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仁怀四中教师工资待遇

平均3500元。仁怀市第四中学坐落在中国酒都，仁怀市南面的鲁班镇，是一所全日制普通高级中学。仁怀市第四中学教师工资迹模平均在3500元。仁怀市，中国贵州省遵义市下属的一个县级市，仁怀市位于贵州省西北姿腔缓部，赤水河中游，大圆贺娄山脉西段北侧。

贵州省仁怀市高中教师工资待遇怎么样？刚开始教.0.....

要看你的职称，如果是高级的话，那就很可观哦，5K左右吧，不算其他的福利待遇；当然是刚刚进去的，要分在一中还是其他几间高中槐尘，不同的学校待遇是不同的，总体来说，帆明段仁怀的老师待遇都挺好。态誉

贵州省仁怀市酒都高中教师工资多少啊

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，败改更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下运兄乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边察悄判远地区取消补贴。

综合考虑以上因素，贵州省仁怀市酒都高中教师工资从4500元到7000元的都有。

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