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如何做一名护林员

内容简介随着社会的不断发展，新兴职业不断涌现，传统职业也越来越多地需要新知识、新技术。为了适应形势的新变化，进一步提高林业工作者的素质，编写了本书。 第一节 树木栽植 第二节 树木识别与分类 第二章 护林员职责——森林巡护和森林管护 第一节 森林巡护 第二节 森林管护 第三节 制止非法盗伐滥伐镇差返林木 第三章 护林员职责——肥水管理 第一节 土壤与肥料基本知识 第二节 施肥技术庆旦 第三节 排水与灌溉 第四章 护林员职责——森林病虫害防治 第一节 森林病害 第二节 森林害虫 第三节 农药基础常识 第五章 护林御饥员职责——森林防火 第一节 林火原理及预防 第二节 森林火灾扑救 第六章 林政法规 第一节 森林病虫害防治条例 第二节 国家造林技术规程（节选）

护林员工资待遇

你好，护林员一般都是和县林业局签订管护合同。首先是护林员是怎样产生的，护林员是根据“森林法”和"天然林保护工程"条款规定要求地方政府成立森林资源管护“护林中队”因此产生了护林员，以上两项国“森林法“和"天然林保护工程条例“明确规定了护林员的职责，就如楼上所写的一样。护林员是一种从事公务性质的活动，代表国家行使管理，监督的国家权力，护林员执行国家权力的依据就是“森林法“和"天然林保护工程条例“。这是护林员的工作性质。护林中队是县林业局的委托行使国家权力的单位，是两个不在同一平等的法人签订的合同，护林员除合同规定的管护工作还有人身关系，还要服从林业局的规章制度，是上下级关系，因此林业局与护林员签订的合同从事实依据上是劳动合同。劳务合同不能赋予国家权力及人身关系。工资标准应根据"劳动法”的规定采取同工同酬的标准或根据工作量制定工资标准，但不得低于“劳动法”规定的当地最低工资标准，并根据“劳动法”规定给护林员缴纳五险。护林员从事的职业是高风险低收入的工作，正如楼上所说护林员管护区因管护不力会以渎职罪判刑。

县林业局没有按照“劳动法”规定发放工资，并给护林员缴纳五险，林业局领导说：上面没有解决护林员工资待遇的文件。但一开始林业局招聘护林员制定工资待遇是就发生了错误，“森林法“和"天然林保护工程条例“要求成立护林员，但以上条款没有规定县林业局必须给护林员缴纳五险或县林业局不准许给护林员缴纳五险的明确规定，总之县林业局缴与不缴五险，但都不能违法“劳动法”的规定。再说每年国家下拨这么多天保资金都到哪里去了，县林业局是怎样开支的，在制定护林员工资待遇依照的是什么法律法规，仅领导一句话，今年工资300就300，根本不会考虑“劳动法”。这个应该问责，在说天保专项资金县林业春猜局敢说没有挪用吗，敢公开吗。领导们应该反颂裂思一下，换位思考站在你现在是一名护林员角度想想看看........................................................这些护林员都是给林业局林业事业做出贡献的，但他们现在的岁数大了，没有五险他们老了依靠什么，再说护林员工资这么低，风险这么大，如果好好工作，那么生活又怎么办，如不好好工作，扒樱型又承担渎职罪的风险，提高护林员工资待遇是全中国护林员的呼声，只有提高护林员工资待遇才能更好的管护好我们来之不易的森林和未来的生态建设。

护林员工资待遇一事当地林业局要是不及时解决，导致全县200多人群体上访时后果很严重，如果到劳动局告的话，一旦问责林业局的领导不能洗脱干系。建议全体护林员团结起来，我是贵州的护林员。

哪里招护林员多

黄闷胡山市歙县林业蚂历拦局招护烂轿林员多。

根据招护林员招聘网可知，黄山市歙县林业局因工作需要现大量向社会公开招聘护林员。

护林员是指巡护森林的人员，其职责是加强对林区火源的管理，及时报告火情。

护林员是什么编制工资多少

护林员的编制工资因闭仔地区和单位不同而有所差异，一般在公务员中属于较低的薪资水平。具枣态帆体的工资待遇需要参考所在单位的招聘信凳雹息或相关规定。

护林员每年工资多少

云南昭通的护林员每月也只有800元，没任何补贴，饭钱都不够，国家重视森林，但不重视护林的工作人员。

剑川县生态护林员招聘条件是什么

剑川县或段生态护林员丛前招聘条件主要有：1、年龄在18~50之间；2、中专及以上学历；3、身体健康；4、渗团清具备一定的护林知识；5、有较强的抗拒风险意识。

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