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遵义巴斯巴拖欠员工工资

拖欠工资，可以找当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。注意收集好事实劳动关系证据。

以下拖欠工资解决办法 供参考：

1、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

2、如果劳动仲裁不予受理茄返或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

3、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的脊罩规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔樱纳闹偿金。

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我下大家遵义巴斯巴这公司可以吗，工资和路面上班情况等越详细越好谢谢

工资太兆羡垃圾了，什么补贴都没有。饭钱还要在你族孝拍工资里面扣，这都不算，给你办卡，还必须在他厂里面吃。厂里的饭菜都很贵，一顿都要吃10几块钱，一个月要600左右。都是自己工资里面扣。现在加班也很少。5月拿1300块工资。1600的底薪，慎誉扣300的饭钱，吃完自己充。我都办离职了，不要去了。

遵义巴斯巴公司没活放假？还不给放假底薪工资合法吗？

公司给员工放假三个月又不给工资，这是不合法。

附：《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动晌蠢缓合同规定的标准支付劳动者工资，超过1个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动档埋，应按国家有关规定办理。”因此，在劳动关系存续的情况下，对于被放假的员工，宴模公司仍应当按照规定支付报酬或者生活费。

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