本篇文章给大家谈谈遵义政法委招聘面试，以及遵义政法委招聘面试成绩对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

政法委报名都需要什么

政法委报名需要招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、公示、体检、档案审查、拟聘用、岗前培训、正式聘用等程序进行。

招聘对象

1.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动，具有良好的品行，无违法犯罪前科；

2.家庭成员政治立场坚定，遵纪守法、无违法犯罪行为；

3.政治可靠、作风正派、责任心强、自愿从事本岗位工作；

4.年龄在22周岁以上35周岁以下，招聘岗位12名，其中汉族瞎搏8名（其中女性2名），少数民族4名（其中女性2名）；

5.身体健康，懂双语者优先；

6.符合招聘岗位所要求的其他条件。

基本要求

1.具有中华人民共和国国籍, 遵守拥护中华人民共和国宪法和磨陵祥党的路线、方针、政策，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

2.遵守宪法和法律，符合县委政法委政审有关规定；

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有岗位所需的专业知识、文化程度和工作能力;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.符合招聘岗位要求的学历条件，学历应是经国家、自治区教育部门认可的学历。

招聘岗位条件

1.学历要求：大专及以上文化程度；

2.专业要求：计算机专业、网汪孙络管理或法学等方面专业，口语伶俐、思维敏捷、语言表达能力强。

贵州省委政法委公开招聘机关信息网络人员的

贵州省委政法委公开肢带竖招聘机关信息网络人员的通知

根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）的精神，经省人力资源与社会保障厅同意，省委政法委机关拟用工勤人员事业编制公开招聘2名机关信息网络人员，主要承担省委政法委机关信息网络建设、运行和维护。现就公开招聘有关事项通知如下：

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，公开招聘机关信息网络人员2名。

具体招聘岗位及要求见《贵州省委政法委公开招聘机关信息网络人员职位计划表》（附件一）。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

3、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

4、具有大学专科以上计算机专业学历。

5、年龄在18周岁以上（1994年1月1日以前出生），35周岁以下（1977年1月1日以后出生），以上日期均含当日。

6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

（一）报名

1．报名时间、地点和方式：

现场报名时间：2012年1月13日—15日，每天上午9点至11点30分，下午2点30分至5点；

现场报名地点：贵阳市广顺路6号6楼。（贵州省委大院省法学会办公室）

现场报名需填写《贵州省委政法委公开招聘机关信息网络人员报名表》（附件二），提交相关材料。

2．现场报名时需提供下列材料：

（1）个人简历及自荐信；

（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份；

（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片3张；

（5）在职人员需提供所在单位同意报名的证明；

（6）应聘岗位所需的其他相关材料按要求提供。

3．报名要求：招聘岗位的报名人数与计划招聘数达不到3：1比例时，经贵州省人力资源和社会保障厅同意后，调减或取消招聘岗位计划数。

原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写历大报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

（二）资格审查

由招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

资格审查合格人员名单在贵州人力资源社会保障网站上公布。

（三）考试

1、笔试

笔试为闭卷考试。笔试考试科目为：《计算机综合基础知识》。所考科目不指定参考书。满分100分。

考生必须同时持有效身份证和准考证才能进入考场参加考试。

考试时间、地点另行通知。

笔试成绩在贵州人力资源社会保障网站上公布。

2、面试

笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网站上公布。

面试主要是对面试人员的专业基础知识、应变能力、综合素质、计算机操作测试等进行考核。面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。

参加面试人员数与计划数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到70分以上才能按规定比例进入体检环节。

面试结束后，应聘人员总成绩末位并列的，以面试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。

面试成绩在贵州人行伏力资源社会保障网站上公示。

3、总成绩计算

总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

总成绩在贵州人力资源社会保障网站上公示。

（四）体检

面试结束后，由招聘单位根据应聘人员总成绩由高到低按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》（黔人发〔2005〕4号）的规定执行。体检的具体时间另行通知。

（五）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源与社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3、在读的大中专及以上毕业生；

4、现役军人；

5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6、被开除公职的人员；

7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

8、截止2012年1月16日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

11、有法律、法规规定不得聘用的人员。

（六）公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（七）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，由招聘单位按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

五、有关说明

（一）公开招聘机关工勤人员工作在贵州省委政法委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

（二）纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（三）联系电话：6892271监督电话：6893199

六、未定事宜，由省委政法委商省人力资源与社会保障厅研究确定。

贵州人力资源社会保障网站：

附：1、贵州省委政法委公开招聘机关信息网络人员职位计划表；20140.xls

2、贵州省委政法委公开招聘机关信息网络人员报名表。20141.doc

2012年1月6日

县政法委需要什么专业

县政法委需要政治法学专业。

政法委报名需要招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、公示、体检、档案审查、拟聘用、岗前培训团困、正式聘用等程序进行。

报名方式塌宽念：在工作日持身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件、以及《松溪县铁巧老路护路联防工作人员报名表》(见附件)一式两份，到松溪县委政法委现场报名。对经资格审查符合条件人员进行面试，根据面试情况择优推荐聘用。面试时间、地点另行通知。

中央政法委的遴选面试考查什么？中央遴选面试形式是怎样的？

中央政法委遴选面试考查什么?中央遴选面试形式是怎样的?

中央遴选面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。中央政法委遴选面试考查什么?面试主要考查能力：理论政策水平、职业道德水平、分析与解决问题的能力、语言表达能力。面试题型：1、综合分析题：必考题，结合社会现象与政策理解来考查;2、计划组织协调，以如何落实国家大方针为主考查;3、人际交往意识与技巧;4、应仔迟变能力;5、求职动机;6、语言表达能力;7、无领导小组讨论。

中央政法委遴选面试考查什么?相信你已经有了方向，下面看中央遴选面试形式是怎样的。

中央遴选采取结构化面试对整个面试的实施、提问方式、时间、评分标准等过程因素都有严格的规定，这些因素在面试前应当经过相当完整的设计，不得随意变动。结构化面试具有内容确定、程序严格、评分统一、形式活而不乱等特点。一般情况下是5-9名考官，考生随机抽签决定面试顺序，按照固定的流程在规定的时间内回答固定的3-5道题目，考官现场打分。

题目一般有两种形式：一种是题本形式，一种是读题。在回答问题时，可能是考生先看完所有题渗雀目，集中思考，连续作答，也可能是考官每问一题，考生答一题。考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，如无补充，主考官即宣布请考生退场。

测评要素：遴选面试相比公务员考试面试来说难度更大，测评要素方面要求也更高。并且，遴选面试由各单位自行组织，不同单位测评表上的测评要素不尽相同。但总体来说，遴选面试主要测评要素如下：(一)综合分析能力，(二)言语表达能力，(三)应变能力，(四)计划组织协调能力，(五)人际交往的意识与技巧，(六)自我情绪控制，(七)求职动机与拟任职位的匹配性，(八)举止仪表和专业能力仪态风貌。

基本题型

对于各测评要素的考查，通常采取以下几种题型：求职动机与拟任职位的匹配性、人际交往意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力五大基础题型，另外，其他新的题型主要包括漫画类、故事寓言类、演讲类等题型，此类题型更多地侧重于考查考生的临场反应能力以及语言组织能力。目前，丛戚早遴选面试题型以基础的五大题型为主，偶尔出现过情景模拟、材料题等新题型。

以上是我整理的有关中央政法委遴选面试考查什么的资料，仅供参考，希望对考生有所帮助，当然如果把握不大可以报面试辅导班。

遵义的事业单位考试 会考那些内容？？

遵义事业单位一般分为上半年和下半年联考，考试内容可分猛昌为两种，一种是《公共基础知识》泛指综合知识，也就是行测+时政常枝迟扒识+写作。另外一种就是分类考试ABCDE类考试，考试科目为《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》。旦凯面试形式一般为结构化面试，教师可能会是试讲说课，可以多关注一些微信公众号了解招考信息，比如我关注的贵州大树教育，上面有事业单位招考信息和一些成功上岸的学生备考故事，很受用。希望对你有所帮助！

2022年贵州省黔西南州委政法委考聘事业人员公告

【 #事业单位# 导语】2022年贵州省黔西南州委政法委考聘事业人员公告已发布。报名时间：2022年11月1日至11月2日18︰00止，报名截止后提交的报名材料不再审核。 现将招聘公告原文发布如下：

根据中共黔西南州委办公室、黔西南州人民政府办公室《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字〔2014〕8号）、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》（州组通〔2019〕125号）文件精神，按照州委编办下达的进人计划，并报经州人力资源和社会保障局同意，黔西南州委政法委员会综合保障中心、黔西南州防范化解重大风险中心拟面向全州公开考聘工作人员8名。为确保考聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、组织领导

成立州委政法委考聘工作领导小组，领导小组下设办公室在州委政法委政治部，负责考务日常工作。

二、工作原则

严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开笔试、面试和严格考察的办法，按照发布招考公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批等程序进行。

三、考聘计划及职位

1.州委政法委员会综合保障中心管理人员4名（九级管理岗及以下，详见附件1）。

2.州防范化解重大风险中心管理人员4名（九级管理岗及以下，详见附件1）。

3.考聘岗位详见《州委政法委公开考聘工作人员职位一览表》（附件1）。

四、考聘对象及报考条件

（一）考聘对象及范围

1.黔西南州党政群机关、全额拨款事业单位管理人员或专业技术人员（试用期未转正和工勤人员除外）。

2.公务员（参公管理人员）报考事业编制职位须自愿放弃公务员（参公管理人员）身份及待遇。若报考者现任职务职级高于所报考职位，本人须书面放弃原职务职级后方可报考。

3.依据有关规定需要回避的，不得参加本次公开考聘。

（二）报考条件

1.具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正，工作能力强，实绩突出；

2.35周岁及以下（1986年10月31日及以后出生）；

3.具有国家承认的本科及以上学历和学位；

4.具有4年以上工作经历；

5.2019年、2020年、2021年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

6.中共正式党员；

7.具有正常履行职责的身体条件；

8.符合公开考聘职位要求的其他资格条件；

9.法律、法规规定的其他条件。

（三）有下列情形之一的，不得参加公开考聘：

1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查或立案调查的人员；

2.领导干部尚在任职试用期内或担任现职不满1年的（计算时间截止到报名时）；

3.招录到定液拦向单位工作未困源满服务年限闹尺胡或对转任有其他限制性规定的；

4.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

5.受组织处理或者党纪政务处分影响期未满的；

6.2007年1月1日以后未经州人社部门审核同意招聘的事业人员；

7.按《事业单位公开考聘人员暂行规定》等相关规定，有存在回避情形的；

8.法律、法规规定的其他情形。

五、报名及资格审查

（一）发布公告

本考聘方案将在黔西南州人民政府网站“州人力资源社会保障局”主题信息版块（）和黔西南州委政法委网站“黔西南长安网”（）上进行发布。

（二）报名时间

2022年11月1日至11月2日18︰00止，报名截止后提交的报名材料不再审核。

（三）报名方式

采取线上报名的方式，不设现场报名点。由报考人员将需要提交的材料扫描后压缩发送至qxnz3230615@163.com（压缩件名称范例“姓名+手机号码”）。

报考人员报名时需提交以下材料扫描件：

1.有效《居民身份证》正反面；2.毕业证书原件；3.学位证书原件；4.2019年、2020年、2021年年度考核登记表；5.公务员或参公人员报名的，需提供本人亲笔撰写的一旦录取则自愿放弃公务员（参公人员）身份的书；6.报考者现任职务职级高于所报考职位，需提供本人亲笔撰写的自愿放弃原职务职级书；7.《州委政法委公开考聘事业工作人员报名表》，经所在单位党组（党委）、单位所在地组织或人社部门审核同意盖章（中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明）；8.近期一寸免冠白底彩照（jpg格式，20KB以下）；9.如属于“具有县（市）、乡镇党委政法委、综治中心和县级法院、检察院、公安局（含法庭、派出所、司法所）三年工作经历且近三年年度考核为优秀，不限制专业的考生”，还需提供近三年年度考核为“优秀”的考核登记表复印件和当地县（市）党委政法委审核证明。

报考人员按要求填写《州委政法委公开考聘事业工作人员报名表》（附件二），填写信息不真实、不完整或填写错误的，一律取消考聘资格。

（四）资格审查

州委政法委考聘工作领导小组办公室对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行资格审查，经审查不符合报考条件的，不予报名。经审查符合报考职位所需资格条件的，由审查人签署同意报考意见，并加盖中共黔西南州委政法委员会公章。

1.资格初审。本次资格初审由报考人员提交报名信息后，州委政法委将在截止报名时间后的3天内完成资格初审。通过资格初审的报考人员将以邮件回复报名邮箱。

2.资格复审。待笔试考试成绩出来后，按照考生笔试成绩从高分到低分按1︰3的比例确定人员进行资格复审。

资格复审时需考生本人携带以下资料：1.有效《居民身份证》原件；2.毕业证书原件；3.学位证书原件；4.2019年、2020年、2021年年度考核登记表复印件；5.公务员或参公人员报名的，需提供本人亲笔撰写的一旦录取则自愿放弃公务员（参公人员）身份的书；6.报考者现任职务职级高于所报考职位，需提供本人亲笔撰写的自愿放弃原职务职级书；7.《州委政法委公开考聘事业工作人员报名表》，经所在单位党组（党委）、单位所在地组织或人社部门审核同意盖章的原件（中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明）；8.如属于“具有县（市）、乡镇党委政法委、综治中心和县级法院、检察院、公安局（含法庭、派出所、司法所）三年工作经历且近三年年度考核为优秀，不限制专业的考生”，还需提供近三年年度考核为“优秀”的考核登记表复印件和当地县（市）党委政法委审核证明原件。

资格审查贯穿整个考聘工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者考聘资格。

（五）其它事项

1.每位报考人员只能报考一个职位，报考人数达不到3︰1比例的，由州委政法委考聘工作领导小组讨论研究后，对该职位考聘计划予以调整或取消。

2.笔试准考证发放时间：2022年11月10日—11月11日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：30），考生凭有效居民身份证到兴义市向阳路锦峰大厦A栋三楼（黔西南州委政法委318办公室）领取。

六、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，笔试、面试成绩和总成绩均采取百分制计分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（一）笔试

1.笔试为闭卷考试，笔试内容为综合知识和公文写作，总分100分；

2.笔试时间：2022年11月13日（具体时间详见笔试准考证）。笔试地点：详见笔试准考证。考生必须同时持有效居民身份证、准考证原件、48小时以内核酸检测阴性证明、本人亲笔签名的《新冠肺炎防控告知暨书》才能进入考场参加考试。

注：如因疫情防控等不可抗力因素需调整笔试时间的，将在黔西南州委政法委网站“黔西南长安网”（）和“黔西南政法”微信公众号上进行通知。

（二）面试

根据笔试成绩，从高分到低分顺序按考聘职位计划数1︰3的比例确定参加面试人员。如遇同一岗位进入面试人员笔试成绩出现末位并列的，则同时参加面试。若面试人员达不到1︰3比例的，可按实际参加笔试人数笔试成绩60分以上确定面试人员，面试成绩须达到60分，方能进入下一环节。

面试总分为100分，采取结构化面试方式进行。

1.面试准考证领取时间、领取方式另行通知。

2.面试时间、地点及疫情防控相关要求：见面试准考证。

（三）总成绩

考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试和考试总成绩在“黔西南长安网”上公布（）。

七、体检

1.参加体检人员按考试人员总成绩由高分到低分顺序按考聘职位计划数1︰1的比例确定，如遇同一岗位进入体检人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者进入体检。

2.体检时间：另行通知。

3.体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检医院由州委政法委指定，体检费用考生自理。

4.体检不合格者，取消拟考察资格，并按该职位总成绩从高分到低分依次递补体检对象。

八、考察政审

1.体检合格人员列入考察对象。考察工作由黔西南州委政法委考聘领导小组办公室组织实施。

2.考察工作坚持全面、客观、公正的原则，采取查阅档案、考察谈话等方式进行。考察的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”等方面，重点考察其政治素质和现实综合表现。

3.在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予调动情形的视为不合格，取消拟调动资格。并按该职位总成绩从高分到低分依次进行递补列为体检、考察政审对象。

九、公示和办理调动（聘用）手续

对笔试、面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟调动对象，按照有关规定在“黔西南长安网”上进行公示（），公示期不少于7个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响公开考聘的，按照规定程序办理调动（聘用）手续；对反映有严重问题并查实的，取消公开考聘资格。并按职位总成绩从高分到低分依次递补。

十、纪律监督

考聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，接受纪检监察机关和社会各界监督。实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为。如有违纪情况发生，考生违反考聘规定和纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用资格等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的，取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

《黔西南州委政法委公开考聘事业人员实施方案》，由考聘领导小组负责解释，未尽事宜由考聘领导小组研究决定。

咨询电话：0859—3230615

附件1：州委政法委公开考聘工作人员职位计划一览表.xlsx

附件2：州委政法委公开考聘事业工作人员报名表.docx

附件3：州委政法委2022年面向全州公开考聘事业人员考试新冠肺炎疫情防控方案.doc

附件4：新冠肺炎防控告知暨书.docx

原文标题：黔西南州委政法委2022年公开考聘事业人员实施方案

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