今天给各位分享遵义市市委办遴选公务员的知识，其中也会对遵义市市委办遴选公务员待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

遵义综评遴选怎么操作

遵义综评遴选操作步骤如下：

1、了解评选标准和要求：在进行遵义综合评价返皮遴选之前，需要先了解评选标准漏陪差和要求，这些信息可以通过遵义市综合评价网站、市政府门户网站等途径获取。

2、填写申请表：符合条件的企业、事业单位、社会团体和个人可以在规定时间内通过遵义市综合评价网站等途径下载并乱困填写相关申请表格。

3、提交申请材料：填写完毕申请表格后，需要将相关申请材料提交给所在区县综合评价机构或遵义市综合评价办公室，具体地址和联系方式可以在相关网站上查找。

4、审核和评选：提交的申请材料经过审核和评选，获得综合评价遴选资格的单位和个人将会得到通知，并参加后续的评选环节。

5、颁奖和表彰：评选结束后，通过遵义市综合评价网站、市政府门户网站等途径公布评选结果，并对获奖单位和个人进行颁奖和表彰。

遵义市2022年公务员进面分数

遵义市2022年公务员进面分数为75分。

遵义市2022年市直机关面向全市公开遴选公务员笔试工作已结束，根据《遵义市2022年市直机关面向全市公开遴选公务员公告》相关规定，现将笔试成绩、笔试成绩合格分数线、进入面试环节人员名单及有关事项公告如下。

一、笔试成绩及进入面试环节人员

详见《遵义市2022年市直机关面向全市公开遴选公务员笔试成绩及进入面试环节人员名单》。

二、笔试成绩合格分数线

笔试成绩合格分数线为75分，未参加笔试或未达到笔试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。

三、面试时间及地点

面试时间：2022年12月24日。面试具体时间、地点及有关要求详见面试准考证。

四、准考证打印

进入面试环节的考生于2022年12月22日15:00至12月23日17:00期间登录“遵义市公务员明尘招录信息化管理系统”（），按照系统要求登录后，进入准考证打印页打印面试准考证（建议使用360浏览器极雹槐搜速模式登录）。

相关事宜：    

1、面试当日上午7:30考生须同时持源历网上打印的面试准考证、有效《居民身份证》原件进入候考室。证件与本人不符或证件不全的，不得进入候考室参加面试。面试当日上午8:00仍未到达指定候考室的考生视为自动放弃，后果由考生本人承担。

2、面试考生务必认真仔细查看准考证上的考试须知并熟记本人面试时间，在面试前察看考点，安排好食宿，注意乘车时间及路线，提前做好乘车准备。现已进入冬季，请面试考生注意防寒保暖。 

3、面试成绩所占比例、总成绩计算方法按《遵义市2022年市直机关面向全市公开遴选公务员公告》相关规定执行。总成绩及排名情况和考察公告将适时在“共产党员之家—中共遵义市委组织部”网站上公布，请考生密切关注。因考生未及时查阅而引起的后果由考生本人承担。

2022年浙江省委政法委员会公开遴选公务员公告【附职位表】

【 #遴选# 导语】2022年浙江省委政法委员会公开遴选公务员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 考 网遴选考试频道为您实时做出的更新。

为进一步优化公务员队伍结构，拓宽选人用衫明人视野和渠道，根据《公务员法》和《公务员公开遴选办法（试行）》有关规定，省委政法委决定组织开展面向基层公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位及名额

拟遴选4名公务员，综合文字岗位3名，执法监督业务岗位1名。

二、遴选范围

省内各设区市市级以下机关已进行公务员登记并在编在岗，且具有2年以上基层工作经历的乡科级正职（一级主任科员）及以下职务（职级）公务员（含参公人员）。在浙中央机关直属机构、省级机或稿告关单位设在各市、县（市、区）的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可纳入遴选范围。

“基层工作经历”是指具有在县级以下党政机关、各类企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。（基层工作经历的计算时间截止到2022年8月31日）。

三、资格条件

（一）报名参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

3.中共党员，年龄在35周岁以下（1986年8月31日以后出生）；

4.综合文字岗位要求具有大学本科及以上学历，专业不限，具有2年以上综合文字工作经历；执法监督业务岗位要求具有研究生以上学历，法学或法律专业，并有执法、司法办案实务工作经历；

5.在本级机关有连续2年以上公务员工作经历（含试用期，公务员工作经历的计算时间截止到2022年8月）；

6．历年公务员年度考核均为称职以上等次（不含试用期）；

7.具有正常履职的身体条件和心理素质；

8.法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

4.按照有关政策规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或敬唤对转任有其他限制性要求的；

5.遴选任职后即形成回避关系的；

6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；

7.法律、法规规定的其他情形。

三、工作程序

（一）报名。采取网上报名的方式，报考人员在规定时间内填写《2022年省委政法委公开遴选公务员报名表》（见附件），只能选择一个遴选职位报考，并征得所在单位同意，报名时间截止到8月30日24时止。报考人员报名材料包括：报名表扫描件（含近期免冠正面电子证件照）、身份证扫描件、学历学位证书扫描件，综合文字岗位需提供本人起草的重要文稿材料2篇（电子版）。报名材料打包发送电子邮件（邮件标题为“所在单位+姓名”）到zjswzfw2022@163.com邮箱。

（二）资格审查。由省委政法委政治部对报考人员进行资格审查，对符合条件的发出同意报考的通知。

（三）考试。考试分为笔试和面试，由省委政法委统一组织。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。

1.笔试。笔试采用闭卷方式，满分为100分，合格分数线为60分。笔试时间为2022年9月4日，具体时间和地点另行通知。

2.资格复审。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分，按1:5比例确定资格复审人选。达不到规定比例的，经商省委组织部同意，可适当降低比例或按实际人数确定。资格复审不合格的，取消面试资格，按资格复审比例在笔试合格者中从高分到低分依次递补。资格复审递补一般只进行一次。递补后又出现报考人员主动放弃或资格复审不合格等情形的，由省委政法委商省委组织部决定是否继续进行递补。

3.面试。资格复审合格的报考人员进入面试。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的，取消遴选资格。

（四）考察。面试结束后，按照综合成绩从高到低按1：2比例进行差额考察。省委政法委选派工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与遴选职位的匹配度进行全面考察，把政治考察放在首位，重点考察了解考察对象的政治表现和政治素质，根据考察情况提出拟遴选人选建议。考察不合格等原因造成职位空缺的，不在考察对象之外的人员中进行递补。

对拟遴选人员进行体检，体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。

（五）讨论决定、公示。根据考察情况和职位要求，由省委政法委办公会议集体讨论决定拟遴选人选。拟录用人员情况在相关网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理试岗相关手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并将有关情况通报其所在机关组织人事部门。

（六）试用期考核。对拟录用人员设置3个月的试用期。试用期内，拟录用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职手续；考核不合格的，回原单位工作，相关情况报送公务员主管部门。

在遴选工作过程中，凡发现报考人员弄虚作假的，一律取消遴选资格。

附件1：省委政法委公开遴选公务员职位表.XLS

附件2：省委政法委公开遴选公务员报名表.DOCX

2013年贵州省遵义市遵义县纪委监察局遴选4人启事

根据中央、省、市纪委关于纪检干部优进、严管、高出的要求，为加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，经研究，决定面向全县公开遴选工作人员，特制定本简章。

一、遴选原则及程序

按照德才兼备、公开招考、阳光操作、择优选调的原则，采取笔试、面试、考察等程序进行。

二、遴选人数

遴选公务员3名，工勤人员1名，如报名人数与计划遴选人数达不到3：1比例的，则对遴选计划予以调整。遴选职位调整的情况通过遵义县人力资源和社会保障网()向社会公布。

三、遴选对象及条件

(一)公务员

1、政治素质好，热爱纪检监察工作，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，作风过硬;

2、县内具有公务员身份的在编在职干部(中央、省、市驻县单位干部除外);

3、未受过党政纪处分，2012年11月30日以前参加工作(以市录用审批时间为准);

4、须具有大学本科及以上学历，专业不限，年龄35周岁以下(1978年9月30日后出生);

5、无其他不适宜从事纪检监察工作的情形。

(二)工勤锋誉差人员

1、政治素质好，热爱纪检监察工作，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，作风过硬;

2、必须有驾驶资格(取得C1及以上驾照，并具有实际操作经验3年以上)，40周岁以下(1973年9月30日后出生);

3、县内具有工勤身份的在编在职干部(退伍军人优先);

4、身体健康，五官端正。

四、遴选程序及时间安排

(一)报名

1、报名时间：2013年虚绝10月13日—14日上午8:30—12:00，下午14:00—17:30;

2、凭单位证明、本人身份证、毕业证书原件及复印件和近期一寸同底免冠正面彩色相片2张到县纪委办公室报名(联系人：李良韵，联系电话银皮：7222120);

3、《准考证》的领取时间为：2013年10月15日下午14：00—17：30;

4、领取地点：考生报名处。

(二)遴选公务员

1、笔试

(1)时间：2013年10月16日上午9:00—11:30;

(2)考试地点：见准考证;

(3)笔试内容为写作、法律法规、时事、政治理论、县情和纪检监察专业知识等。

2、面试

(1)根据遴选人员笔试成绩取前15名确定面试人员名单，笔试成绩不进入面试阶段;

(2)面试考官由相关部门人员组成;

(3)面试时间、地点另行通知。

3、考察

根据面试成绩，按遴选人员面试成绩取前9名确定为考察对象，由县纪委组织进行考察。

4、调动

考察结束后，取前6名考察对象，提请县公开遴选工作人员领导小组研究，最终确定3名公务员，按程序办理调动手续。

(三)遴选工勤人员

工勤人员通过公开报名后，由县公开遴选工作领导小组从中选择5名进行考察，最终确定1名工勤人员，按程序办理调动手续。

中共遵义县纪委

遵义县监察局

2013 年10月9日

2021年西藏昌都市市直机关事业单位公开遴选公务员(工作人员)公告

【 #遴选# 导语】2021年西藏昌都市市直机关事业单位公开遴选公务员(工作人则庆员)公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 无 遴选考试频道为您实时做出的更新。

根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》《事业单位人事管理条例》和《昌都市市直机关事业单位科级及以下干部公开遴选办法(试行)》的有关规定，结合昌都市市直机关事业单位工作需要，决定组织实施2021年市直机关事业单位公开遴选公务员(工作人员)工作。现将有关事宜公告如下：（ 具体附件点击查看 ）

一、遴选对象及计划

遴选对象为全市机关单位正科级及以下领导职务和一级主任科员及以下相当职级层次在编在岗的公务员(参公人员)，事业单位在编在岗的专业技术人员和七级及以下职员。遴选计划共69个，详见《昌都市2021年市直机关事业单位公开遴选公务员(工作人员)职位表》。

注：强基惠民驻村工作队员报考被遴选上的，调动手续需在驻村轮换完毕后办理。教育卫生专技人员、乡镇党政正职和在任的全区第四批选派第一书记不纳入此次公开遴选范围。

二、报考条件

(一)报考人员应当具备以下资格条件

1.自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，落实“四个合格”要求，政治立场坚定，坚决维护祖国统一和民族团结，自觉践行好干部标准和民族地区干部“四个特别”要求;

2.具有良好业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，廉洁自律;

3.参加公务员职位或参照公务员法管理职位遴选的，应具备公务员或参公身份;参加事业职位岁者遴选的，应具备公务员(参公)或事业单位工作人员(管理、专技)身份;

4.具有2年及以上基层工作经历，即在县(区)及以下党政群机关、事业单位和军队团或相当于团以下单位工作经历;

5.近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次 ;

6.具有遴选职位要求的工作能力和任职经历;

7.具有大专及以上文化程度;

8.年龄为35周岁以下(1985年9月26日以后出生)，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

9.具有遴选职位和法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照国家和自治区有关规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限不满5年(含试用期)的，到定向单位工作未满服务年限以及对转任有其他限制性规定的;

4.尚在新录(聘)用或在任职试用期的;

5.不得报考遴选后即构成回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位;

6.法律法规规定的其他情形。

三、报名与资格审核

1.报名时间。2021年9月26日09:30—10月5日18:00。

2.报名方式和地点。本次报名采取现场报名的方式进行。报名地点为市公开遴选领导小组办公室(市委组织部公务员一科昌都大厦东侧605室)。

3.报名所需材料及要求。所有报考人员须填写报名表(一式两份)，提供本人身份证、毕业证、户口簿的原件和复印件，学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表，以及所在单位和县(区)委组织部、县(区)人社局出具的同乎盯薯意报考的证明原件。报名使用二代居民身份证，如无身份证可使用社保卡代替或由所在单位出具证明。须提供本人近期免冠正面彩色同底一寸照片2张。

每名报考人员只能报考1个职位，多报无效。根据竞争择优的原则，每个遴选职位笔试报考人数须达到1:3开考比例，报考人数达不到开考比例，形不成有效竞争的取消该遴选职位，被取消的职位报名结束后进行公示。

4.报名资格审核。报考人员所在县(区)组织人社部门或市直单位对报考人员的资格条件和报考材料要进行严格初审。市公开遴选领导小组办公室按照本公告规定的报考资格条件和遴选职位所要求的资格条件，对报考人员的报名相关材料进行严格审核，对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过审核的，应做好解释工作。

5.领取准考证。通过报名资格审核的人员于10月13日—14日09:30—18:30到市公开遴选领导小组办公室(市委组织部公务员一科昌都大厦东侧605室)领取准考证。

6.报名费。此次遴选免收报名费。

四、笔试

1.报考公务员职位和参照公务员法管理事业单位职位笔试科目为《案例分析》，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质;报考事业单位职位笔试科目为《公共基础知识》，主要包括时事政治、法律基础知识、行政管理、综合常识和公文写作能力等。试卷总分值100分，答题时间150分钟。

2.笔试时间。2021年10月16日(星期六)上午09:30—12:00。

3.笔试地点。详见准考证。

4.划定合格分数线。笔试成绩(含加分)按50%计入综合成绩。由市公开遴选领导小组根据笔试情况划定最低合格控制分数线，从高分到低分的顺序按1:2的比例确定进入面试人员名单，比例内末位笔试分数并列的考生均确定为参加面试人员。符合加分条件的考生，在笔试成绩上直接加分。

5.加分政策。驻寺干部(指目前正在驻寺的干部)在年度考核中达到称职(合格)及以上等次的，驻寺每满一年笔试成绩加0.5分。

五、面试

1.按照遴选职位笔试成绩从高到低1:2的比例确定;

2.面试采用结构化面试的方式，由市公开遴选领导小组办公室负责组织实施;

3.面试时间和地点另行通知;

4.面试成绩按50%计入综合成绩。

六、考察

1.考察对象。按照考生综合成绩由高到低1:1的比例确定考察对象。

2.考察内容。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩和廉政情况。廉政考察必须征求考察对象所在县(区)纪委监委或单位纪检组意见，并出具书面意见。

3.考察方式。考察工作由遴选单位负责组织实施，要选派2名及以上人员组成考察组，考察组必须坚持原则，公道正派。在考察过程中，要严把考察对象的思想政治素质关，全面、客观、公正地予以评价，作出实事求是的结论。考察采取到考察对象所在单位和开展个别谈话、民主测评、查阅资料等方式进行，也可采取专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方式，对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察结束后，考察组要如实写出考察材料，考察组成员签字确认并对考察结果负责。遴选单位对考察情况形成书面报告报送市公开遴选领导小组办公室。考察不合格的一律取消遴选资格。

七、体检

1.体检由市公开遴选领导小组办公室负责组织。参加体检人员须在规定时间内到市公开遴选领导小组办公室指定的医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.体检时间另行通知，体检费用由报考人员自理。

八、递补

考察、体检工作结束后，对因考察或体检不合格出现的空缺职位，从该职位面试人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

九、确定拟遴选人员

由市公开遴选领导小组根据考生综合成绩、考察情况和体检结果，提出拟遴选人员名单，在遴选单位和报考人员原单位等范围进行公示，公示期为5个工作日。

十、办理调动手续

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响遴选结果的，确定为遴选人员。遴选人员实行试用期制，试用期为3个月，试用期满后经考核合格的，由遴选单位按照干部调配工作相关规定和程序办理调动和任职手续，考核不合格的，取消遴选资格。

十一、疫情防控要求

报考人员参加笔试、面试须严格按照昌都市新冠肺炎疫情防控要求，做好疫情防控相关工作。

十二、组织领导

昌都市2021年市直机关事业单位公开遴选公务员(工作人员)工作时间紧、环节多，各县(区)、市直各单位要把好初审关，在公开遴选过程中，严格程序要求，严禁徇私舞弊、弄虚作假，对遴选工作中出现违纪违规问题的，市公开遴选领导小组将从严查处，严肃追责。各县(区)、市直各单位对本县(区)、本单位符合报考条件的干部不得附加条件，设置障碍，限制报考，切实畅通基层干部流动渠道。

特别提示：1.对不诚信报考或在面试、考察、体检、试用期等环节中无特殊原因放弃的，取消其遴选资格，并通报原单位，记入诚信档案库。确因特殊原因放弃的，需向市公开遴选领导小组办公室提交情况说明。2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。各种假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

联系电话：0895-4821582(市公开遴选领导小组办公室)

2021年贵州遵义市市直事业单位工作人员择优选调公告【35人】

一、选调计划及职位

本次市直事业单位共计划选调工作人员35名，详细职位见《遵义市2021年市直机关事业单位公开选调工作人员岗位表》(附件1)。

二、选调范围和条件

(一)选调范围

遵义市所辖县及县以下机关事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员。

市属逆向流动范围单位符合上述条件的也可参加选调。

(二)选调条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;

2.大专以上文化程度;

3.身体健康，40周岁及以下(1980年7月22日及以后出生)，具有副高及以上专业技术职称的(不含基层高级)放宽到45周岁(1975年7月22日及以后出生);

4.具有3年及以上在县及县以下机关事业单位(正式干部)基层工作经历。市属逆向流动范围单位工作经历可视作基层工作经历;

5.在现单位工作满1年(以办理完毕正式调动手续时间为准);

6.年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期除外);

7.未受到过党纪、政纪处分;

8.符合拟选调职位要求的其他资格条件;

9.法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情况之一的，不得报考：

1.尚在试用期内的(含领导干部任职试用期);

2.新调任副科级领导干部在调任岗位上工作未满3年的;乡镇党政正职在同一岗位任职不满3年，未报经市委组织部批准的;

3.按照有关法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.所在单位或具备干部管理权限单位不同意参加公开选调的;

6.法律、法规规定的其他情形。

涉及年限要求的均按截止2021年7月22日计算。

三、选调方式和程序

公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。

(一)报名、资格初审

1.报名

报名时间为2021年7月19日至7月21日工作时间，采取现场报名方式进行。报名工作由各选调单位负责实施，报考者如需咨询选调职位的有关事项，可按公布的电话与选调单位联系。报名期间，各选调单位要安排专人值守咨询电话，回答报考者咨询，为报考者提供便利。

报考者只能选择一个职位进行报名，多报、错报、误报的取消进入下一环节资格。委托他人报名的，视同报考者本人报名。

具体步骤为：报考者下载并如实填写《遵义市2021年市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表》(附件2，以下简称《报名表》，电脑填写后打印)一式三份，经所在单位及主管部门审查同意推荐报考后，在报名期间提交到选调单位。

报考者报名时还需提供以下材料：本人有效《居民身份证》、学历学位证明原件及复印件;个人干部身份证明材料(如：公务员登记表、公务员录用审批表、事业单位工作人员聘用审批表、统招统配大中专毕业生分配材料等)复印件;近3年年度考核表复印件;选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件。委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。

2.资格初审。各选调单位在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知。

资格审查贯穿整个陆握巧选调过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。

报名和资格审查结束后，在各选调单位主管部门网站公布各职位报名人数。报名人数与选调计划数比例须达到3:1方可进行考试，否则减少计划或取消职位。

选调职位取消的，选调单位可报经市人力资源社会保障局同意后在符合职位条件的报名人员中确定考察对象开展考察，考察结果为优秀的，可确定为拟选调人员，经体检合格、公示无异议后视同参加公开选调办理调动。

(二)考试

单个职位报名人数大于30人的职位，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例10:1以内(不得低于5:1)确定面试对象(具体比例由皮竖各选调单位在报名结束后、考试前在各选调单位主管部门网站公布)。职位报名人数早键小于或等于30人的，可以不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。

考试在市人力资源社会保障局的监督和指导下由各选调单位主管部门牵头组织实施。各选调单位须拟定考试实施方案，报市人力资源社会保障局备案后组织实施，试题由选调单位或主管部门按有关规定组织命制。

笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、岗位专业技能等综合素质。

面试一般采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。各选调单位要成立面试工作组，面试工作组由考官小组、监督小组和考务小组组成。考官小组由选调单位代表和外聘考官组成，考官数为7人，其中本单位(本系统)考官人数不超过3人。

若选调单位有特殊需求的，经市人力资源社会保障局同意也可采取其他形式或在面试环节加试职位专业知识测试，专业知识测试成绩分值占面试成绩的比例不得大于50%。

考试时间、地点由各选调单位确定并通知符合资格条件的报考人员，同时在各选调单位主管部门网站上公布。

考试应在8月31日前完成。

考试结束后2个工作日内，选调单位要将考试成绩报市人力资源社会保障局备案，并以恰当的方式告知当事人。

(三)成绩计算

笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(四)考察

考察工作由各选调单位负责组织实施，应在考试结束后15个工作日内完成。

考察人选在面试成绩达到75分以上的面试人员中，根据面试成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例3:1以内(不得低于2:1)确定(具体比例由各选调单位在报名结束后、考试前在各选调单位主管部门网站公布)，笔试、面试成绩均不带入下一环节，仅作为进入下一环节依据，不作为确定拟选调人选依据。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩，并突出对意识形态等方面内容的考察。

考察工作应当成立由2人以上组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的真实情况。

(五)确定拟选调人员

选调单位综合考察对象考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，由选调单位主管部门集体研究择优确定拟选调人员。

(六)体检

拟选调人员需进行体检，体检工作由选调单位主管部门组织。体检参照《公务员录用体检通用标准》、行业体检标准、结合临床，在县级及以上综合性医院完成。

(七)公示及办理调动

各选调单位确定拟选调人员后报市人力资源社会保障局，在遵义人力资源和社会保障局网站对拟选调人员进行公示，公示期不少于7个工作日。

公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。

公示环节取消选调资格而空缺的职位是否从考察范围人员中递补拟选调人选，由选调单位研究决定并报市人力资源社会保障局备案后进行公示。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由选调单位按规定程序和权限报市人力资源社会保障局办理调动审批手续，原则上于公示期满后2周内报送调动所需材料。

四、工作要求和纪律监督

公开择优选调工作是上级机关单位面向基层选拔优秀人才的一种重要方式和途径。是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证党政领导机关与基层密切联系的重要举措。各级干部调配部门及选调单位要站在全局和战略的高度，切实加强领导，严格标准条件，精心组织实施，明确相关责任，狠抓工作落实，确保工作顺利进行。要注意加强沟通，密切配合，严格按照规定程序和条件做好工作。对在公开选调过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，要追究其责任，严肃处理。

本次公开选调未尽事宜，由市人力资源社会保障局商各选调单位确定。

咨询电话：0851-28662777(遵义市人力资源和社会保障局)

监督电话：0851-28981985(遵义市纪委监委派驻第二纪检监察组)

遵义市市直机关事业单位公开选调工作人员岗位表.xlsx

遵义市市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表.docx

2021年7月9日

遵义市市委办遴选公务员的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于遵义市市委办遴选公务员待遇、遵义市市委办遴选公务员的信息别忘了在本站进行查找喔。