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2022年贵州省遵义市市直事业单位选调公告【31人】

【 #事业单位# 导语】2022年贵州省遵义市市直事业单位选调公告【31人】已发布。报名时间为2022年11月17日至11月22日工作时间，采取现场报名方式进行。 无 现将公告原文发布如下：

为优化市直事业单位干部结构队伍，建立完善来自基层一线的干部培养选拔机制，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市级机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法（试行）》等有关规定，经研究决定开展遵义市2022年下半年市直事业单位面向基层公开择优选调工作人员工作。为确保公开选调工作顺利进行，特制定本公告。

一、选调计划及岗位

本次市直事业单位共计划选调工作人员31名，详细岗位见《遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员岗位表》（附件1）。

二、选调范围和条件

（一）选调范围

遵义市所辖县（市、区）及县（市、区）以下机关事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员。

市属逆向流动范围单位符合上述条件的也可参加选调。

（二）选调条件

1．具有良好的政治、业务素质，作风优良、品行端正、实绩突出、群众公认；

2．具有大专及以上学历；

正歼3．身体健康，40周岁及以下（1981年11月23日及以后出生），具有岗位对应的副高及以上仿厅专业技术职务任职资格的（不含基层高级）可放宽到45周岁（1976年11月23日及以后出生）；

4．具有3年及以上在县及县以下机关事业单位（正式干部）基层工作经历。市属逆向流动范围单位工作经历可视作基层工作经历；

5．符合最低服务年限要求，且截止报名时，在现编制所在单位工作满1年；

6．年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）；

7．未受到过党纪、政务处分；

8．符合拟选调岗位要求的其他资格条件；

9．符合法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情况之一的，不得报考：

1．被开除中国共产党党籍的；

2．尚在试用期内的（含领导干部任职试用期）;

3．按照有关规定，未满服务最低服务年限的；

4．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，以及被列为失信联合惩戒对象的;

5．所在单位或具备干部管理权限单位不同意参加公开选调的；

6.曾受过党纪、政务处分，或在组织处理影响期内，或期满影响使用的；

7．法律、法规规定的其他情形。

涉及年限要求的均按截止2022年11月23日计算。

三、选调方式和程序

公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。

（一）报名、资格初审

1．报名

报名时间为2022年11月17日至11月22日工作时间，采取现场报名方式进行。报名工作由各选调单位负责实施，报考者如需咨询选调岗位的有关事项，可按公布的电话与选调单位联系。报名期间，各选调单位要安排专人值守咨询电话，回答报考者咨询，为报考者提供便利。

报考者只能选择一个岗位进行报名，多报、错报、误报的取消进入下一环节资格。委托他人报名的，视同报考者本人报名。

具体步骤为：报考者下载并如实填写《遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表》（附件2，以下简称《报名表》，电脑填写后打印）一式三份，经所在单位、主管部门及同级组织人事部门审查同意推荐报考后，在报名期间提交到选调单位。

报考者报名时还需提供以下材料：本人有效《居民身份证》、学历学位证书原件及复印件；个人干部身份证明材料（如：公务员登记表、公务员录用审批表、事业单位工作人员聘用审批表、统招统配大中专毕业生分配材料等）复印件；近3年年度考核表复印件；选调岗位要求的其他资格条件证书原件及复印件。委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。

2．资格审查。各选调单位在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知。

资格审查贯穿整个选调过程，任一环节举大冲一旦发现资格不符者立即取消资格。

报名和资格审查结束后，在各选调单位主管部门网站公布各岗位报名人数。报名人数与选调计划数比例须达到3:1方可进行考试，否则减少选调计划或取消选调岗位。

（二）考试

考试分为笔试和面试。

单个岗位报名人数大于30人的，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例5:1确定面试对象（同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象）。岗位报名人数小于或等于30人的，可以不进行笔试，所有符合条件的报名人员直接进入面试。

考试由选调单位主管部门牵头组织，严格落实考务工作人员管理、考场设置、命题、试卷管理、阅卷、考务信息管理及安全保密等有关要求，并拟定工作实施方案报市人力资源社会保障局备案后组织开展。

笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、岗位专业技能等综合素质。

面试严格按照《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行）》开展，通常采取结构化面试，主要测试报考者的基本素质及适应选调岗位要求的专业水平和能力。各选调单位须成立面试工作组，面试工作组由考官小组、监督小组和考务小组等组成。考官小组由选调单位代表和外聘考官组成，考官数7人，其中本单位（本系统）考官人数不超过3人。

若选调单位有特殊需求的，经市人力资源社会保障局备案后可采取其他面试形式或在面试环节加试岗位专业知识测试，专业知识测试成绩分值占面试成绩的比例不得大于50%。

考试时间、地点由各选调单位主管部门确定并通知符合资格条件的报考人员，并在各选调单位主管部门网站上公布。

考试须在2022年12月20日前完成。

考试结束后2个工作日内，选调单位须将考试成绩报市人力资源社会保障局备案，并以恰当的方式告知当事人。

（三）成绩计算

笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（四）考察

考察人选在面试成绩达到75分以上的人员中，根据面试成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例2:1确定（同一岗位考生面试成绩名次末位并列的同时确定为考察对象），并在选调单位主管部门网站公布。

笔试、面试成绩均不带入下一环节，仅作为进入下一环节依据，不作为确定拟选调人选依据。

考察工作由各选调单位主管部门负责组织实施，须在2023年1月20日前完成。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行，考察突出政治标准，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，与公开选调岗位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，同时强化对意识形态等方面内容的考察。

考察工作应当成立由2人以上组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出明确考察结论。

（五）确定拟选调人员

选调单位结合考试考察情况等，按照人岗相适的原则和岗位需求，由选调单位主管部门党组（党委）集体研究择优确定拟选调人员。

（六）体检

拟选调人员须进行体检，体检工作由选调单位主管部门组织，并于2023年1月31日前完成。

体检必须在县及县以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2013〕58号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）等规定执行，行业有规定的还须符合行业有关规定。

（七）公示及办理调动

各选调单位主管部门党组（党委）集体研究择优确定的拟选调人员经体检合格后须报市人力资源社会保障局备案，并在市人力资源社会保障局网站公示，公示期5个工作日，公示时须提供自报名以来开展各环节工作的过程资料。

公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。

公示环节取消选调资格而空缺的岗位是否从考察范围人员中递补拟选调人选，由选调单位研究决定并报市人力资源社会保障局备案后进行公示。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由选调单位按规定程序和权限报市人力资源社会保障局办理调动审批手续，并于2023年2月28日前报送调动所需材料。

四、特别提示

报考人员要密切关注“贵州疾控”“遵义疾控”微信公众号等官方媒体发布的有关疫情防控的内容，按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。

五、工作要求和纪律监督

公开择优选调是市直事业单位面向基层选拔优秀工作人员的重要方式，是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证党政领导机关与基层密切联系的重要举措。各级选调单位要切实加强组织领导，严格标准条件，精心组织实施，严格按照规定程序和条件开展工作，主动接受纪检监察机关和社会各界监督，严禁出现因人设岗、暗箱操作、“萝卜招聘”等违法违纪行为，一经发现严肃处理。

本次公开选调未尽事宜，由各选调单位商市人力资源社会保障局研究确定。

咨询电话：详见附件1

监督电话：0851－28981872（遵义市纪委监委派驻第一纪检监察组）

附件

附件1：遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员岗位表.xlsx

附件2：遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表.docx

原文标题：2022年贵州遵义市市直事业单位选调31人公告

文章来源：

2021年贵州遵义市绥阳县林业局事业编制工作人员选调公告

一、选调岗位及数量

  绥阳县自然保护地中心专业技术岗位工作人员1名。  

二、选调范围和条件

(一)选调范围

绥阳县全额拨款事业单位在编在岗、具有正式干部身份的人员(教育、卫生系统、综合行政执法系统和工勤人员除外)。

(二)选调条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，遵胡斗纪守法，爱岗敬业，作风过硬;有较强的事业心和责任感，有一定的文字表达和公文写作能力;

2.具有大学本科及以上学历;

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，年龄在40 周岁及以下(1981年10月12日及以后出生);

4.须具有3年及以上事业单位工作经历;

5.近三年年度考核均为合格及以上等次(试用期考核不定等次视为合格);

6.具有林业工作经验的优先。

7.符合法律、法规规定的其他条件。

(三)有下列情形之一的，不得参加选调

1.尚在试用期内的，本县内未满首聘服务期的;

2.县内调动调入新单位工作服务年限不满二年的;外县调入我县工作服务年限不满三年的;

3.不符合选调职位所需资格条件的人员;

4.按照法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的;

5.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

6.受处分期间或者未满影响期的;

7.所在单位或具备干部管理权限单位不同意参加公开选调的颤做蚂;

8.被列入失信人黑名单的人员;

9.法律、法规规定或上级业务主管部门有明文要求的其他情形;

10.除绥党办发【2021】26号文件规定以外的人员。

三、选调方式和程序

公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、现场报名、资格初审、考试、考察、公示、办理调动等程序进行。

(一)发布公告

2021年10月12日在绥阳县人民政府门户网站通知公告栏。

(二)现场报名

1.报名时间：2021年10月13日、14日、15日、18日、19日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30),共5天。

2.报名地点：绥阳县林业局办公室(绥阳县洋川街道办儒溪路58号);联系人：李婷婷;联系电话：26221086。

3.具体步骤：报考者在绥阳县人民政府门户网站、“绥阳发布”微信公众号下载并如实填写《绥阳县林业局2021年公开选调事业编制工作人员报名表》(以下简称《报名表》)一式三份。报名者需经用人单位及主管部门同意，报县级分管领导同意后才能报考;报考者因错报、误报和瞒报茄埋造成的一切后果，由报考者本人负责;委托他人报名的，视同报考者本人报名;《报名表》“照片栏”须粘贴好一寸近期免冠蓝底照片;报考者持《报名表》原件，本人有效《居民身份证》、学历证书原件(上述证件均需复印件一份)，个人干部身份证明材料(事业单位工作人员聘用审批表)、近3年年度考核表的复印件各一份(须加盖所在单位公章)在规定日期内报名。委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。

(三)资格初审

绥阳县林业局在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格初审。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，向报考者一次性告知。资格审查贯穿整个选调过程，任一环节发现资格条件不符的，立即取消选调资格。

报名和资格初审结束后，在绥阳县人民政府门户网站、“绥阳发布”微信公众号公布各职位报名人数。

(四)考试

本次选调报名人数与职位数比例大于30：1的，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调人数计划比例3：1确定面试对象，末位并列的同时进入面试。报名人数与职位数比例小于或等于30：1的，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试，直接进入面试的考生需现场进行写作能力测试。报名人数小于3:1的，不进行笔试和面试，直接进入考察阶段，由林业局根据考察情况选定符合岗位的人员。

考试在绥阳县人力资源和社会保障局的监督、指导下，由绥阳县林业局按有关规定组织实施。

笔试采取闭卷考试，满分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。重点测试报考者的政策理论水平、专业素质能力、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩需达到本场考试平均分，才能进入下一环节，达不到平均分数线的，不得进入下一环节。

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。绥阳县林业局成立面试工作组，面试工作由7名考官组成。面试成绩需达到本场面试平均分及以上，才能进入下一环节，达不到面试平均分数线的，不得进入下一环节。

考试结束后，绥阳县林业局将考试成绩在绥阳县人民政府门户网站进行公布。

选调总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考生总成绩相同的，按笔试成绩高的考生名次排前;笔试成绩仍相同的，则重新组织笔试，以新笔试成绩高者排前。

考试形式、考试时间、考试地点由绥阳县林业局另行通知。

(五)考察对象的确定和考察方式

考察工作由绥阳县林业局组织实施。通过笔试、面试进入考察的，根据考试成绩由高到低原则上按考察人数与计划选调数比例2:1确定考察人选。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力工作实绩并对人岗相适进一步考察了解。考察不合格的，需报绥阳县人力资源和社会保障局审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。考察工作成立由2人及以上组成的考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。绥阳县林业局综合考察对象考察情况，按照人岗相适和择优的原则研究确定拟选调人员。

(六)体检

对拟选调人员进行体检，体检在县级以上综合性医院进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检不合格，取消选调职位或调减选调人数。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。

体检时间、地点：另行通知。

(七)公示

绥阳县林业局确定拟选调人员后，在绥阳县人民政府门户网站进行为期5个工作日的公示。

公示期间查实有影响选调结果问题的，取消选调资格，对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否办理调动。

公示环节被取消选调资格而空缺的职位不予递补。

(八)办理调动

公示期满后，没有问题或反映问题不影响调动的人员，由绥阳县林业局按规定程序和权限报绥阳县人力资源和社会保障局办理调动相关手续。

四、疫情防控

本次选调工作将严格落实省、市、县新冠肺炎疫情防控有关要求，并在绥阳县应对新冠肺炎疫情工作领导小组办公室的指导下做好新冠肺炎疫情防控工作。

五、工作要求和纪律监督

选调工作严格按照规定程序，严格标准条件，精心组织实施，明确相关责任，狠抓工作落实，确保工作顺利进行。对在公开选调过程中出现违法违规违纪和弄虚作假行为的，严肃追究其责任。

本次公开选调未尽事宜，由绥阳县林业局选调工作领导小组研究确定。

咨询电话：

绥阳县林业局办公室  0851-26221086

监督电话：

中共绥阳县纪委县监委派驻第四纪检监察组0851-26363630

1.绥阳县林业局公开选调事业编制工作人员职位表

2.绥阳县林业局公开选调事业编制工作人员报名表

绥阳县林业局

2021年10月12日

2021上半年遵义湄潭事业单位政审什么时候

一、资格复审时间及模则地岩汪点

(一)资格复审时间:2021年7月20日—7月21日9:00—17:00。

(二)资格复审地点:湄潭县人力资源和社会保障局(一楼大厅)。

二、资格复审相关事项

1. 进入资格复审人员须按照《遵义市2021年上半年公开招聘事业单位人员简章》的规定，提供相关资料进行现场资格审查。

2.确因特殊原因不能到场资格复审的考生，可以委托他人代为资格复审(需出具委托书、委托人和被委托人的身份证原件及复印件)。

3.进入资格复审人员须按时参加资格复审，如不按规定时间到场进行资格复审的，视为自动放弃。

4.考生自动放弃资格复审或者经资格复审不合格的，将按照《遵义市2021年上半年公开招聘事业单位人员简章》的规定进行递补复审。递补复审的时间为2021年7月22日9:00—17:00。被确定为递补的考生因电话关机等原因导致无旦枣棚法联系的，取消其递补资格。

5.资格复审合格人员即为面试人员，有关面试事宜将通过湄潭县人民政府网进行公告，不再另行电话通知，请通过资格复审的考生予以关注

2021年遵义市下半年事业单位招聘考试成绩什么时候出来

遵义市下半年事业单位招聘考试成绩12月30日起可查。考生即日起请关注“遵义人社”官方微信公橡蠢众号，点击首页“人社查询”“人事考试”或登入(遵义市人力资源和社会保障网)，选择要查询的考试项目后，输入本人姓名和身份证号，填写验瞎盯证码后即可查询本人笔试成绩及所报考岗位排名(与成绩磨如和查询步骤相同)。

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