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2022年贵州遵义市湄潭县中西医结合医院人才引进简章【5人】

【 #医生招聘# 导语】2022年贵州遵义市湄潭县中西医结合医院人才引进5人，报名时间：自发布之日起长期有效， 考 网现将招聘简章原贺梁文发布如下：

为贯彻落实湄潭县卫生健康局关于《2022年湄潭县医疗卫生人才引进方案》精神，结合我院实际，为加强医院人才队伍建设,根据学科发展需要，经院党委会研究决定，现面向全社会公开引进学科带头人，引进方案如下:

二、引进原则

引进工作坚持公开带拍扰、择优、规范管理的原则。

三、引进人员基本条件

1.热爱祖国，遵纪守法，具有强烈的事业心，高尚的职业道德、严谨的治学态度和开拓创新的精神。

2.具有较高的学术造诣和丰富的工作经验，理论基础扎实，熟练掌握本学科领域及国内外新技术。

3.具备较强的团队带领能力。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚蠢旦期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名。

6.按照法律法规和有关规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。

四、引进人员资格条件及待遇

（一）资格条件

1、县级二甲以上医院高年资主治医师及以上资格；

2、引进人员原则上主治医师年龄40周岁以下；副主任医师45周岁以下；主任医师或医学博士50周岁以下；三甲医院工作10年以上的副主任医师、主任医师年龄可根据身体情况酌情放宽。

4、最低服务年限6年（已达法定退休年龄的，服务年限协商确定）。

（二）待遇面议。

 五、引进程序

（一）报名

1.报名方式

采取电子邮件及电话确认的方式进行报名，由医院组织人事科受理报名事项。

2.报名时间和地点

此公告自发布之日起长期有效，引进额满为止。

确认电话：0851-24252725，联系人：安家维18984953620（微信同号）

3报名要求

报名人员在规定时间内将电子版报名表(附件)、简历及相关证件证明材料(不含身份证)原件照片打包为一个文件夹发送至电子邮箱308222781.@qq.com或微信。邮件名称和附件标题格式为:应聘岗位-毕业学校学历-姓名。

电话确认:已投简历的应聘人员采取电话方式确认。

(二)面试

本次引进采取面试的方式进行，面试的具体时间、地点和方式另行通知。面试实行百分制，满分100分，面试成绩不得低于70分，择优录取。

(三)体检与考察

根据考生面试成绩，面试合格者按照引进计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由人事科组织，在我院体检中心完成，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者，取消拟人选资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。应聘者在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。考察对象为体检合格人员，主要考察有无违纪违法影响聘用的情形，由招考领导小组后续组织开展。

（四）公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在湄潭县中西医结合医院网站或湄潭县人民政府网站进行为期3天的公示。

（五）聘用

对公示反映有严重问题并经核实属实，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，由院党委研究决定是否递补，递补原则同一岗位面试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补:对反映有严重问题但一时难以查实的，暂停聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用，对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。政策湄潭县中西医结合医院网站()为公开招聘、引进工作信息发布网站，请考生关注网站里“人才需求”版块，注意查询。

政策咨询电话:0851-24252725(湄潭县中西医结合医院人事科)

监督举报电话:0851-24225245(湄潭县中西医结合医院监察室)

2022年湄潭县中西医结合医院人才引进报名表.docx

原文标题：湄潭县中西医结合医院2022年度人才引进简章

文章来源：

遵义市精神病专科医院待遇怎么样

遵义市精神病专科医院待遇好。根据遵义市精神病专科医院招桐昌聘启事可知春轮键，工资收入位于区间6000-7000元/月，扒巧有五险一金，工作环境良好，精神病院是一个比较特殊的专科医院。

贵州遵义市第一人民医院2012年招聘简章

遵义市第一人民医院是一所集医、教、研、防、康复和急救为一体的三级甲等综合医院，编制床位1500张。结合医院建设发展的实际，我院决定面向社会公开招聘国家承认学历的相关专业全日制国民教育统招毕业生，现将有关事宜公告如下：

贵州遵义市第一人民医院2012年招聘简章：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律和法规，品行端正。

（二）熟练掌握本专业相关理论知识。

（三）具有良好的思想品德和职业道德，热爱医疗卫生工作。

（四）身体健康状况符合规定的体检要求，能胜任招聘岗位的正常工作。

（五）有良好的服务理念和团队合作精神。

（六）具有良好的沟通能力和个人职业形象气质。根据专业需要，身高要求男165㎝以上、女155㎝以上。

（七）年龄要求在18周岁以上（1994年1月1日以前出生），30周岁以下（1982年1月1日以后出生），硕士研究生或主治医师放宽到35周岁以下（1977年1月1日以后出生），以上日期均含当日。

（八）往届生需具备相应岁搭让岗位执业资格，应届毕业生经招聘考试合格在签聘用合同时必须提供岗位要求的毕业证及学位证书。

（九）应届医师系列本科生需达到国家外语四级、计算机二级标准。

（十）具备招聘岗位所需的其他资格条件。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，公开招聘工作人员168名，其中，专业技术人员166名，高级技工2名。

具体招聘岗位、专业要求及相关资格条件见《2012年遵义市第一人民医院进人计划一览表》（附件1）。

三、招聘程序

报名初审→笔试→面试→体检→公布录用人员名单

四、报名

（一）报名方式：现场报名

（二）报名时间：2012年5月9日—2012年5月11日（法定节假日除外）

（三）报名地点：遵义市第一人民医院人力资源部

（四）联系电话：0852-89321280852-8920629

（五）报名所需材料

1、《遵义市第一人民医院招聘报名表》（可在附件打印）、毕业证（应届生提供毕业生就业推荐表、加盖学校教务处公章的成绩单）、学位证、执乎局业资格证、职称资格证、有效身份证等证书原件及复印件一份，1寸近期免冠照片两张。

2、应届医疗系列本科生还需提供国家外语四级、计算机二级合格证书原件及复印件各一份。

3、填写完整的《遵义市第一人民医院招聘报名表》一份（报名表见附件2）

（六）报名要求

1、每名考生只能报考一个岗位。

2、急需专业岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经医院招聘领导小组研究同意，可正常开考。

3、原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

五、考试安排

考试分为笔试和面试，考生总成绩按百分制折算后，笔试成绩占70%、面试成绩占30%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（一）笔试时间：2012年5月26日（5月24日领准考证，具体考程安排以准考证为准）。

笔试内容：医学岗位笔试范围为医学相关知识，非医学岗位笔试范围为招聘岗位要求的相关知识。

未完成笔试科目并未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试结束后，按笔试成绩从高到低以招聘名额1：3的录取比例确定进入面试人选，同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在遵义市第一人民医院网站上公布。

（二）面试时间：浏览遵义市第一人民医院网站查询。

急需专业单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到60分以上（含60分，百分制），才能按规定的比例进入体检。

面试结枝液束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，未参加面试的取消进入下一环节的资格。

六、体检

参加体检的人员按拟录用人数1：1的比例、根据考试总成绩从高分到低分确定。考试总成绩达不到及格分数（60分）的不能进入体检环节。体检不合格者不能聘用。如有体检不合格的，可按考生总成绩从高分到低分依次等额递补（同一岗位总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的列为体检对象），如递补人员再有体检不合格的不再进行递补工作。体检标准参照《贵州省公务员通用标准（试行）》执行。

考生的体检在县级以上医院进行（医院统一安排），体检费用由考生自理。

七、公示

通过考试、体检等环节后，将对拟录用人员名单进行为期7天的公示。

八、办理聘用手续

九、工资福利待遇

（一）工资福利：享受我院同工同酬待遇，按国家规定购买养老、失业、医疗、工伤等保险和住房公积金。

（二）在职教育：医院鼓励在职员工攻读研究生和外出进修，进修学习期间享受工资待遇和综合奖，学费可全额报销。

（三）硕士研究生试用期满合格者可通过绿色通道办理正式入编手续。

十、未定事宜，由遵义市第一人民医院招聘领导小组研究确定。

十一、本简章最终解释权由遵义市第一人民医院人力资源部负责。

遵义市第一人民医院

2012年4月25日

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