遵义公务员社保缴费比例（遵义公务员待遇qzzn）
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贵州遵义市社保交费标准
单位为员工缴纳社保，是按照一定基数和固定比例缴纳的，而每个单位为员工缴纳的缴费基数不同，那么最终缴费的金额也是不一样的。
缴费比例：
养老保险
1、个人缴费根据职旦缺工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位模坦辩缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
单位10%，个人2%；
失业保险
单位1%，个人0.2%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
根据贵州《关于调整城镇职工社会保险缴费基数有关问题的通知》有关企业职工社会保险缴费工资（亦称缴费基数）申报办法中上、下限额（即“上限”为在岗职工平均工资额的300%、“下限”为在岗职工平均工资额的40%，职工工资额在上、下限区间的据实确定）的政策规定，确定2016年度贵州省企业职工养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费基数上下限额分别为13660元、1822元。贵州省城镇职工基本医疗保险缴费基数单列，最低按2015年度全省在岗职工月平均信锋工资的80%（3643元）、最高按300%（13660元）进行缴纳。
根据《人力资源社会保障部 财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》（人社部发〔2016〕36号）精神，降低企业成本，增强企业活力。个人缴费比例暂不变，企业职工基本养老保险个人缴费比例仍为8%。灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费比例仍为20%。失业保险个人缴费比例仍为0.5%。
公务员缴纳社保比例是多少
多
工薪族
都曾抱怨过
五险一金
的缴费比例过高，税前月薪1万元，拿到手就只有7000多元。社会上降五险一金的呼声越来越高，在刚刚过去的两会记者会上，
李克强
总理曾表示，地方可以根据实际情况仿盯适当地下调五险一金的
缴存比例
，让企业减轻一点负担，让职工多拿一点现金。
上海成为先下调五险一金费率的地区，3月21日，
上海市政府
发布消息，从2016年1月1日起下调养老、医疗和
失业保险
三个险种共计2.5%的单位缴费率，降幅分别是1%、1%、0.5%，预计今年可减轻企业负担约135亿元。调整前后缴费比例如下：
上表中涉及到费率调整的仅红色字体部分。本次五险一金费率下调只涉及到企业的部分，费率总共下调0.25%，企业的缴存比例从原来的42%降至39.5%，不过个人部分缴存比例并没有变动，仍然为17.5%。
至于为何只下调养老、医疗、失业保险这三个险种，上海市副市长
时光辉
表示，
工伤保险
和
生育保险
的费率水平本身就比较低，进一步下降的空间有限;而养老保险、医疗保险、失业保险三个险种的费率水平相对高一些，而且目前的基金收支状况比较好，下调费率是有一定空间和条件的。
今年2月以来，已经有7个省市按照本轮中央的统一部署已经出台了社保降费措施，其中多以下调失业险、
工伤险
、
生育险
为主，个别省市还在研究将医疗保险和生育保险合并。
这些政策主要的目的就是：降低企业成本。
然而对于广大工薪族来说，喊了这么久的降五险一金费率，原来降的都是企业的，个人的缴费比例
一点都没有
降。也就是说，企业负担是减轻了，但职工的现金却并没有多拿。
未来五险一金的个人缴存部分下调空间非常有限。
先，个人缴存比例相对于企业而言要低很多，占大头的只有养老保险和
住房公积金
。虽然很多地方都表示
社保基金
充裕，但是由于中国老龄化越来越严重，养老成本年年攀升，
养老基金
的负担也在逐年递增，否则怎么会让职工延迟5年或10年退休?
其次，如果真要降的话，个别地方有可能拿住房公积金开刀，比如广州和深圳等地区的公积金高缴存比例个人和企业均为20%，以后有可能降到12%。然而在五险一金中，公积金的含金量其实是高的，个人缴多少企业就缴多少，这可都是实打实的钱，如果是买房可以一次性提取出来，如今公积金政策越来越宽松，租房、装修也可以很方便提扮大稿取出来。此外，公积金的缴存金额还决定了
公积金贷款
的限额，如果缴的较少，贷款额度也会相对较低。对于工薪族而言，降
什么都不要
降公积金。
所以，不要再嚷嚷五险一金缴费比例太高了，厅孝一来即使下调也多数下调企业缴存部分，二来即使你拿的现金多了，实际上可能并非是好事。
与其下调五险一金费率，倒不如降低个人所得税。
公务员交多少保险
公务员社保缴费比例如下：1、养老保险：单位21%，个人8%。2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险：单位2%，衫圆个人1%。4、工伤保险。单位0.5%。5、生育保险。单位1%。6、住房公积金：单位和个人都是工资的12%。根悄闭据 《中华人民共和国社会保险法》第二条的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利或运塌。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
公务员社保缴费比例
公务员社保缴费比例如下：橡宽1、养老保险：单位21%，个人8%。
2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险：单位2%，个人1%。
4、工伤保险。单位0.5%。
5、生育保险。单位1%。
6、住房公积金：单位和个人世塌都是工资的12%。
公务员社保和普通社保的区别：
普通养老保险是按照个人8%进入个人账户，单位16%进入统筹账户，公务员社保除了这24%外，还需额外缴纳个人4%和单位4%，计入专门的职业年金账户，所以相同税前工资的情况下，公务员拿到手的工资更少，但退休后工资更多。
2.普通养老金只要正常办手续，换工作换城市可以随迁，公务员辞职进入非公单位后，职业年金作废不可随迁。
3.部分公务员单位社保没有并轨，这种情况如果在同一单位工作至退休，养老金的统筹部分平均值可以按照内部平均值，不必按全省平均，但如果中途辞职进梁返亮入其他单位，养老金作废视作从零开始，直到国家有新的制度出台。
4.比较老的公务员并轨前单位缴纳36%全部计入统筹账户，个人账户为0，这种情况在并轨后原则上是拿不到公积金的，但是这种情况并轨后有一定的视同缴纳，退休时会按照一定的比例换算，所以退休金会比0高。
公务员五险一金缴纳比例
公务员五险一金缴纳比例如下：
1、养老保险，单位21%，个人8%；
2、医疗保险，单位9%，个人2%+3元；
3、失业保险：单位2%，个人1%；
4、工伤保险，单位0.5%；
5、生育保险，单位1%。
6、住房公积金，单位和个人都是工资的12%。五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴银嫌岁纳比例。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会锋睁获得物质帮助的权利。第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个者雹人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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