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医院工勤岗位待遇

好。

1、待遇好。医院工勤岗位待遇弊蠢构旁卜亮成是由基本工资、岗位补贴、劳保补贴、绩效奖励、其他补贴等构成，待遇非常好。

2、福利好。医院工勤岗位，给购买运宽五险，有员工福利、绩效工资等，福利很好。

遵义播州区人民医院非编制信息科待遇

题主是否想询问“遵义播州区人民医院非编制信息科待遇怎么样”？好。

1、休假方面。遵义播州区人民医院非编制信息科，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。

2、奖金缺拿方面。不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休芹判年假待遇，过年的奖金也是很高的。员工福利待遇很好，有五险一金和年终奖，不提倡嫌扮改加班，每月还会有一次团建。

请问，医院的编制和非编制人员的待遇有哪些不同呢？怎么在我们医院｛2级｝没什么差别呢。

我先回答你的第一个问题。

医院在编人员和编外人员待遇有什么不同。事业单位分为三种，一种是财政全额拨款事业单位，第二种是自收自支事业单位，第三种是部分财政拨款，部分自收自资。公立医院一般就是举敬属于第三种，在待遇上医院在编人员除了有财政拨款的工资还有住房公积金、养老保险、医疗保险等保障体系，也就是所谓的“三金五险”，还有医院收入的绩效工资，而聘用人员就只有医院自收自资的工资和绩效工资，效益好的也会给缴纳医疗保险，住房公积金就没有了，你说你们医院没什么差别就说明医院效益好，员工待遇给的都不错。

第二个问题

编内的为什么还要签订聘用合同，去年政府机构改革，除了占行政编制的，也就是说公务员以外，其他在编的事业单位工作人员都要签订聘用合同，进行编制实名制改革，所以你们医院除了领导圆答袜以外其他编内人员都要签订聘用合同，但是其他待遇和提拔橘激方面不会受到什么影响。

有什么不明白的还可以问我。

医院合同工待遇与临时工待遇一样吗

临时工是没有编制地，合同工是有编制地，两者待遇差很多

第一，人民医院员工分为三种：编制工，合同工，临时工。前两种待遇（工资、奖金链谈、福利）基本相同，编制工国家养活，合同工靠备陆医院养活。唯一不同的是养老保险有所差异。

第二，临时工待遇很低，享受不到前面两种大部分的待遇。

第三，合同工的出现是因为医院发展太快，人手紧缺而人事编制指标不够，临时工则大部分因为当地人正仿唤顷规考试通不过，通过各种关系进入人民医院。

第四，临时工可以通过医院定期的转正考试转为合同工，但不可能转为编织工。

第五，进人民医院有时不只是为了一份工资。

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