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火锅店招聘女服务员，面试会问些什么，

有些问题基本上是必须要问到的：

问题一：“请你自我介绍一下”

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路: 1、 方便招聘单位更好的了解应聘者的情况，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗橘孙态列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所凯弯应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜圆源说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

新政现在火锅店服务员工资多少

3500.在火锅店上班陆培圆的工资服务员大概是在3500块钱左右早塌，通常是可以包吃包住的，火锅店的工作会比较累，通常都要经营到晚上12点或者是到凌晨中粗1:00 2:00，是比较辛苦的一项工作

火锅店工资3500-4000好着没

火锅店旦指工资3500-4000好找。根据查询相关公开信息显示，火锅店服务员招聘信息得知3500+3200-4000元每月学历不限，经验不限，模辩配包吃包住综合补助，所以好灶橡找。

一家500平米的火锅店要招聘些什么人

大概给你分个类：

内厨：一般厨房都是包给别人的，看你怎么和别人谈了

接待和服务员：一般2-5桌一个服务员，门口1-2个迎宾。

行政：出纳、财务、人事斗侍、安保、指销友采购等

收银：收银的人大概要2-3个人唯槐

火锅店招聘女服务员，面试会问些什么，?

服务员门槛低，也就是简单问问你以前在哪干让羡过，坦李拍身体条件这些简单的问题。\x0d\x0a任职条件基本有以下几点：\x0d\x0a1、初中以上学历，年龄无具体限制，身体健康、品貌端正、诚实肯干；\x0d\x0a2、普通话流利，善于沟通，具有亲和力；\x0d\x0a3、吃苦耐劳，有扰唤上进心，工作踏实，服从公司管理；\x0d\x0a4、有相关工作经验者优先录用。

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