今天给各位分享遵义hr系统公司的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

谁有ERP，HR人力资源软件的排名，我要参考

可以参考人力资源媒体HRoot推出“2019年11月人力资源管理类APP下载量排名”榜单。该榜单考量了199家人力资源管理移动应用的表现，监测行业覆盖人力资源管理服务18大细分市场。

薪酬类Top 1：欢雀

欢雀升携HR SaaS是人力资耐搏源管理云平台，为企业提供一站式人力资源服务，功能涵盖员工管理、考勤排班、绩效管理、薪酬核算等。发展至今已积累了10000+客户服务经验，适合规模为100-500人的企业。

2.员工背景调查类Top1：易职信

易职信是国内首款在线实时核验应聘人员职业背景信息的职业信用风控平台。通过“SaaS+AI”的模式为企业提供应聘人员背景核验服务。易职信遵循“先授权，后核验”的模式，秒出职信报告。

3.团队协作类Top1：钉钉

阿里旗下的产品，用于商业沟通和工作昌笑祥协同

4.招聘类Top1：智联招聘

目前拥有1.4亿职场用户，累计合作企业达400万家。它凭借凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效地建立连接。

整理不易，求采纳~

人力资源系统品牌有哪些？

东宝软件、北森、嘉扬、薪人薪事、SAP、workday、朗新、欢雀、德勤、仁力名才、金蝶等

遵义市人才交流中心 档案

遵义市人才交流服务中心联系方式：0852-3119505

地址：遵义市政府大楼四楼

乘车路线： 乘坐11、12、13路公交车在市政府站下

大学生毕业后档案户口的办理

1、上大学期间将户口从家里迁出

毕业后工作单位有自己的集体户口以及由自主的档案管理权，毕业时与企业签订就业协议书，学校就会将户口档案转至该企业；

毕业后工作单位有自己的集体户口以及由自主的档案管理权，但是自己的档案户口不想迁至该企业的，可以将自己的档案托管在自己希望发展地当地的人才交流服务中心，户口落到人才交流服务中心的集体户上；

毕业后工作单位不具有落户及档案管理资格，这时可以将个人档案打回原籍的人才交流中心，户口打回原籍（即大学前的原户口）；

毕业后工作单位不具有落户及档案管理资格，但是自己的档案户口不想回原籍的，可以将自己的档案托管在自己希望发展地当地的人才交流服务中心，户口落到人才交流服务中心的集体户上。

2、上大学期间未将户口从家里迁出

这样户口一直都在家里，毕业后不牵扯户口的办理。

毕业后工作单位有自主的档案管理权，毕业后将档案转至该企业即可；

毕业后工作单位没有自主的档案管理权，需要将自己的档案托管至该单位所在地的人才交流服务中心，或者将自己的档案打回原籍（远户口所在地的人才交流服务中心）。

注：一般情况下为了方便享受社保个人户口和档案应在同一地区，另档案必须放在有管理权的机构里，严禁自己保管。

在遵义市各区办理档案托管及集体户口的报道程序

毕业生办理完离校手续后，首先要到遵义市人才交流服务中心换取遵义市外来人口准入证（人控卡）和行政介绍信。然后再到各区人才交流服务中心报道，办理档案，户口及组织关系等相关事宜。

一、 持毕业证原件；报到证原件及复印件；户口迁移证或集体户口登记卡或常住人口登记表原件及复印件（入学前未迁户口者须提供户口本或身份证复印件）；就业协议书复印件到遵义市人才交流服务中心换取遵义市外来人口准入证（人控卡）和行政介绍信。

中专生报到须提供招生底册复印件（可到学校或市招办复印），贵州省人事厅开具的就业报到证不需提供。

二、遵义市生源及在遵义就业的本科以上学历市外生源毕业生持以下所需资料报到：毕业证原件、报到证原件、户口迁移证或集体户口登记卡或常住人口登记表复印件（上学时未迁户口者提供身份证或户口本复印件）、就业协议书复印件等在此报到，由遵义市人才交流服务中心开具《就业介绍信》、核发《准入证》；毕业生办理完报到手续后，持《就业介绍信》、《准入证》到各区人才交流服务中心报道。

三、遵义市外生源专科学历毕业生须由用凳嫌档人单位提交以下材料：

a. 就业报到证原件及复印件；

b. 户口迁移证或户籍卡或户籍证明原件及复印件；

c. 就业协议书原件；

d. 3年以上期限劳动合同原件；

e. 个人养老保险台帐原件；

f. 用人单位法人营业执照副本或法人登记证复印件；

g. 用人单位税务登记证复印件；

h. 用人单位社保登记证复印件。

备齐以上资料后，交由遵义市控制人口机械增长办公室核发《遵义市迁入市区人员准入证》。由就业单位的人事主管上级先向遵义市人事局网上进行资料申报，毕业生者租在办理报到手续前请上网查询审核结果，未通过者请等待审核结果。审核通过后方可办理报到（所需资料：毕业枣乱证原件、报到证原件、户口迁移证或户籍卡复印件、遵义市迁入市区人员市外生源准入证、就业协议书复印件），开具《就业介绍信》。

四、落户程序：

毕业生持《就业介绍信》、《准入证》、户口迁移证或户籍卡到用人单位及时办理落户手续。

落居民户：毕业生持就业介绍信、准入证、户口迁移证或户籍卡、居民户口本（直系亲属）、存档卡及各人才中心开具的落户介绍信，到居民户口所在地派出所办理落户手续。

落遵义市人才中心集体户：毕业生持就业介绍信、准入证、户口迁移证或户籍卡、1寸光面大头照一张（背面注明姓名、身高、血型、身份证号），交由市人才中心统一办理。

五、组织关系接转程序：

委托遵义市人才服务中心人事代理的毕业生将党组织关系介绍信由院校统一开至遵义市市级机关工委组织部，毕业生在办理完报到手续后，持党组织关系介绍信到市人才服务中心业务大厅党办窗口办理党员转入相关手续。

外省市大中专院校毕业生转接组织关系，由原单位党组织将组织关系介绍信开至遵义市委组织部，再按程序办理。

国内哪个hr人力资源管理系统做的好，求介绍？

正好最近我们公司才上线了新的hr人力资源管理系统，简单做了些总结岩型橘，对于hr人力资源管理系统我可能无法从理论和概念性上的梳理，就从实际使用出发分享一些经验和想法吧。

一般来说，hr人力资源管理系统会包含有组织结构、人事信息、社保、薪酬、考勤、休假、招粗团聘、绩效、培训和报表管理这些功能模块，企业可以选择上线使用其中部分模块，或者全部模块，我们公司的情况是上了全模块的。

现在我们的红海云hr人力资源管理系统已经在总部和子公司上线运营了几个月了，整体感觉不错。使用系统后，大大减少事务工作量，考勤、薪资这些都可以由系统自动统计分析，以前收集这些数据这些、录入表格都要花费很多精力，现在彻底解放了我们HR，可以去做租明一些更战略性、规划性的工作，真心不错。

比较好的hr人力资源系统有哪些？人事管理系统五大品牌

人事部门作为公司里面承上启下的重要部门，HR每天都要面临着各类繁杂的事务，特别是很多员工档案、考勤之类的重复工作，占据了大量的繁忙时间，非常头疼。因此，市场上也诞生了各类人力资源系统，来提升HR的效率

1、钉钉

首先是阿里巴巴的钉钉，作为被吐槽最多的一款软件，虽然被各位员工所讨厌（老板所喜欢），但是因为其免费的特性，亲爸爸（阿里）的实力，以及难以撼动的行业装机量，将其放在第一个来说。

钉钉是一款功能较多的办公软件，对于HR的协助上面主要是在于员工考勤和各类人事流程的审批，对于没有任何预算的乱或小公司来说，还是比较实用的。

2、汇通科技

作为专业御激级hr人力资源软件的行业标杆，汇通科技因其丰富的功能，精细化的应用，人性化的用户体验，定制化的响应需求，得到了各类大中型企业的任何，尤其是这两年人力资源信息化的呼声，使其在全国范围内得到了大量的应用。

3、i人事

最近风头正盛的一款Saas级人力资源系统，相对钉钉来说，他是一款更加纯粹地位人事管理打造的应用，有各类人事常用的标准功能，价格上也相比比较便宜，适合有一定需求，但是预算不多的中小型企业。i人事目前发展较快，产品的服务是很不错

4、用友HR

用友作为国内企业级软件的老大，研发实力毋庸置疑，这几年也瞄准了人事管理的风口，投入重金打造了自己的hr人力资源系统，借着用友的品牌和资金，取得了不错的成绩，服务上也借着各地的经销商快速响应，只是公司的重心不在这块，后续的软件镇陪袜发展有待观察

5、8Manage

名字读起来有点拗口，但是其推出的SaaS化人力资源系统，在业内口碑还不错。采用云端部署方式，即租即用，解决了日常IT维护，数据存储等问题，助力企业人力资源管理走上“云端”。8Manage 人才云功能涵盖薪酬工资、福利计划、培训、绩效评估、招聘、员工信息记录、考勤、资源使用、在线假期管理及员工自助等功能，实现一个平台管理HR六大模块，提供精准实时的人力资源信息与分析，实行精细化企业人才管理，也是笔者目前所在的企业。

好了，今天的人事管理系统五大品牌的推荐就到此了，各位HR朋友可以赶快用起来了，办公效率提升100%不是空谈哦。

求问目前国内HRSaaS系统哪家好？

国内目前做HR SaaS系统的公司还是挺多的，邦伲德为您推荐北森、泛微、薪人薪事等。

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