分100分，面试成绩不得低于70分，择优录取。

(三)体检与考察

根据考生面试成绩，面试合格者按照引进计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由人事科组织，在我院体检中心完成，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者，取消拟人选资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。应聘者在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。考察对象为体检合格人员，主要考察有无违纪违法影响聘用的情形，由招考领导小组后续组织开展。

（四）公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在湄潭县中西医结合医院网站或湄潭县人民政府网站进行为期3天的公示。

（五）聘用

对公示反映有严重问题并经核实属实，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，由院党委研究决定是否递补，递补原则同一岗位面试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补:对反映有严重问题但一时难以查实的，暂停聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用，对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。政策湄潭县中西医结合医院网站()为公开招聘、引进工作信息发布网站，请考生关注网站里“人才需求”版块，注意查询。

政策咨询电话:0851-24252725(湄潭县中西医结合医院人事科)

监督举报电话:0851-24225245(湄潭县中西医结合医院监察室)

2022年湄潭县中西医结合医院人才引进报名表.docx

原文标题：湄潭县中西医结合医院2022年度人才引进简章

文章来源：

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