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服装店店员一个月工资多少

不可以按利润提成 一.那就是告诉员工你每月赚多少钱了，二.会产生矛盾 员工会以为你多报进货价格，

还有 你可以试试每个员工分开算，比如某员工推销的货物，或者某员工的客户由某员工自己提成，这样可以提高员工的积极性，也可以避免滥竽充数的现象，当然可以给销售任务，完成任务+提成，那样会更好的提高员工积极性。

也可以给员工一个打折尺度 低于多少没有提成，比如 你的利润30% 你给员工10%，他能原价卖出就给他10%，他91%卖出 就赚1%，高于原价或低于提成不可以卖，这样就保证你自己的滚悄猜利益了！能者多赚嘛~

还有员工自己买衣服当然不可以大型是进货价咯，你可以给员工一个员工购物折扣，必须原价+运输费用，部分开支，要防止出内鬼，要是员工认识客户 商量好了 他用进货价买了私底下卖给客户你不是白干了？

不过我个人的运厅意思，不要怕别人赚的多，他赚多了你就赚多了！

服装店员工工资大概要多少

首先要看你开的茄物店有多大/准备卖滚携什么品牌的衣服。假如你开的店比较大还卖大纳伏品牌衣服`一般的话给1300-1600+提成`假如你开的店比较少卖一般的衣服就给`900-1100+提成`满意就给分把

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