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国企不发工资怎么办

1、国企梁银不发工资属于严重违反劳动法的行为， 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；

2、 法律依据：

1） 《劳动争议调解仲裁法橡橘宴》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤伍茄医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

国企欠农民工工资怎么办

追讨工资可以从三个途径出发竖穗举。第一可以打电话投诉举报用人单位拖欠工资。第二向当地法院提起法律诉讼，向用人单位讨要工资。第三可以申请劳动仲裁，追回工资。首先，如果要打电话就需要打给当地的劳动余碧监族姿察大队，他们会依据劳动保障监察条例相关法规维护农民工的权益，根据合同法规定，农民工可以向法院申请支付令讨要工资。

国企拖欠工资怎么办

拖欠工资要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。

【法律依据】

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应旁配塌提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。

【温馨提示】

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国企拖欠工资怎么解决

企业拖欠职工工资，首先可以协商。协商不成，依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可以提起诉讼，裁判生效后，企业仍不履行支付义务的，可以申请强制执行。

依据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人野键不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿颂兄巧调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲尘咐裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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