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兴义市平均工资标准2022

兴义市平均工资标准2022是3800。

根据相关公开数据：兴义，是贵州省黔判宽西南自治州的地级行政区首府，地处珠江上游贵州、云南、广西三省区结合部，2022兴义市平均工资标准为3800。比2011年增长了20.4%。工资水平居全省第四。

贵州省职工平按照最新标准，贵州省月最低工资标准一类区从1680元上调为1790元，二类区从1570元上调为1670元，三类区从1470元上调为1570元；非全日制用工的小时最低工资标准一类区从18元上调为

。最低工资标准具体为：一类区1600元/月，二类区1500元/月，三类区1400元/月，非全日制小时最低工资标准为一类区17元/小时，二类区16元/小时，三类区15元/小时。黔西南州兴义市被划一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗此衡位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗掘扒亮位等级对应一个工资标准。

基本工资2022最新标准

全国仅有3地的最低工资标准，超过了2000元，这就是经济发展水平较高的上海、北京和天津，其中，上海以2590元，位居第一。

西藏的最低工资标准竟然比江浙地区还要高，多出10元，达到1850元，还是很不错的。

作为常年来处于全国经济规模前十的省份而言，湖南省的最低工资纯正标准仅有1220元，这还不够很多城市一个月的房租，即使在本地又能做些什么。

根据人社部公布的全国各地区最低工资标准情况，截至2022年4月1日， 第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区共有13个，分别是： 上海（2590元）、深圳（2360元） 北京（2320元）、广东（2300元） 江苏（2280元）、浙江（2280元） 天津（2180元）、山东（2100元） 四川（2100元）、重庆（2100元） 福建（2030元）、湖北（2010元） 河南（2000元） 小时最低工资标准 截至2022年4月1日，第一档小时最低工资标准在20元及以上的地区共有12个，分别是： 北京（25.3）、上海（23） 天津（22.6）、广东（22.2） 江苏（22）、浙江（22） 四川（22）、福建（21） 山东（21）、重庆（21） 内蒙古（20.8）、安徽（20） 其中， 北京小时最低工资标准为 25.3元，为 全国最高。

2022劳动法最低工资标准是多少

这是我国34个省2022年最低工资标准：3地超过2000元，西藏力压江浙，湖南省竟然垫底，仅有1220元。

全国仅有3地的最低工资标准，超过了2000元，这就是经济发展水平较高的上海、北京和天津，其中，上海以2590元，位居第一。

西藏的最低工资标准竟然比江浙地区还要高，多出10元，达到1850元，还是很不错的。

作为常年来处于全国经济规模前十的省份而言，湖南省的最低工资标准仅有1220元，这还不够很多城市一个月的房租，即使在本地又能做些什么。

根据人社部公布的全国各地区最低工资标准情况，截至2022年4月1日， 第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区共有13个，分别是： 上海（2590元）、深圳（2360元） 北京（2320元）、广东（2300元） 江苏（2280元）、浙江（2280元） 天津（2180元）、山东（2100元） 四川（2100元）、重庆（2100元） 福建（2030元）、湖北（2010元） 河南（2000元） 小时最低工资标准 截至2022年4月1日，第一档小时最低工资标准在20元及以上的地岁裤链区共有12个，分别是： 北京（25.3）、上海（23） 天津（22.6）、广东（22.2） 江苏（22）、浙江（22） 四川（22）、福建（21） 山东（21）、重庆（21） 内蒙古（20.8）、安徽（20） 其中， 北京小时最低工资标准为 25.3元，为 全国最高。

2022江苏省最低工资标准

月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。

非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。

我省从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。乎孙

月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。

非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴;劳动者按下限缴存的住房公积金;法律、法规和法定的劳动者福利待遇等。

上述不包括内容由用人单位另行支付。

广东省最低工资标准2022

广州市最低工资标准为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。

用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，属于违法行为，劳动者可以请求用人单位支付赔偿金。

最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

贵阳最低工资标准2023

贵州省人力资源和社会保障厅关于调整贵州省最低工资标准的通知

各市(自治州)人力资源和社会保障局、各有关单位:

按照《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)和《关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》(人社部发﹝2015﹞114号)要求,根据我省经济社会发展情况,经人力资源社会保障部批准、省人民政府同意,决定对我省最低工资标准进行如下调整。

一、具体标准

(一)月最低工资标准

一类地区:每月1890元;二类地区:每月1760元;三类地区:每月1660元。

月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金,不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特珠工作环境和条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

(二)非全日制用工的小时最低工资标准 

一类地区:每小时19.60元;二类地区:每小时18.30元;    三类地区:每小时17.20元。

非罩橘全日制用工的小时最低工资标准包含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。

二、适用范围

最低工资标准适用蔽闷唤于我省各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。

三、执行时间

本次调整的最低工资标准于2023年2月1日起执行。2019年印发的《省人力资源社会保障厅关于调整贵州省最低工资标准的通知》(黔人社发〔2019〕16号)同时废止。

附件:贵州省最低工资标准区域划分

贵州省人力资源和社会保障厅

2022年12月30日 

(此件公开发布)

附件

贵州省最低工资标准区域划分

(执行时间:2023年2月1日)

地  区

一类地区

二类地区

三类地区

月最低

工资标准

非全日制用工小时最低工资标准

月最低

工资标准

非全日制用工小时最低工资标准

月最低

工资标准

非全日制用工小时最低工资标准

1890元

19.60元

1760元

18.30元

1660元

17.20元

贵阳市

云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、观山湖区、清镇市

开阳县

息烽县、修文县

遵义市

红花岗区、汇川区、播州区、赤水市、仁怀市

桐梓县、湄潭县、余庆县、绥阳县、习水县

道真县、凤冈县、正安县、务宏凯川县

六盘水市

钟山区、盘州市

六枝特区、水城县

安顺市

西秀区、平坝区

普定县、关岭县、镇宁县、紫云县

毕节市

七星关区

黔西市、纳雍县、织金县、金沙县

赫章县、大方县、威宁县

铜仁市

碧江区、万山区

玉屏县

印江县、江口县、德江县、石阡县、思南县、沿河县、松桃县

黔东南州

凯里市

镇远县、施秉县

黄平县、榕江县、台江县、丹寨县、岑巩县、天柱县、黎平县、锦屏县、剑河县、雷山县、三穗县、从江县、麻江县

黔南州

都匀市

龙里县、贵定县、福泉市

长顺县、瓮安县、惠水县、罗甸县、荔波县、三都县、独山县、平塘县

黔西南州

兴义市

兴仁市、安龙县

普安县、册亨县、望谟县、贞丰县、晴隆县

遵义市最低工资调整为1860元吗

遵义市最低工资调整为1960元不是1860元。根据查询庆让相关誉搜局公开信息显示，从2020年7月1日起，根据漏态遵义市最低工资调整实施办法，遵义市最低工资标准从1890元提高到1960元。

年收入最低标准指什么？

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。法律依据：《最低工资规定》第含码肢十二条在劳动者提供正常谈世劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。

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2022年遵义最低工资标准是什么

法律分析：一类区1680元/月，二类区1570元/月，三类区1470元/月。非全日制小时最低工资标准为一类区18元/小时，二类区17元/小时，三类区16元/小时。最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定，职工个人缴扮租纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积厅谈兆金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。最低侍槐工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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