今天给各位分享遵义联通公司文化东的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

中国联通的经营理念,企业文化,发展战略有哪些？

中国联通企业文化:

远景使命：

中国联通将致力于成为国际领先的宽带通信和信息服务提供商。建立3G业务领先优势，提升品牌形象及综合竞争力；发挥全业务经营优势，推动宽带移动互联网业务发展；大力发展宽带多媒体服务，加快向信息服务商的转型；整合各类资源，提高经营效率和客户服务水平。以“引领创新，卓越服务，最佳体验，用户首选”为愿景，积极满足不断变化的多元化市场需求。

司标诠释：

中国联通的公司标识是由中国古代吉祥图形“盘长”纹样演变而来。回环贯通的线条，象征着中国联通作为现代电信企业的井然有序、迅达畅通以及联通事业的无以穷尽，日久天长。

发展战略：

中国联通将致力于成为国际领先的宽带通信和信息服务提供商。建立3G业务领先优势，提升品牌形象及综合竞争力；发挥全业务经营优势，推动宽带移动互联网业务发展；大力发展宽带多媒体服务，加快向信息服务商的转型；整合各类资源，提高经营效率和客户服务水平。以“引领创新，卓越服务，最佳体验，用户首选”为愿景，积极满足不断变化的多元化市场需求。

经营理念：

中国联通拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络，主要经营：固定通信业务，移动通信业务衫袜，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。

中国联通正在加快移动通信网络建设步伐，加大固定宽带网络建设力度，积极推进固定和移动网络的宽带化，为广大用户提供全方位、高品质的宽带通信和信息服务旦核。面向未来，中国联通将坚持以市场为导向、以客户为中心，以宽带移动互联网业务为重点，进一步加大发展力度、拓宽发展领域、提升服务水平，全面增强综合竞争力和可持续发展能力，努力建设成为国际领先的宽带通信和信息服务提供商。

党群工作：

为进一步加强党的建设，更好的宣传党的路线方针政策,紧紧围绕加强党的执政能力建设和模塌掘党的先进性建设，服务企业生产经营工作大局，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，我们开通了中国联通集团公司党群工作栏目，旨在通过党群工作栏目，展示中国联通集团公司党群最新工作动态和先进经验，为集团公司党群工作提供学习交流的平台，进一步畅通党群工作交流的渠道。

中国联通企业文化理念体系

中国联通企业文化理念体系如下：

1条主线：

中国联通公司战略升级，“强基固本、守正创新、融合开放”，棚戚则更加突出强网络之基固服务之本练好基本功。

3个定位：

中国仔郑联通全面承接新时代赋予的新使命，将“十四五”公司发展的定位明确为“数字信息基础设施运营服务国家队，网络强国数链棚字中国智慧社会建设主力军，数字技术融合创新排头兵”。

5大航道：

中国联通确定五大主责主业，大联接、大计算、大数据、大应用、大安全。

7大改革：

中国联通坚持7项创新改革，创新引领、智慧升级、人才强企、市场驱动、运营变革、深化改革、服务品牌。

9大保障：

中国联通着重9项引流保障，加强党建、财务支撑、风险防范，文化兴企、双碳落实、环境营造，管理提升、资本赋能、战略落地。

中国联合网络通信集团有限公司（简称“中国联通”）于2009年1月6日由原中国网通和原中国联通合并重组而成，公司在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，以及130多个境外业务接入点。

拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络和全球客户服务体系，主要经营固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，数据通信业务，网络接入业务，各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。

联通公司的企业文化是什么

企业文化对外是一面旗帜，对内是向心力。联通要创造振奋人心的口号，"与时俱进，跨越发展"就是以成为国际一流的电信运营公司、三五年内誓要实现跨越式发展为目标来激励员工，这在联通公司企业初始创业的艰难时期尤为重要。 \x0d\x0a"与时俱进"就是与当前科技日新月异、竞争风起云涌的多变时代同步。跨越式的发展要求时不我待，求新求高求快的嬗变思维，这些要求具体表现在： \x0d\x0a（1） 一个与时代共同进步的企业必然是时刻挑战自我，进而赢得任何挑战的企业。 \x0d\x0a（2） 一个与时代共同进步的人必然是具备崇高使命感和高度责任心的人。 \x0d\x0a（3） 一个与时代共同进步的团队必然是一支追求卓越、创造卓越的团队，创新意识最强的团队，团结协作的团队。 \x0d\x0a按此思想，联通公司企业文化的基本架构是： \x0d\x0a联通公司的使命： \x0d\x0a社会使命：打破垄断，促进电信业的改革、繁荣、发展。 \x0d\x0a企业使用：做世界一流、领先行业的综合电信运营商，为用户提供随时随地的享受。 \x0d\x0a同时，我们的使用不仅仅是企业家的使命，更要传达到每一位员工，成为所有员工共同追求的目标。 \x0d\x0a企业的价值观：真诚奉献，为社会为股东为企业创造持久价值。 \x0d\x0a企业的宗旨：为用户提供超值的亲情服务。 \x0d\x0a企业精神：前瞻、先机；协作、团队；百折不挠；追求卓越 \x0d\x0a⒈前瞻、先机：作为企业行为，无论在技术上、业务上还是市场运作上都应具备前瞻性，高度的灵敏性和把握市场先机的信心和能力，不断创新；作为员工，具备前瞻性就要求自身不断地进行学习，不断探究和掌握最新资讯，保持对市场的高度敏锐感、判断力、创新力，才能抢占到先机。 \x0d\x0a⒉协作、团队：如果每一个部门，每一个员工都明白企业的使命和目标，在目标一致的前提下，才能够相互沟通、团结协作，创建一流团队，朝着共同的目标奋进。 \x0d\x0a⒊百折不挠：联通公司作为后入市企业，只有百折不挠的精神才可能在市场环境极其恶劣、竞争极其残酷的情形下克亩燃服种种困难，永保旺盛的战斗力；作为员工，只有百折不挠的工作态度才能在工作中不断克服困难，突破障碍，完成工作目标和任务。 \x0d\x0a⒋追求卓越贺桥：追求卓越和创新对企业来说就是追求一流的产品品质、一流的技术、一流的服务和一流的团队；对员工来说就是每一个人在各自的岗位上竭尽全力，做到最好。 \x0d\x0a事业目标是企业文化精神的核力动力： \x0d\x0a企业发展目标和员工发展应该协调统一，企业发展了，员工也得到发展，实现了自身价值，从而使得企业价值观与员工价值观相互吻合。 \x0d\x0a使命感创造目标，共同的目标吸引具有共同使命感的人聚集在一起，创造出最好的业绩，实现共同的价值观。有了一流的人才、一流的技术和一流的业绩，我们完全有理由相信，联通公司一定能够创造出一迅拍虚流的企业文化！

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