今天给各位分享遵义市实地房地产没发工资的知识，其中也会对遵义房地产公司招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

在房地产上班了5个月现在我辞职了两个月了公司迟迟不给工资怎么办?

劳动法规定劳动者解除劳动关系后的工资必须及时足额支付，而不得克扣拖欠，如型消果单位克扣工资的，可以通过以下手段来解决工资问题：

如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是卜陪知以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申乱燃请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

房地产经纪人不给底薪是正常的嘛？

不是的，执行房地产经纪业务并获得合理佣金。

依据《房地产经纪人员职业资格制度暂行规定》第二州厅十四条规定：房地产经纪人和房地产经纪人协理，在经纪活动中，必须严格遵守法律、法规和行业管理的各项规定，坚持公开、公平、公正的原则，信守职业道德。

房地产经纪人有权依法发起设立或加入房地产经纪机构，承担房地产经纪机构关键岗位工作，指导房地产经纪人协理进行各种经纪业务，经所在机构授权订立房地产经纪合同等重要业务文书，执行房地产经纪业务并获得合理佣金。

扩展资料：

房地产经野森纪人的相关要颂迹亩求规定：

1、房地产经纪人和房地产经纪人协理经注册后，只能受聘于一个经纪机构，并以房地产经纪机构的名义从事经纪活动，不得以房地产经纪人或房地产经纪人协理的身份从事经纪活动或在其他经纪机构兼职。

2、房地产经纪人和房地产经纪人协理必须利用专业知识和职业经验处理或协助处理房地产交易中的细节问题，向委托人披露相关信息，诚实信用，恪守合同，完成委托业务，并为委托人保守商业秘密，充分保障委托人的权益。

参考资料来源：中国住建部-人事部建设部关于印发《房地产经纪人员职业资格制度暂行规定》和《房地产经纪人执业资格考试实施办法》的通知

地产从业者薪酬普遍腰斩，有房企数月发不出工资！啥原因造成的？

国内的房地产市场越来越不景气了，而地产从业者也深受其影响，这些从业者的薪酬普遍腰斩，甚至有不少的房企数数月都发不出工资樱旦。就连房地产企业的龙头恒大也出现了资金链断裂的问题，烂尾楼变得越来越多，这些购房者却成了最大的受害者，他们按时交了首付，每个月也偿还了按揭贷款，但是却迟迟拿不到属于自己的房子。

国外的经济发展受阻，这就导致地产行业遭遇到了寒冬。而且房地产市场的发展与经济发展息息相关，如果国内的经济比较萎靡，那么房地产行业也可能是举步维艰。现在的房地产公缓橘司都不敢大规模的购买土地，也不敢进行扩张。这就导致地产公司的收入锐减，而公司里面的员工工资也大幅度的下滑，我觉得这也是一种必然的趋势，当一个行业发展出现了停滞，而这些从业者也会深受其影响。

不少房地产公司资金链出现了问题。很多项目出现了烂尾的情况，员工的工资更是发不出来，当整个大环境不景气的情况之下，而这些从业者的收入也会锐减，有不少地产从业者已经改行从事其他行业。还有不少员工几个扰颂团月都没有拿到工资，而且房地产公司发展只会越来越不乐观。作为地产从业者也要早做打算。

国内的房地产市场已经度过了繁荣时期，在后续只会不断的走下坡路，所以对外的盈利能力将会越来越弱。特别是有不少房地产公司破产倒闭，而这些员工迟迟也拿不到工资，就算向劳动部门申请仲裁也没用，毕竟企业已经没钱了，不管怎么索赔都拿不到自己的工资，现在能做的就是尽快找到下家，然后度过眼前的难关。

房地产工资金试用期不给工资吗？培训7--10天之内没有工资吗？都是这样吗请做过房地产的朋友帮忙

按规定，激迟试用期有工薯森资，法律规定的不低于劳动合同约定工资的80%，或者明手李不低于同岗位最低档工资。不过很多单位在员工新入职培训期间不发工资的。虽然是违法，但一般因为培训期比较短，加之找工作不容易，也就很少有人去维权。至于房地产公司，如果做的是销售之类的工作，按业绩提成，这种情况就更普遍了。现在找工作不容易，你觉得不合理不干有的是人去干----房地产公司都是这么想的。这是现实问题。

房地产不开工资给工人,对业主有什么没有?

对业主没大影响，但是要关注其资金，是否要倒闭。

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和困橘冲劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同汪歼法》第八十五条：用人单位有下列情形之一伍散的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

房地产公司拖欠工资怎么办

一、有权向宴帆劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求1、支付未签书面合同赔偿金；2、补知腔上社会保险；3、支付经济补偿金；4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿；二、所述证据不充分，需要提供诸如工作晌猛雹证工资条等证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。

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