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大型的书店有哪些岗位？

大型的书店的岗位有：

销售员、物流主管、采购员、收银员、总经理、副总经理、人事销售等部门经理、店长、办公室主任、文员、总服务台接待员、物流操作员、计划财务、仓储员、策划、美工等。

大型书店若以部门来细分就有财务、营销、仓储、采购、战略发展等部门。

书店联系面广，熟悉市场，掌握各种复杂的销售条件，对于出书的品种、数量、价格、时间能否适应市场需要，较为敏感，可以把这些信息及时反馈给出版部门，使出版社出版的图书更能适销对路，可以使出版部门缩短图书出版周期，加速资金周转，为图书的扩大再生产创造较好的条件。

扩展资料：

职位由三要素构成：

1、职务。是指规定承担的工作任务，或为实现某一目标而从事的明确的工作行为。

2、碰脊职权。是指依法或企业的规定所赋予职位的相应权利，以提供完成某项工作任务的保障。

3、责任。是指承岩吵燃担一定职务的员工，对其工作标准与要求的同意或承诺。

职位具有以下几个特点：

1、人与事结合。即因事设人，是任务与责任的统一。换而言之，员工从事某项具体工作，就要有明确的工作目标，以及保证该目标实现的工作标准、原则与具体要求。

2、数量有限。企业行为受预算约束，追求经济合理性，才能保证其投入与产出保持最佳比例关系，以实现良好的经济效益。职位的数量有限体现成本最低原则。因此，职位设置不可能是无限制的粗虚。职位数量又被称作编制。

3、职位分类。职位虽有千差万别，但可依据业务性质、工作难易、所需教育程度及技术水平高低等尺度进行分类，以此作为企业人力资源管理的依据。

参考资料来源：百度百科-书店

参考资料来源：百度百科-职位

新华书店一般怎么招聘？

1.新华书店招聘考试一般考笔试分信息技术、财务、研学旅行、营销、综合五大类。报名时乱罩山，应聘者应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。应聘者填写闷做的《新华书店集团招聘报名表》和《招聘人员信息表》内容一致。

2.信息技术岗位一般考查科目涉及计算机哗中网络、计算机组成原理、新技术、信息技术、数据库、操作系统、数据结构。主要是计算机网络和组成原理。财会岗位主要考查会计的基础知识，如会计信息质量要求、会计准则、会计账户、收入确认等。

3.这种招聘一般都是公开招考的，信息会在当地人才网等公布，平时要多关注招聘信息。

书店招聘收银员不要学历吗

不要学历。书店招聘收银员不要求学历，收银员的工作并不复杂，主要局游粗是进行读数、桐镇称重、扫码、收钱磨慧等简单的动作，因此不需要有高学历要求。书店在招聘收银员时一般会考察该求职者的态度和服务意识。

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