本篇文章给大家谈谈遵义装修公司体罚员工，以及装修公司接私活惩罚对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

遵义厨房装修有什么要注意的地方

遵义市位于贵州省北部，享有中国长寿之乡，中国玉兰之乡，中国金银花之乡的称号。很多人选择在遵义买房，所以遵义厨房装修有什么要注意的地方？遵义厨房衫此装修要注意操作平台高度、照明、嵌入式电气设备、儿童安全保护等。

1、操作平台高度

厨房的操作平台非常重要，需要根据自己的高度进行设计，否则会影响操作的灵活性，容易让你的腰部受到影响。

2、遵义厨房装修之照明

厨房的照明对烹饪非常重要。厨房照明便于清洗和烹饪，吊柜下方的壁灯便于携带餐具。

3、嵌入式电气设备

现在厨房有很多电器在柜子中，冰箱，微波炉等，需要合理安排位置，方便操作。

4、厨房的低柜制成抽屉

抽屉易于拾取和放置，视野也很好。吊柜通常由30至40厘米宽的多层格子制成，并且橱柜门彼此面对。

5、充分利用有效空间

厨房有一些墙面空间，以及吊柜和操作平台之间的间隙，可以合理使用。

6、遵义厨房装修之儿童安全保护

厨房里或如迅有许多易碎的物品和器具，需要加以考虑，以防止给儿童带来危险。在炉子上设置必要的防护以防止碗掉落，将各种洗涤产品放在专用柜内，并将锋利的刀和其他器具放在抽屉中。

7、可以坐下来

有些活你可以坐着做，可以设计一张椅子坐下来工作，让脊椎放松。

8、遵义厨房装修之垃圾放置

厨房容易产生垃圾，特别是气味大，设计方便倾倒，隐藏的地方，如水槽下的低柜门，或推拉式垃圾抽屉。

9、厨房门的开口与冰箱门的开口之间不要相互冲突

以上就是遵义厨房装修需要注意的地方，做好这九点，就可以在遵义拥有舒适的居住空间。

土巴兔在线免费为橡局大家提供“各家装修报价、1-4家本地装修公司、3套装修设计方案”，还有装修避坑攻略！点击此链接：【;wb】，就能免费领取哦~

公司罚业绩不达标员工生吞蚯蚓，拒绝需打500借条，怎么回事？

用生吞蚯蚓、泥鳅的方式来惩罚业绩不达标的员工，说实话有被恶心到。 而更过分的是，为了保证员工都受到生吞蚯蚓、泥鳅惩罚租毕，还以500元欠条作为威胁，这样的公司还不离职留着过年吗？

事发贵州毕节三禾品味装饰有限公司，为了惩罚业绩不达标的员工，想出了让员工生吞蚯蚓或泥鳅的作呕手段。

经过新闻爆料之后，该公司的负责人称： 这些惩罚活动都是交给别的（第三方定制）老师来管，所以和自己没有太多关系；是该老师没有明确标准造成了一些不必要的误会。但很明显，这家公司就是在推卸责任。

其实类似于像让员工生吞蚯蚓或泥鳅的奇葩处罚方式并不少见，有的公司为了惩罚业绩不达标的业务员，采取互相扇巴掌等奇葩处罚方式。而本次的生吞蚯蚓和泥鳅则更加恶心，要知道泥鳅和蚯蚓里是存在很多寄生虫的，要吃下去会对身体造成更多伤害。

况且，业务员业绩不达标，并非只因为他们能力问题，外界的客观因素和公司自身能提供的条件也影响了他们的业绩情况。再说，惩罚他们吃泥鳅、生吞蚯蚓就能提高业绩吗，难道不应该是致力于提升个人业务能力？

我认为这种惩罚，不仅让员工心里更加不舒服，反而和“惩罚”想要得到的效果背道而驰。对于激型宽业绩不达标员工的惩罚，无非就是想让他们得到激励或鞭策，在下月发挥稳定水平，但吃完泥鳅和蚯蚓后，还有哪个业务员想继续干下去呢？

所以这家公司在管理上存在很多问题。类似这样为了盲目追求业绩而忽视员工人身安全以及个人尊严的公司，见到的话请绕开走！在这样的公司工作不仅个人的权利得不到保障，还会遭受各种非法的“毒打”。

如果在工作的时候碰到这种公司，可以向相关部门举报，要求其整害；自己也应提防着点，该离职就离职，毕竟在这样的公司工作，也不是一个很好的办法，最起码在发展前景上是没有保障的。

像这样的公司就应该国家出手，坚决处罚。想出这个惩罚方式的主管就不配做人，抓起来判个几年最好。

近日，在贵州毕节的一家公司发生了一起令人十分气愤的时间，几名女员工因为业绩不达标，被公司要求生吃蚯蚓和泥鳅。

从网络上曝光的视频来看，这家公司对员工的惩罚方式实在是令人发指。公司还表示如果不愿意吃也可以，那么就要接受罚款500元，并且请全公司职工吃早餐，并且罚款还不能立即上交，必须要给公司以打欠条的方式来完成。

其目的非常明显，就是由于企业的生意最近不景气。想要以减少给员工发放工资的形式来减少损失。这种公司就应该被查封，提出这一惩罚方式的主管就应该判刑。

有一些员工因为生活实在不易，拿不出来500元处罚金，于是就选择了吃蚯蚓和吃泥鳅，甚至还有人说吃出了爆浆，并且要求连包蚯蚓泥鳅的纸一起吃下去。许多女员工出于无奈，只能选择了食用下去，因为她们想要保住这份工作，所以只能忍辱负重。这些员工背后都有自己的家庭，大多数都是上有老下有小的，即使在这样的情况下，他们也没有提出要辞职。

的确，现在由于疫情许多行业都进入了低谷，但是这也是没有办法的事，但是如果因为这个原因就惩罚那些业绩不达标的员工做这种事情，属实是伤天害理。

我们经常能够在新闻上看到某某企业，由明亮于企业中的员工业绩不达标，惩罚员工下跪、绕大厅爬行、阳光下站立等体罚方式。对于这种企业，我只想说你们部门被封是死有余辜。难道说员工不是人吗？员工生而就是你的奴隶吗？人家只是过来给你打工来换取自己的生存资料而已，你们有什么资格来强迫自己的员工做这些事？

然而，许多员工还是按照他们要求的体罚方式去做了。因为他们身后也背负着一个家庭，如果失去了目前这份工作，很难再去寻找下一份养家糊口的事情去做。而那些万恶的资本家们，正是运用员工们的这一条件来肆意妄为的对他们展开体罚措施。

对于这样的体罚方式，最好的办法就是媒体曝光，让全 社会 都了解了解这家企业的文化。顺便把公安机关也邀请过来观看观看，以便共同促进咱们 社会 的发展。

如今 社会 ，各行各业的竞争是如此的激烈，可想而知年轻人的压力也越来越大，很多行业都是以业绩作为考核的标准。业绩达标的员工会有相应的奖金，一旦未达标员工就会受到相应的处罚。而且每个公司的处罚方式也越来越多元化，甚至有的还很奇葩，这让许多员工都表示接受不了。

5月29日，贵州毕节，一段装修公司惩罚业绩不达标的员工，要求他们生吃蚯蚓的视频传出。一名员工称事发于5月25日晚，被罚者或生吞蚯蚓或用纸包住后吞下，该员工透露，未摘旗、未签单、为带单的都会被处罚。

据悉，惩罚方式经全体员工同意，除生吞蚯蚓外还有生吞泥鳅。该公司则表示如果业绩不达标，不一定要生吃泥鳅或蚯蚓，还可以通过罚款500元，并请全公司的员工吃早餐的方式来代替。而这500块钱不是现金，是通过给公司打借条的方式来完成罚款。

500块钱对于普通人来说不是一笔小数字，所以很多人都忍痛割爱忍着恶心选择了蚯蚓或泥鳅的方式来接受处罚。因公司员工将惩罚视频传出，该公司还称要对爆料人进行报复，公司领导已决定起诉该员工。

目前，该员工也已经报警。对于这种行为，律师认为公司以生吃蚯蚓、泥鳅等方式惩罚员工可能对员工造成心理、生理的伤害，根据《劳动合同法》等法规，该公司已侵犯员工合法权益。

这到底是处于一种什么心态，会想出这样一种方式来惩罚员工！作为一名公司员工，都想通过自己的努力来为公司创造业绩，公司制定的奖惩制度也是用来督促员工提升业绩的，但是有些公司的惩罚制度实在是太变态了。如果业绩未达标可以给个简单的体罚给个警示，比如做俯卧撑、长跑等之类的方式进行处罚，这样既不会有太多对立的情绪，员工又十分愿意买单，何乐而不为呢？

这件事在网上公布后，立即引起了众多网友的一致抵触，有很多网友表示，类似这样惩罚员工的事件，能够再少一些。在此，也希望从事销售行业的员工，在遇到不公平待遇时，要及时地向有关部门反映，尽最大努力保证自己的权益不受到损害。

各位网友，你们有何看法呢？

【凌凌观点】公司罚业绩不达标员工生吞蚯蚓，拒绝需打500借条，这样的公司就应该暴露，让大家看看他们丑恶的嘴脸，不要跟这样的公司合作。

天下之大无奇不有，近日贵州毕节某公司，出现令人反胃的一幕，几名女员工因为业绩不达标，竟然被公司要求生吃蚯蚓和泥鳅。如果员工不愿意吃就要接受500元的罚款并且请全公司的人吃早餐的罚款，罚款如不能及时上缴者，需要给公司打借条。

现在有部分员工因为觉得生活不易，不愿意交罚款，不得以只能吃蚯蚓，甚至现场的观众说吃出“爆浆”但是不得已连纸张一起吞下去了。

公司为了考核员工，制定考核机制这个能理解，但是吃蚯蚓这样奇葩的规定真的很过分。

1. 蚯蚓是一种动物，普通人看到蚯蚓估计都要躲开，但是公司居然要求员工吃下去，并且现在在员工吃出“爆浆”情况下依旧被要求吃下去，看来公司真的是没有人性了。

2. 新冠肺炎的疫情还没有完全过去，个人卫生及 健康 一直都是防控的重点，但是该公司居然要求员工吃蚯蚓，这个把员工的身心 健康 置于何地，难道在疫情防控的特殊阶段，公司对于员工的身心 健康 如此不顾，这样的公司真的让人心寒。

3. 公司与员工是雇佣关系，员工向公司提供价值，公司给予相应的报酬（工资及福利）双方应该是平等的，但是在这个案例中公司以高高在上的态度对员工做出有损身心 健康 ，侮辱员工的事情，是在令人发指，有这个奇葩的规定，估计公司整体也不怎么样。

因为疫情原因，现在很多员工有一份工作已经很不错了，所有针对公司一些过分的做法只能忍受，公司就以“救世主”的姿态来“愚弄”员工，完全不把员工的身心 健康 及尊严放在眼里，实际上这种做法已经侵害员工的人格尊严，各企业应该引以为戒。

企业跟员工应该是相互依存，共赢的方式，这种用如此方法来惩罚员工的企业，只会让员工反感，让员工失掉忠诚度，一单纯的员工有更好的机会，肯东会毫不犹豫的跳槽，这个对于起来来说是不利的，长期如此只会让企业进入无人可用的地步，最后慢慢走向灭亡。

总结：企业与员工应该相互依存，合作共赢，企业应该着力于提高员工的成长，员工关怀，员工为公司创造价值，双方有共同的目标才能形成良性的循环，让企业长远的发展。

受疫情影响，很多企业都难以为继，员工也不得不面对失业的困境。只是想要打好翻身仗，还需多方共同努力。绩效考核有必要，但惩罚却不能随意胡来啊。

近日网曝视频，在贵州毕节一家公司，几名女员工因业绩考核不达标，竟然受到生吞蚯蚓的惩罚。当然了，该公司也表示，不吃蚯蚓可以通过罚款500元，即向公司打借条的方式来代替。

对于这样的惩罚，简直就是毫无人性，以极端的方式来侵犯员工合法权益。难道公司人事部门连基本的法律知识都不懂吗？还是由某人自作主张、突发奇想的“妙招”呢？

其实，公司为追求利益，对员工采取考核，无可厚非。但是员工也在通过工作为企业创造效益，即使没有取得应有的业绩，也并不一定全是员工的错。

公司也该作出深刻反思，到底问题出在那里，是否公司提供的产品/服务本就缺乏竞争力？

如果公司没有问题，完全是员工不努力工作而造成业绩无法达标，那做出相对应的惩罚，也能理解。只是这样的惩罚方式，真的难以令人接受。

500元的罚款，看似不多，但往往对于本就收入不高的员工来说，也并非小钱。特别是疫情期间，有份工作和稳定收入，就已经非常不错了。

只是从这个事例中，我们也该深思几个问题：

【1】企业和员工的关系，可说是鱼水一家亲。双方同命运、共生存。没有员工创造效益，企业如何生存？企业发展好了，也该适度地回馈员工，给员工相当的奖励。

【2】有奖必有罚，只是罚也得守法以及合理，而不是采取过于极端的方式，罔顾员工的合法权益。

【3】员工在碰到这种事情的时候，也必须据理力争，不该忍气吞声，“甘愿”受罚。

在这件事中，员工也已报警，这个值得赞赏。碰到这样的事，就该鼓起勇气，用好法律武器保护自己。

不过呢，在现实 社会 中，还是有不少类似这样的情况，只是没有被曝光而已。法律 社会 ，还是必须遵照《劳动合同法》和《劳动法》来完善企业经营活动，共同创造融洽的氛围，这才有利于企业的长久发展。

如果是你碰到这样的事，你有什么看法？或采取什么方式来处理呢？

病态的企业文化，病态的思想，最终带来了一个病态的处事方式——公司处罚业绩不达标员工生吞蚯蚓。

这件事发生在贵州毕节一家公司，该公司要求业绩不达标的员工生吞蚯蚓，如果不吞的话，就必须得接受500元的罚款（罚款最终是以给公司打借条的形式来完成），并且，还得请全公司人员吃早餐。

发生这事，其实我一点都不感觉奇怪，因为我曾经到过一些小的销售公司待过，虽然不久，但是，它们病态的企业文化，在那时，依旧震惊了我。

首先，早上晚上是必须要开会的，而传达的思想，要么是什么狼性精神，要么就是只谈前途、只谈未来，却不谈现实、不谈当下的 虚假大饼 ，并且，每个月要求员工进行业绩PK。

基本上都是三百、五百的进行PK，甚至，一些主管、经理等人员，还会鼓动这种PK，什么不PK就是看不起自己、就是承认自己不行之类的，所以往往到最后，基本上所有员工都会参与进去。

可是一到发工资，2500、2700、3000，在不包吃不包住的情况下，基本上都已经算是生活在贫困线上下了，但对于他们来讲，永远永远都只是未来的大饼，他们只会告诉你现在吃苦，以后才能享福。

特别是说未达标公司业绩的惩罚，或许当时我所经历的并没有这么恶心，但是，类似于吃生苦瓜、二三十公里的徒步来讲，其实也轻不到哪里去。

所以总的来讲，对于发生这事，我并不感觉奇怪，只不过我感到愤愤不罢了 ，这又哪里是惩罚？这完全是一种对于人格尊严的践踏，是一种劣性的企业文化罢了。

公司令人无语、恶心的惩罚方式， 还拿不拿员工当人看了 ？

仅仅因业绩不达标，员工就必须要生吞蚯蚓和泥鳅？拒绝的话，就要打500借款？

这种惩罚方式，带有极大的侮辱性，侵犯了一众员工的人格尊严 。

下面，我们来回顾下事件的概要 ：

【时间】近日

【地点】贵州毕节一家公司内

【人物】几名女员工

【起因】工作业绩不达标

【经过】 要求业绩不达标女员工当场生吞蚯蚓和泥鳅 。

如果不愿意吃，那就要接受罚款，打借条500元 。

【结果】事件还在进一步调查当中

【个人观点】

【1】 “饭碗”虽然重要，但是人格尊严不能轻易接受别人的践踏 。

何况像这种定下令人反胃条例的企业，想来也是既黑心，又没有前途的 。

大家不能为了赚钱，就屈服于这种“恶劣”、侮辱性的规定之下。如果人格和身体均受到侮辱，还是勇敢一点“跳槽”吧 ！

【2】 一个企业要想持续 健康 发展，最重要的就是留住人心，要让大家有归属感。而不是老想着怎么变相惩罚员工 。

当然，这类严重损害员工权益的公司不在少数。为希望各相关部门能够严格监督，必要时加以惩处，以儆效尤 。

疫情对 社会 中的各行各业造成了冲击，许多企业的老板哭喊着即将倒闭，但这些老板却是幸运的。

他们的幸运在于，他们可以将压力向下转移，要求员工“拼了命”的去工作，以完成他的既定目标。

即使这种目标本身不合理，甚至于说根本就不具备完成的可能性，老板也会装作视而不见，仍然要强度的要求完成。

近日，甚至于有一家装修公司，要求业绩不达标的员工，生吃蚯蚓以作激励，所幸的是员工可以拒绝，不幸的是员工拒绝，需要打500元借条。

实话说，我也编过故事，但即使我编再多的故事，我也很难想象到有企业会这么干，甚至于即使我想到了，很多网友也根本不会相信这是真实的事情。

神奇，这竟然是真实的事情，已经超出了我最荒谬的幻想。

凭什么？ 即使是企业的员工也享有与老板相同的人权，凭什么在企业中老板，可以要求员工做出这种明显带有侮辱性的行为？

凭什么？ 凭什么老板可以不顾员工身体 健康 、生命安危，要求员工心甘情愿的吃下这条蚯蚓，只为了激励员工更好的为老板赚钱？

凭什么？ 凭什么老板敢于理所当然的，去要求员工拒绝时需打500元借条？难道企业是封闭的 社会 ，而老板是支配一切的“王”？

我不能理解这种要求，更不可能理解这种行为，我更不能理解的是，真的有员工愿意去生吞蚯蚓，只为换取继续工作的机会。

或许是老板的权威太盛，或许是员工需要这份工作养家糊口，但无论是何种原因，这都是错误的、荒谬的、毫无道理的。

企业有着太多的激励方式，但这种方式真的能起到激励的作用，还是为了锻炼员工的绝对服从？

与其说这是企业的激励行为，不如说是老板怪罪那些无法为自己赚更多钱的员工，然后使用的一种处罚手段。

既然是处罚手段，自然是要人格、 情感 、金钱侮辱齐上，才能解了自己的心头之恨，毕竟员工没有完成目标，导致老板没有完成自己的豪宅梦。

更有趣的是，或者说更可悲的是， 还会有一群人为老板开脱，举出那些如果不这么做都要下岗、如果不这么做必然会负债。

在我看来这更是可笑之至，老板本身便是风险的载体，一个老板由于经营不善的破产，并不会使员工长久没有工作，而老板由于经营不善破产，本就是他应该承担的风险。

现如今，怎么成为了员工承担风险，老板承担收益了呢？

我不知道那些吞下蚯蚓的员工，心里在想什么，其他同事又是如何看待他，但想来没有一个人站出来阻止这种行为。

或许是太习惯于被管理、太习惯于老板的无理举动，在一步一步之间、在一点一点之后，逐渐的被完全控制。

我不能理解、支持、赞同老板的行为，也不能理解拥护老板行为、为老板开脱的人是如何想的。

朋友，你即使和老板关系再好，也不过是一名打工仔而已啊。

生吞蚯蚓-----这是需要多大的勇气,到底为了什么目标在奋斗啊? 这家公司是多么有"想象力"才能想到用这种方式来惩罚员工啊?

5月29日，网络上流传出了一段员工业绩不达标,被要求生吃蚯蚓的视频。

据知情员工称事发在5月25日晚 ， 未摘旗、未签单、为带单的都会被处罚。被罚者或生吞蚯蚓或用纸包住后吞下。(活生生的蚯蚓还在动啊!)

据悉,惩罚指标和惩罚的方式是经全体员工同意的 , 业绩不到表除了生吞蚯蚓,还有生吞泥鳅 (变态)。该装饰公司还表示如果员工业绩不达标,不一定要吃蚯蚓和泥鳅, 可以用请全公司员工吃早餐的方式和罚款500元来代替。但是这500元,是通过员工向公司打借条的方式来完成。

大嘴不得不说,这家公司真的是"超凡脱俗"的,听说过惩罚做俯卧撑的,跑步的,吃辣椒的,吃苦瓜的.....生吞蚯蚓? 我就想知道公司负责人,对公司运作负主要责任,他带头吹不?他是直接吃还是拿着纸巾包裹起来吃啊?

公司负责人是这样说的： 讲句实话，你来我公司上班，我们肯定要有业绩，那我给你制定了任务的同时，奖励也给你制定了对不对，你不可能说你完了就只要奖励，然后没有惩罚，那说白了是我额外给的钱，其实公司的钱也不是水漂打的对不对？

目前当地市场监督管理部门已经介入调查,而据律师表示,如果该公司在违背员工意愿的前提下要求员工吃蚯蚓,泥鳅等进行处罚,就涉及违法。

作为企业,为了提升销售业绩,制定合理的绩效指标的考核,大嘴认为是合理的。但是超出常规的去惩罚员工,本身就是一种"压迫",如果觉得员工不符合公司的要求,可以将其劝退,没有必要用这种方式惩罚。

作为员工,如果公司的惩罚无法接受或者违背了自己的意愿,可以与公司提出,生活和工作虽然也许多磨难,但是也不能为了工作接受一些影响自己身体 健康 的惩罚啊!东家不行走西家吧。

哎....真心搞不懂,生吞的那一刻,有没有想过这到底是为了啥在奋斗啊?

这件事情着实让人感到恶心、气愤，涉事公司竟然采用这种方式来对待自己的员工，员工在他们的眼里毫无权力，可以任意摆布玩弄。更让人难以置信的是，有些员工还真的把蚯蚓生吞下去了，这是有多卑微才做出如此的举动啊！

不过还是有勇敢的员工站出来爆料了这件事情，事情发生在5月25日，贵州毕节一公司惩罚业绩不达标的员工，要求他们活吞蚯蚓、泥鳅。爆料视频中拿着蚯蚓的员工拿着会动的蚯蚓，问到吃了会不会有问题。而 该公司表示，不吃蚯蚓可以，但是要罚款500元，并且请全公司人吃早餐。视频中女子无奈的吞下去一条蚯蚓，吞下去的她似乎有点恶心想吐 。

视频被爆料后，涉事公司也得知了这个情况， 该公司的负责人扬言要报复爆料的员工，这个员工没办法，只好选择了报警，也不知道他以后会不会遭遇不幸 ！

看到这件事情不知道大家都怎么想，我们先不说公司给员工定的是不是正常的业绩，即使员工没有完成正常的业绩要求也不应该这样惩罚员工啊。按照我国法律要求，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利，也有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。另外这个公司领导后面还威胁爆料的员工，我觉得那必须得报警处理了，我们不能纵容这样的违法行为。

遵义市装饰装修管理办法

第一章　总 则第一条　为加强对装饰装修活动的监督管理，规范装饰装修市场秩序，保障装饰装修工程的质量和安全，维护公共利益和装饰装修活动当事人、利害关系人的合法权益，根据《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》和《住宅室内装饰装修管理办法》等有关法律、法规和规章的规定，结合本市简段实际，制定本办法。第二条　凡在本市行政区域内从事装饰装修活动，实施对装饰装修活动的监督管理，应当遵守本办法。

本办法所称装饰装修是指装饰装修人使用装饰装修材料对建（构）筑物外表和内部进行修饰处理的行为，包括公共建筑装饰装修和住宅装饰装修。

本办法所称装饰装修人，是指对建（构）筑物进行装饰装修的建设单位、所有权人或者使用人。第三条　市住房和城乡建设行政主管部门负责全市装饰装修活动的监督管理工作，其所属的装饰装修管理机构负责日常工作。

县（市、区）住房和城乡建设行政主管部门负责本辖区内装饰装修活动的监督管理工作，其所属的装饰装修管理机构负责日常工作。

住房和城乡建设行政主管部门应当建立装饰装修活动管理的协调机制，安全生产监督、公安消防、工商行政、城乡规划、城市管理、质量技术监督念枝等部门应当按照各自职责，协同做好装饰装修活动管理工作。第四条　市、县（市、区）住房和城乡建设行政主管部门应当对装饰装修行业协会进行指导，支持和帮助装饰装修行业协会有序开展工作。

装饰装修行业协会应当充分发挥行业协会的自律作用，引导装饰装修企业规范行业服务及行业行为，推动装饰装修行业健康发展。第五条　装饰装修活动应当遵守城乡规划、环境保护、城市管理和安全生产、消防管理等有关规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人的合法权益。第六条　提倡逐步减少毛坯房供应，鼓励房地产开发企业销售已进行装饰装修的成品房。第二章　一般规定第七条　从事装饰装修活动设计、施工、监理的企业，应当依法取得住房和城乡建设行政主管部门颁发的相应资质证书，并在其资质等级许可范围内开展业务。

装饰装修施工单位应当按照《安全生产许可证条例》的规定取得安全生产许可证。第八条　从事装饰装修活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格，并在执业资格许可的范围内从事装饰装修活动；从事特殊工种的施工作业人员应当依法取得特种作业操作资格。

装饰装修施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对本单位从业人员的教育培训和管理，严格遵守作业操作规程，保障施工安全和工程质量。第九条　装饰装修企业的资质等级证书、安全生产许可证、从业人员执业资格证书仔咐敏或岗位证书不得涂改、出借、出租、冒用、买卖和伪造。第十条　装饰装修设计单位应当按照工程建设强制性标准进行设计。

装饰装修施工单位应当按照施工图和施工技术标准施工。

装饰装修监理单位应当依照法律法规以及有关技术标准、设计文件和工程监理合同实施工程监理。

检测单位接受装饰装修人的委托后，应当依照法律法规及有关强制性标准，对室内环境质量进行检测。第十一条　用于装饰装修的材料、构配件和设备，应当符合国家有关设计要求、产品质量、有害物质限量及防火性能等标准，并附有产品质量检验合格证明，中文标明的产品名称、规格、型号、生产厂厂名及厂址等产品标识。

禁止使用质量不合格、国家明令淘汰或者不符合国家环境污染控制等相关规范和标准的装饰装修材料、构配件和设备。

鼓励采用环保节能的新技术、新材料、新工艺。第十二条　市住房和城乡建设行政主管部门可以会同市工商行政管理部门，依据《中华人民共和国合同法》的规定，制定遵义市装饰装修工程书面合同示范文本。第十三条　在装饰装修活动中，禁止下列行为：

（一）擅自变动建筑主体、承重结构；

（二）擅自修建建（构）筑物或者改变建筑物使用功能、原设计立面、色彩、外观格式；

（三）将没有防水要求的房间、阳台改为卫生间、厨房；

（四）损坏建筑物原有节能设施或者无障碍设施；

（五）擅自拆卸、改装燃气管道或者设施；

（六）将生活污水管道接入雨水管道和改装、迁移、拆除公共供水、排水设施；

（七）擅自拆除与消防安全有关的建筑设施、构配件，改变建筑物防火间距、耐火等级、防火分区、消防安全疏散条件；

（八）侵占公共空间或者损害公共部位和设施；

（九）乱堆乱放建筑材料，占用城市道路或者基础设施；

（十）随意倾倒建筑垃圾；

（十一）其他影响建筑物、构筑物结构安全或者使用安全的行为。

领导侮辱员工，劳动法管不管？

《中华人民共和国劳动法》对用人单位侮辱员工有相关的规定，会对责任人员追究责任。同时违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项之规定，涉嫌公然侮辱他人。

法律规定：

一、《中华人民共和国劳动法》第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：

1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

2、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

二、《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：

1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

2、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

3、捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

4、对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

5、多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

6、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

扩展资料：

案例

贵州省遵义市一家装修公司因员工未完成业绩而受到领导侮辱性体罚，引发关注。11月4日，遵义市红花岗公安分局调查后通报，称该公司确实存在侮辱、体罚员工等行为，已对公司负责人作出治安拘留的处罚。

10月31日，有网民爆料称，遵义市一家装修公司，为让员工完成任务制定了吃虫、喝马桶水等体罚项目。网上也流传出该公司体罚员工的现场视频，从视频中可以看到抽鞭子、喝黄色液体等体罚行为。

网民称事发时公司负责人在场并将视频发到群里，目前视频泄露，因给公司造成损失，公司负责人威胁追究其刑事责任。

11月4日，红花岗公安分局就网传遵义一装修公司惩罚员工一案作出情况通报，“近日，有网友在网上反馈：遵义市红花岗区银河路春生彼岸某装修公司对未完成工作任务的员工施以侮辱性质的体罚行为。遵义市公安局核扒含红花岗分局高度重视，立即开展调查。”

通报中称，经初步核查，该公司为完成销售指标，确实存在侮辱、体罚员工等行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项之规定，涉嫌公然侮辱他人。11月3日，红花岗公安分局依法对该公司负责人郭某、蔡某、黄某分别处以治安拘留10日、10日、5日处罚。目前该案正在进一步调查处理中。

据近年来的新闻报道，一些公司为了业绩确实存在不当体罚员工的行为，如“为完成销售业绩，员工当街下跪爬行表激励”“未完成销售任务，员工被惩罚跪在店门口”“银行员工被当众打屁股”“未完成业绩员工当众吃活面包虫”等，多次改笑引起公众关注。

“求真”栏目提醒，公司激励员工增加业绩无可厚非，但同时也应注意尊重员工人格，不侵犯他人权益。公司体罚员工，不但涉嫌违反了此御治安处罚法，同时违反了《中华人民共和国劳动法》第九十六条规定：

“用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。”

若员工遭遇类似的情况，建议依法维权，保护自己。

参考资料来源：

百度百科：中华人民共和国劳动法

百度百科：《中华人民共和国治安管理处罚法》

人民网：贵州遵义一公司侮辱体罚员工负责人被拘留

遵义装修公司选哪家?这5家口碑最好!

遵义装修公司有很多，我们当然要选择口碑好、服务好的，选择各方面都优秀且信得过的装修公司，能减少我们装修过程中的很多顾虑，那么遵义装修公司哪几家口碑好呢?接下来小编为大家推荐!

遵义艺满都装饰工程有限公司

公司简介：遵义艺满都装饰工程公司是一家集装饰设计、工程施工、建材销售为一体的装饰企业。主要从事住宅、公寓、办公、商业、酒店、学校、医院等场所的装修设计和施工。公司经遵义市工商管理局正式批准注册已取得国家正规资质的单位。

公司实行从咨询开始，为您免费提供创意草案，测量，设计;精心的选材，施工，装饰配置;定期回访，两年保修，终生维修的全程服务。专业服务，全程同步。我们将精心为您营造一个温馨、舒适、环保的工作或生活环境。将经济、实用、功能融于美、艺术、文化的创造之中，奉献给您生息，劳动的氛围与空间，将给您带来无穷的人生品味。

公司拥有一批精致租拍而专业的管理团队和施工队伍，材料都是由公司统一配送。有固定的办公场所，从根本上解决业主施工质量和售后服务无保障的后顾之忧。

服务项目：

1、住宅装修、店面装修、办公室，写字楼及厂房装修;

2、二手房简装、厨卫改装、水电安装、办公楼弱电安装维修;

3、包门套、窗套、制作各类衣柜、办公桌、展示柜;

4、铺地板、做橱柜、吊顶、地柜、个木板墙、吊顶造型、屏风制 作等;

5、厨房卫生间防水、水路安装、弱电工程制作;

6、铺悉闭贴地砖、瓷弊陆羡砖、大理石，砌红砖墙，厨卫改造;

我们公司本着以诚信为根本，以质量求生存，以创新求发展，以绿色和谐为宗旨，作为公司发展的根本理念。以“客户利益高于一切”、“急客户之所急，想客户之所想”、“没有良好的服务，就没有公司的发展”之经营理念，赢得了社会各界的广泛赞誉。

遵义艺勇万家装饰有限公司

公司简介：遵义艺勇万家装饰有限公司是一家以家装为主，室内外装饰设计、施工、监理、材料于一体的装饰工程公司。专业从事家装、写字楼等一切室内外装饰装修。坚信品牌声誉就是公司的生命。质量为本，设计为先。以客户为中心，想客户之所想、勤勤恳恳全心全意做好服务为公司的服务理念。我们严格自律，诚信经营，不断学习进步的企业精神，不断提高自身素质技能、确定目标、实现跨越，以工程质量来回报您们的信任。

公司始终抓住工程质量与服务满意度两个中心，确立“高起点、严要求、专业化、创精品”的思路，以“狠抓管理、优化资源、诚信服务”为工作指针，以内部规范管理、树立企业形象为切入点，不断提高企业素质，增强市场竞争力。本着：创新拔尖的原创设计+严谨务实的优质管理+真诚贴心的完善服务+我们的团队(爱岗敬业、训练有素和拥有管理经验20多年的专业人才)=赢得您的认可+一直保持“0”投诉的原则。踏踏实实、孜孜以求、珍惜每一次服务机会。希望用我们挥汗如雨的身影换来你们舒心爽朗的笑声。这就是艺勇，为您“装”出环保舒适、温馨雅致、一个能呼吸、会呼吸的家。装饰之路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!

遵义典雅装饰工程有限公司

公司简介：遵义典雅装饰工程有限公司是一家集设计、施工、管理于一体的公司，我们以‘打造遵义装饰航母，成就典雅金领员工’为使命，根植遵义沃土，放眼广阔中华。我们将以合理的利用每一寸空间，注重艺术与实用性的结合，满足你个性化的需求。为您营造出一个完美、舒适、典雅的艺术空间。

公司自成立以来，一直秉承诚信做服务，真心做朋友的经营理念，通过服务的创新来满足我们客户潜在的需要，通过技术创新来改变原始施工模式，通过工艺创新来提高施工质量，从而避免业主在使用过程中容易出现的问题，通过材料统一配送，减少中间环节，杜绝假货进入施工现场，通过不断创新的经营理念使，我们典雅装饰逐步走向规范化、精细化、流程化、科学化。面对快速发展的装饰行业，典雅公司将继往开来，发扬与时俱进，追求卓越的典雅精神，凭借优质的工程质量，完善的服务体系，以市场化，多元化的经营理念开拓发展，创造出更加辉煌灿烂的明天。

遵义合美人家装饰工程有限公司

遵义合美人家装饰工程公司是一家集装饰设计、施工、材料为一体的现代化装饰装修公司，经遵义市工商管理局正式批准注册已取得国家正规资质的单位。公司本着质量与服务为第一重要，以客户利益为宗旨，工地实行工厂标准化“5S”管理，每一个工地都打造成样板房，公司执行“先装修后付款”的经营模式，得到了客户的一致认可与肯定。

公司实行从咨询开始，为您免费提供创意草案，测量，设计;精心的选材，施工，装饰配置;定期回访，两年保修，终生维修的全程服务。专业服务，全程同步。我们将精心为您营造一个温馨、舒适、环保的工作生活环境。将经济、实用、功能融于美、艺术、文化的创造之中，奉献给您生息，劳动的氛围与空间，将给您带来无穷的人生品味。公司拥有一批精致而专业的管理团队和施工队伍，材料都是由公司统一配送。有固定的办公场所，从根本上解决业主施工质量和售后服务无保障的后顾之忧。公司秉承着“用心做装修，用爱筑暖巢”的口号和行动，为每一个到合美人家的客户缔造一个暖暖的新家。

遵义苹果装饰设计工程有限公司

遵义苹果装饰设计工程有限公司是一家以室内设计为主体，同时为客户提供一站式家装服务及高品质家装工程的专业化装饰公司。遵义苹果装饰设计工程有限公司于2014年10月3日成立，公司位于遵义市红花岗区北京路57号中建大厦(深航国际酒店)4楼。公司拥有超1000平米超大营业面积，设有家装工艺区、主材区(瓷砖、橱柜、洁具、铝扣板、推拉门、塑钢门、五金配件、开关面板、灯具类)、家具区和后期配饰区(窗帘布艺、装饰画等)，区内所有商品全部精心挑选，风格时尚，均由自营或直接从厂家代理。因具有品牌设计创新、报价合理、独立专业的施工队伍，同时施工全程优质环保、安全，目前在遵义由设计施工的项目遍布遵义各大知名楼盘，保利未来城市、新熙园、航天阳光、天蕴南加州、航天罗庄、惠邦国际、中天万里湘江、蔷薇国际、常青藤等，都有服务过的客户，其别出心裁的设计理念和高质量的施工水准赢得了广大客户的赞誉。

这5家口碑比较好的遵义装修公司小编就介绍到这里了，还有很多比较优秀的装修公司，小编就不一一介绍了，有装修需求的朋友可以到相关的网站了解哦!

土巴兔在线免费为大家提供“各家装修报价、1-4家本地装修公司、3套装修设计方案”，还有装修避坑攻略！点击此链接：【;wb】，就能免费领取哦~

关于遵义装修公司体罚员工和装修公司接私活惩罚的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。