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遵义市人民政府招聘（遵义市人民政府招聘驾驶员公告）

遵义在线2年前 (2023-04-30)个人求职47

本篇文章给大家谈谈遵义市人民政府招聘，以及遵义市人民政府招聘驾驶员公告对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

2012年贵州省遵义招聘乡镇统计员及事业单位人员资格复审通知

根据《遵义市2012年面向社会公开考试招聘哗伍纳乡镇(街道)统计员及部分市直事业单位工作人员简章》规定，经遵义市事业单位招考工作领导小组研究决定，现将资格复审有关事项通知如下：

一、资格复审时间：市直单位：2013年1月10日(上午9：00至下午17：00);各县(区、市)：2013年1月9日-13日(上午9：00至下午17：00)

二、资格复审地点：

市直单位：遵义市人力资源和社会保障局一楼(广州路)

红花岗区：红花岗区统计局办公室(遵义市海尔大道区政府4楼)电话：8420056

湄潭县：湄潭县统计局(湄潭县行政中心C区二楼统计局办公室)

道真县：道真县人力资源和社会保障局2楼(道真县黔北大道)电话：5782017

赤水市：赤水市统计局办公室(赤水市人民政府二楼)电话：2861082

汇川区：汇川区统计局办公室(遵义乱没市汇川区汇川大道行政办公中心B区4楼)电话：8971153

正安县：正安县统计局办公室(新行政中心B区4楼)电话： 6401269

务川县：务川县人力资源和社会保障局二楼录用调配股(务川自治县杨村新区)电话：5622606

桐梓县：桐梓县人力资源和社会保障局三楼录用调配股(河滨北路)电话：6653262

凤冈县：凤冈县统计局办公室(凤冈县人民政府大楼三楼)电话：5229199

绥阳县：绥阳县人力资源和社会保障局三楼会议室电话橘指：6363062

习水县：习水县人力资源和社会保障局五楼干部录用调配科　电话： 2731525

遵义县：遵义县统计局(老国税局3楼)电话：7232724

仁怀市：仁怀市统计局　电话：2235693

三、请各招考单位负责复审人员及时到现场进行资格复审;

四、请进入资格复审考生按《遵义市2012年面向社会公开考试招聘乡镇(街道)统计员及部分市直事业单位工作人员简章》规定，持毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公章的户籍证明)原件及复印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张，在职人员还须提供所在单位及主管部门同意报考的证明，按时到资格复审地点进行复审，逾期不到者，视为自动放弃，依次递补;

五、资格复审不合格的，按《遵义市2012年面向社会公开考试招聘乡镇(街道)统计员及部分市直事业单位工作人员简章》规定，依次递补。

附：进入资格复审人员名单

1 、各县进入面试名单 .xls .

2 、市直进入面试成绩 .xls .

遵义市事业单位招考工作领导小组办公室

二〇一三年一月五日

2023年遵义市政府专职消防队员招录公告？

为进一步加强消防救援队伍力量建设，有效提升应急救援和火灾防控能力，切实为经济高质量发展提供良好的消防安全环境，遵义市消防救援支队现面向社会公开招录政府专职消防队员(执勤岗位108人、非执勤岗位12人，见附件1)，现将有关事项公告如下：

一、招录程序

招录工作严格按照公开、公正、竞争、择优的原则，采取考试与政审考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。

招录工作按照制定招录计划、发布招录公告、现场报名及资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、心理测试、公示、聘用的程序进行。

二、工作岗位及职责

(一)执勤岗位

救援等执勤任务，实行24小时在岗准军事化管理，具有适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质，吃苦耐劳，工作踏实，有良好的职业操守和团队合作精神。

(二)非执勤岗位

负责协助大队做好党建政工、战勤保障、财会审计、宣传培训、社会指导、档案管理、文秘信息、业务受理、协助监督管理等工作，具有良好的心理素质，吃苦耐劳，工作踏实，有良好的职业操守和团队合作精神。

三、招录条件与范围

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，;

3、志愿从事消防救援相关工作;

4、具有良好的品行，退役军人及国家综合消防救援队伍退出人员服役及工作期间无严重违规违纪行为，在地方无违法犯罪记录，执勤岗位能适应准军事化管理，具有听从指挥、服从管理、令行禁止的纪律意识。

(二)岗位条件

1、执勤岗位：男性，具有高中或同等以上文化程度，年龄为18周岁(2005年2月28日及以前出生)、26周岁以下(1997年2月28日及以后出生)，身高160cm以上，身体条件符合《应征公民体格检查标准》中陆勤人员标准。

满足同等条件下，有下列情形之一的，优先录用：

(1)具有全日制大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员、有1年以上消防救援工作经历且符合条件的人员优先录用。

(2)车辆驾驶(持有A1、A2或B2驾驶证)、消防特种装备维修使用、潜水、指挥管理等急需紧缺、具备消防救援专业技能和实战经验的特殊专业人才年龄可适当放宽，予以优先录用。

(3)具有体育(足球、篮球、羽毛球、乒乓球)和文艺专业特长的，予以优先录用。

2、非执勤岗位：

性别不限，具有大专以上文化程度，年龄为18周岁以上(2005年2月28日及以前出生)、35周岁以下(1988年2月28日及以前出生)，男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，身体条件符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》。

满足同等条件下，有下列情形之一的，优先录用：

(1)具有全日制本科以上学历的毕业生、具有会计或审计相关专业全日制本科及以上学历的毕业生优先录用。

(2)具有二级建造师(造价师)或中级会(审)计师以上职称，有一年以上会(审)计、工程造价工作岗位经验的优先录用。

(3)有较强的写作能力，并有一定的摄影基础，会剪辑制作视频，有宣传经验的优先录用。

(三)不得报考限制条件：

1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活孝明乱动的;

2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;

5、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6、曾被行政拘留、司法拘留的;

7、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

8、有较为严重的个人不良信用记录的和其他不适宜从事政府专职消防队员工作的。

四、招录流程

(一)现场报名及资格审查

1、时间：2023年2月19日—3月10日(每日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)，逾期报名不再受理。

2、地点：详见附件1《政府专槐陪职消防队员岗位及要求一览表》各县(市、区)报名地址。

3、资格审查内容：应聘者本人要在规定时间内按要求到现场提交以下报名材料，并对提交材料的真实性、准确性等负法律责任。

(1)《政府专职消防巧档员报名登记表》(见附件2)1张;

(2)近期正面免冠蓝底1寸彩照2张;

(3)身份证(提交复印件、验原件);

(4)学历证书、学位证书、学籍在线验证报告、电子注册备案表(提交复印件、验原件);

(5)个人征信报告;

(6)如是解放军和武警部队退役士兵、消防救援队伍正常退出人员、有1年以上消防救援工作经历的应聘对象需提供退伍证、工作证明等相关材料(提交复印件、验原件);

4、资格审查方式：提交报名材料后，由工作人员进行现场审查，对报名信息不完整或不符合招录条件范围的不予通过，对提供虚假报名信息的取消报名资格。

每位应聘者只能报考一个岗位。

(二)体能测试

1.执勤岗位类体能测试项目：为1000米跑、立定跳远、俯卧撑、100米跑四个项目;岗位适应性测试参考科目：为负重登六楼、拖拽;参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》(见附件3)执行，任一项目不合格(无分值视为不合格)，则体能测试评定为不合格，不合格者不得进入下一环节考核。

按成绩从高到低和人员招录数1:3的比例划定人员进入下一环节。

2.非执勤岗位类体能测试项目为：中长跑(男生1500米在8分30秒内，女生800米在6分钟内为合格)、立定跳远(男生1.7米，女生1.6米以上为合格)、俯卧撑(男生，1分钟20个以上为合格)、仰卧起坐(女生，1分钟20个以上为合格)。

除立定跳远项目每人可测试2次、取其中最好成绩作为本人最终成绩外，其他项目每人仅限测试1次。

任一项目不合格，则体能测试评定为不合格，不合格者不得进入下一环节考核。

具体考核时间、地址另行通知。

参考人员在测试体能项目前签订《体能和岗位适应性测试安全承诺书》(见附件4)

(三)笔试

1.执勤岗位类不进行笔试。

2.非执勤岗位类体能测试合格者进入笔试环节，笔试采取闭卷方式进行，以“公共基础知识”、“消防工作常识”、“时事政治”为主，笔试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展培训。

按成绩从高到低和人员招录数1:3的比例划定人员进入下一环节。

(四)面试

1.执勤岗位类主要考察招录对象的队列素质、语言表达、综合分析、临场应变、自我控制等方面能力。

2.非执勤岗位类主要考察招录对象的语言表达、专业知识、综合分析、临场应变、自我控制等方面能力。

3.面试采用结构化方式进行，面试总分为100分，未达到分数线者为不合格。

4.面试时间、地址另行通知。

(五)总成绩计算

1.执勤岗位总成绩=体能测试成绩60%+面试成绩40%。

2.非执勤岗位总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

3.总成绩均按百分制计算，各考生总成绩，执勤岗位考生体能测试成绩、面试成绩，非执勤岗位考生笔试成绩、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按分数从高到低进行排名。

(六)体格检查

根据招录计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。

执勤岗位类参照《应征公民体格检查标准》(见附件5)中陆勤人员标准执行，腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体检范围。

非执勤岗位类参照《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》(见附件6)执行。

具体体检时间、地址另行通知。

资格审查贯穿于整个招录过程始终，在招录过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招录公告》要求的，随时取消其应聘资格(进入下一环节资格)。

(七)心理测试

按照消防员招录心理测试方法进行，当场宣布测试结果，每名考生只测试1次，不合格者淘汰。

(八)政治审查

政治审核工作主要采取实地走访和函审方式进行，重点了解考察人选的思想政治、学习生活、有无不良行为习惯、有无犯罪记录(或犯罪嫌疑尚未查清)和其直系亲属(或对本人有较大影响的旁系血亲)是否有从事危害国家、社会安全活动等方面的情况。

五、公示及聘用

(一)公示

根据考生总成绩，择优确定拟聘用人员。

拟聘用人员名单将在“遵义消防”微信公众号向社会公示，公示时间为3个工作日。

对没有问题反映或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对反映有严重问题并查实的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

(二)入职培训

新聘用人员统一参加各县(市、区)消防救援大队、站组织的入职培训，集中培训时间为30天，培训结束后进行考核。

(三)聘用

入职培训考核合格的人员正式签订聘用合同。

(四)其他

在招录各环节中，如有考生主动放弃的，按照成绩从高至低依次递补。

对录用后未报到、入职培训期间退出、或试用期满考核不合格的，空缺名额可在公示待补录人员中按总成绩依次递补。

六、相关待遇及管理

详见附件1《政府专职消防队员岗位及要求一览表》中，各县(市、区)明确的待遇保障实施。

七、纪律监督

在政府专职消防队员招聘工作中，遵义市消防救援支队纪委将及时受理相关举报投诉并按规定调查处理。

遵义市消防救援支队纪委：0851-28605119

八、报名咨询

遵义市政府专职消防队员招录办公室：0851-28653622

仁怀市专职消防队员招录负责人：汤　瑞18786193062

赤水市专职消防队员招录负责人：杨全龙18786969466

凤冈县专职消防队员招录负责人：赵　顺18798714975

湄潭县专职消防队员招录负责人：李光耀18286247445

正安县专职消防队员招录负责人：匡思勇13007877007

务川县专职消防队员招录负责人：程寅升18275643119

桐梓县专职消防队员招录负责人：刘俊志15120195616

道真县专职消防队员招录负责人：张　森13985216259

汇川区专职消防队员招录负责人：徐贵阳13511815815

红花岗区专职消防队员招录负责人：曾浪18275474858

新蒲新区专职消防队员招录负责人：王海18286292911

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2021年贵州遵义余庆县子营街道事业单位工作人员考调公告【2人】

【 #事业单位# 导语】2021年贵州遵义余庆县子营街道事业单位工作人员考调公告【2人】已发布，报名时间为：2021年7月2日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。考网现将招聘公告原文发布如下：

为进一步加强拓宽选人渠道，充实子营街道工作力量，优化干部队伍结构，根据工作需要和人员编制空缺情况，子营街道决定公开考调一批综合素质高、工作能力强的工作人员，特制定此简章。

一、考调原则及方式

考调坚持民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的用人标准，采取测评与考察相结合的方式进行。

二毁枯灶、考调职位及数量

子营街道公开考调工作员2名，具体职位见《子营街道公开考调事业单位工作人员职位表》(附件1)。

三、考调范围及条件

(一)考调范围

余庆县机关事业单位具有正式干部身份的工作人员。

(二)考调条件

1.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;

2.本科及以上文化程度;

3.身体健康;

4.年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期除外);

5.符合调动条件;

6.具有考调职位要求的其他条件(见附件1);

7.符合法律、法规规定的其他条件。

(三)有下列情形之一的人员，不能参加公开考调

1.尚在试用期内的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.受处分期间或者未满影响期的;

4.所在单位不同意其参加公开考调的;

5.按照法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的;

6.按照回避相关规定，与报名参加考调的职位构成回避关系的;

7.截止2021年9月30日仍不符合我县考调政策的;

8.法律、法规规定的其他情形。

四、考调方式和程序

本次考调采取能力测试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、能力测试、考察、体检、公示、调动等程序进行。

(一)报名、资格初审及准考证发放

1.报名

(1)报名时间：2021年7月2日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

(2)报名地点：余庆县子营街道党政综合办公室。

(3)报名采取现场报名纤扮方式，报考者下载并如实填写《余庆县子营街道公开考调事业编工作人员报名表》(附件2)，经所在单位主管部门党委(党组)批准败御，审查同意报考后，到报名现场提交审核。

(4)报考者须提供以下材料：

①《余庆县子营街道公开考调事业编工作人员报名表》纸质版2份及电子版;

②本人有效《居民身份证》、毕业证书的原件和复印件1份;

③近期正面免冠1寸照片2张;

④个人干部身份证明材料(如：公务员登记表、参公人员登记表、公务员(参公人员)录用审批表、事业单位聘用审批表等)及年度考核证明材料;

⑤报考职位所需的其他材料;

2.资格审查

资格审查由专人负责。主要审查考生是否符合本次考调条件及职位要求。

资格审查贯穿整个考调过程，任一环节发现资格不符者立即取消资格。

3.准考证发放

准考证发放时间地点另行规定。

报考者凭有效《居民身份证》在规定的时间到指定地点领取准考证。若在规定时间内未到指定地点领取准考证者，视为自动放弃参加本次考试。

(二)能力测试

能力测试分为笔试和面试，由余庆县子营街道组织实施。考调职位的报考人数为3人至30人的，不进行笔试，直接进入面试环节;报考人数低于3人的，取消该考调职位。

能力测试的时间和地点详见准考证，因自身原因影响参加考试的，责任自负。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试内容：综合知识。

2.面试

根据笔试成绩从高到低按考生人数与考调职位数3:1比例确定面试对象，末位成绩并列的，同时进入面试环节。不进行笔试环节的，所有考生全部进入面试环节。

面试主要测试考生的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实际应用能力等。面试成绩按百分制计算。面试方式和面试时间地点另行通知。

(三)成绩计算

笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩计算方式为：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。不进行笔试环节的，总成绩=面试成绩。总成绩仅作为是否进入考察环节的依据，不作为确定拟考调人选的依据。

(四)考察

进入考察环节按比例3:1确定。末位总成绩相同的，同时进入考察环节。考察工作由余庆县子营街道组织实施。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开考调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。

成立2人以上的考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察合格者具备进入体检环节资格。不配合考察或考察不适合岗位者，取消进入体检环节资格。

(五)体检

经余庆县子营街道党工委按考调职数1:1比例研究确定体检对象。体检工作在县人民医院进行。体检结束后由体检医院出具体检是否合格的结论意见并加盖体检医院公章。未参加体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，空缺名额不再递补进入体检。

(六)公示

体检合格人员为拟调对象，在余庆县人民政府网站()中进行公示5个工作日。

公示期间查实有影响调动问题的，取消调动资格，空缺名额不再递补。对反映问题一时难以查实的，暂缓调动，待查实并做出结论后再决定是否调动。

(七)办理调动

对公示期满无异议或反映的问题不影响调动的，按考调职数1:1比例确定拟调对象，拟调对象试岗3个月，试岗期满考核合格按照程序办理调动审批手续，不合格的不予调动，空缺职位不递补。

五、其他事项

成立本次公开考调工作领导小组，负责组织实施此次公开考调工作，公开考调未尽事宜，由本次公开考调工作领导小组解释和确定。

咨询电话：0851-24700411余庆县子营街道党政综合办公室

监督电话：0851-24700412余庆县子营街道党建办公室