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遵义播州区人民医院非编制信息科待遇

题主是否想询问“遵义播州区人民医院非编制信息科待遇怎么样”？好。

1、休假方面。遵义播州区人民医院非编制信息科，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。

2、奖金缺拿方面。不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休芹判年假待遇，过年的奖金也是很高的。员工福利待遇很好，有五险一金和年终奖，不提倡嫌扮改加班，每月还会有一次团建。

2013年贵州遵义市第一人民医院引进博士的公告

遵义市第一人民医院创建于1938年，是遵义市医、教、研、防、急救和康复中心，现为贵州省三级甲等综合医院、遵义医学院第三附属医院和亏乱指第三临床学院，是全国文明单位、全国百姓放心百佳示范医院、卫生部“全国医院临床路径管理试点医院”。医院现有编制床位1500张，设有15个一级诊疗科目，34个临床科室，16个医技科室。其中，重症医学科和新生儿科是卫生部重点销配扶持专科，呼吸内科是省级临床重点专科，肝胆外科是省级重点扶持专科，医学检验科为ISO15189国家合格认可标准实验室。医院拥有高端螺旋CT、核磁共振仪、ECT、数字减影、乳腺钼靶、全自动生化分析检测系统等先进医疗设备，成熟开展关节及椎体置换、心脏双瓣膜置换及心脑血管介入、心脏起搏器安装、房室缺修补、脑科微创手术、电子内镜下诊疗等高新技术业务陪凳。

医院近年来发展迅速，对具有博士学位的医学人才以及行管人才需求较大。欢迎有志者前来应聘，待遇优厚。我们期待您的加盟，以体现您的人生价值，同时共铸遵义市第一人民医院更大辉煌。

联系人：唐晓梅 0852-8921596；曹小梅 0852-8920629。

邮箱： zyhospital_rzb@163.com

附件： 遵义市第一人民医院博士需求表

遵义市第一人民医院

2013年4月

遵义播州区人民医院信息科非编制工作人员薪资

挺高。根据查询医院非编制工作人员薪资相关信息得知，遵义播州区人民祥戚医院信息科非编制工作人员薪资挺高。

1、待遇好。对非编制工作人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，按遵义市播州区人民医院新聘用人员实圆宴慎行试用期1个，试用期工资按当地最低生活标准支付；试用期结束签订聘用合同按遵义市播州区人民医院工资待遇执行。

2、工作环境好。每天有人打扫，有空调，饮水机等基础设备。有橘敬独立办公室。各种补贴津贴。

贵州遵义市第一人民医院2012年招聘简章

遵义市第一人民医院是一所集医、教、研、防、康复和急救为一体的三级甲等综合医院，编制床位1500张。结合医院建设发展的实际，我院决定面向社会公开招聘国家承认学历的相关专业全日制国民教育统招毕业生，现将有关事宜公告如下：

贵州遵义市第一人民医院2012年招聘简章：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律和法规，品行端正。

（二）熟练掌握本专业相关理论知识。

（三）具有良好的思想品德和职业道德，热爱医疗卫生工作。

（四）身体健康状况符合规定的体检要求，能胜任招聘岗位的正常工作。

（五）有良好的服务理念和团队合作精神。

（六）具有良好的沟通能力和个人职业形象气质。根据专业需要，身高要求男165㎝以上、女155㎝以上。

（七）年龄要求在18周岁以上（1994年1月1日以前出生），30周岁以下（1982年1月1日以后出生），硕士研究生或主治医师放宽到35周岁以下（1977年1月1日以后出生），以上日期均含当日。

（八）往届生需具备相应岗位执业资格，应届毕业生经招聘考试合格在签聘用合同时必须提供岗位要求的毕业证及学位证书。

（九）应届医师系列本科生需达到国家外语四级、计算机二级标准。

（十）具备招聘岗位所需的其他资格条件。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，公开招聘工作人员168名，其中，专业技术人员166名，高级技工2名。

具体招聘岗位、专业要求及相关资格条件见《2012年遵义市第一人民医院进人计划一览表》（附件1）。

三、招聘程序

报名初审→笔试→面试→体检→公布录用人员名单

四、报名

（一）报名方式：现场报名

（二）报名时间：2012年5月9日—2012年5月11日（法定节假日除外）

（三）报名地点：遵义市第一人民医院人力资源部

（四）联系电话：0852-89321280852-8920629

（五）报名所需材料

1、《遵义市第一人民医院招聘报名表》（可在附件打印）、毕业证（应届生提供毕业生就业推荐表、加盖学校教务处公章的成绩单）、学位证、执业资格证、职称资格证、有效身份证等证书原件及复印件一份，1寸近期免冠照片两张。

2、应届医疗系列本科生还需提供国家外语四级、计算机二级合格证书原件及复印件各一份。

3、填写完整的《遵义市第一人民医院招聘报名表》一份（报名表见附件2）

（六）报名要求

1、每名考生只能报考一个岗位。

2、急需专业岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经医院招聘领导小组研究同意，可正常开考。

3、原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

五、考试安排

考试分为笔试和面试，考生总成绩按百分制折算后，笔试成绩占70%、面试成绩占30%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（一）笔试时间：2012年5月26日（5月24日领准考证，具体考程安排以准考证为准）。

笔试内容：医学岗位笔试范围为医学相关知识，非医学岗位笔试范围为招聘岗位要求的相关知识。

未完成笔试科目并未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试结束后，按笔试成绩从高到低以招聘名额1：3的录取比例确定进入面试人选，同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在遵义市第一人民医院网站上公布。

（二）面试时间：浏览遵义市第一人民医院网站查询。

急需专业单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到60分以上（含60分，百分制），才能按规定的比例进入体检。

面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，未参加面试的取消进入下一环节的资格。

六、体检

参加体检的人员按拟录用人数1：1的比例、根据考试总成绩从高分到低分确定。考试总成绩达不到及格分数（60分）的不能进入体检环节。体检不合格者不能聘用。如有体检不合格的，可按考生总成绩从高分到低分依次等额递补（同一岗位总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的列为体检对象），如递补人员再有体检不合格的不再进行递补工作。体检标准参照《贵州省公务员通用标准（试行）》执行。

考生的体检在县级以上医院进行（医院统一安排），体检费用由考生自理。

七、公示

通过考试、体检等环节后，将对拟录用人员名单进行为期7天的公示。

八、办理聘用手续

九、工资福利待遇

（一）工资福利：享受我院同工同酬待遇，按国家规定购买养老、失业、医疗、工伤等保险和住房公积金。

（二）在职教育：医院鼓励在职员工攻读研究生和外出进修，进修学习期间享受工资待遇和综合奖，学费可全额报销。

（三）硕士研究生试用期满合格者可通过绿色通道办理正式入编手续。

十、未定事宜，由遵义市第一人民医院招聘领导小组研究确定。

十一、本简章最终解释权由遵义市第一人民医院人力资源部负责。

遵义市第一人民医院

2012年4月25日

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