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2022年贵州省遵义市市直事业单位选调公告【31人】

【 #事业单位# 导语】2022年贵州省遵义市市直事业单位选调公告【31人】已发布。报名时间为2022年11月17日至11月22日工作时间，采取现场报名方式进行。 无 现将公告原文发布如下：

为优化市直事业单位干部结构队伍，建立完善来自基层一线的干部培养选拔机制，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市级机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法（试行）》等有关规定，经研究决定开展遵义市2022年下半年市直事业单位面向基层公开择优选调工作人员工作。为确保公开选调工作顺利进行，特制定本公告。

一、选调计划及岗位

本次市直事业单位共计划选调工作人员31名，详细岗位见《遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员岗位表》（附件1）。

二、选调范围和条件

（一）选调范围

遵义市所辖县（市、区）及县（市、区）以下机关事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员。

市属逆向流动范围单位符合上述条件的也可参加选调。

（二）选调条件

1．具有良好的政治、业务素质，作风优良、品行端正、实绩突出、群众公认；

2．具有大专及以上学历；

正歼3．身体健康，40周岁及以下（1981年11月23日及以后出生），具有岗位对应的副高及以上仿厅专业技术职务任职资格的（不含基层高级）可放宽到45周岁（1976年11月23日及以后出生）；

4．具有3年及以上在县及县以下机关事业单位（正式干部）基层工作经历。市属逆向流动范围单位工作经历可视作基层工作经历；

5．符合最低服务年限要求，且截止报名时，在现编制所在单位工作满1年；

6．年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）；

7．未受到过党纪、政务处分；

8．符合拟选调岗位要求的其他资格条件；

9．符合法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情况之一的，不得报考：

1．被开除中国共产党党籍的；

2．尚在试用期内的（含领导干部任职试用期）;

3．按照有关规定，未满服务最低服务年限的；

4．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，以及被列为失信联合惩戒对象的;

5．所在单位或具备干部管理权限单位不同意参加公开选调的；

6.曾受过党纪、政务处分，或在组织处理影响期内，或期满影响使用的；

7．法律、法规规定的其他情形。

涉及年限要求的均按截止2022年11月23日计算。

三、选调方式和程序

公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。

（一）报名、资格初审

1．报名

报名时间为2022年11月17日至11月22日工作时间，采取现场报名方式进行。报名工作由各选调单位负责实施，报考者如需咨询选调岗位的有关事项，可按公布的电话与选调单位联系。报名期间，各选调单位要安排专人值守咨询电话，回答报考者咨询，为报考者提供便利。

报考者只能选择一个岗位进行报名，多报、错报、误报的取消进入下一环节资格。委托他人报名的，视同报考者本人报名。

具体步骤为：报考者下载并如实填写《遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表》（附件2，以下简称《报名表》，电脑填写后打印）一式三份，经所在单位、主管部门及同级组织人事部门审查同意推荐报考后，在报名期间提交到选调单位。

报考者报名时还需提供以下材料：本人有效《居民身份证》、学历学位证书原件及复印件；个人干部身份证明材料（如：公务员登记表、公务员录用审批表、事业单位工作人员聘用审批表、统招统配大中专毕业生分配材料等）复印件；近3年年度考核表复印件；选调岗位要求的其他资格条件证书原件及复印件。委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。

2．资格审查。各选调单位在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知。

资格审查贯穿整个选调过程，任一环节举大冲一旦发现资格不符者立即取消资格。

报名和资格审查结束后，在各选调单位主管部门网站公布各岗位报名人数。报名人数与选调计划数比例须达到3:1方可进行考试，否则减少选调计划或取消选调岗位。

（二）考试

考试分为笔试和面试。

单个岗位报名人数大于30人的，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例5:1确定面试对象（同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象）。岗位报名人数小于或等于30人的，可以不进行笔试，所有符合条件的报名人员直接进入面试。

考试由选调单位主管部门牵头组织，严格落实考务工作人员管理、考场设置、命题、试卷管理、阅卷、考务信息管理及安全保密等有关要求，并拟定工作实施方案报市人力资源社会保障局备案后组织开展。

笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、岗位专业技能等综合素质。

面试严格按照《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行）》开展，通常采取结构化面试，主要测试报考者的基本素质及适应选调岗位要求的专业水平和能力。各选调单位须成立面试工作组，面试工作组由考官小组、监督小组和考务小组等组成。考官小组由选调单位代表和外聘考官组成，考官数7人，其中本单位（本系统）考官人数不超过3人。

若选调单位有特殊需求的，经市人力资源社会保障局备案后可采取其他面试形式或在面试环节加试岗位专业知识测试，专业知识测试成绩分值占面试成绩的比例不得大于50%。

考试时间、地点由各选调单位主管部门确定并通知符合资格条件的报考人员，并在各选调单位主管部门网站上公布。

考试须在2022年12月20日前完成。

考试结束后2个工作日内，选调单位须将考试成绩报市人力资源社会保障局备案，并以恰当的方式告知当事人。

（三）成绩计算

笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（四）考察

考察人选在面试成绩达到75分以上的人员中，根据面试成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例2:1确定（同一岗位考生面试成绩名次末位并列的同时确定为考察对象），并在选调单位主管部门网站公布。

笔试、面试成绩均不带入下一环节，仅作为进入下一环节依据，不作为确定拟选调人选依据。

考察工作由各选调单位主管部门负责组织实施，须在2023年1月20日前完成。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行，考察突出政治标准，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，与公开选调岗位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，同时强化对意识形态等方面内容的考察。

考察工作应当成立由2人以上组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出明确考察结论。

（五）确定拟选调人员

选调单位结合考试考察情况等，按照人岗相适的原则和岗位需求，由选调单位主管部门党组（党委）集体研究择优确定拟选调人员。

（六）体检

拟选调人员须进行体检，体检工作由选调单位主管部门组织，并于2023年1月31日前完成。

体检必须在县及县以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2013〕58号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）等规定执行，行业有规定的还须符合行业有关规定。

（七）公示及办理调动

各选调单位主管部门党组（党委）集体研究择优确定的拟选调人员经体检合格后须报市人力资源社会保障局备案，并在市人力资源社会保障局网站公示，公示期5个工作日，公示时须提供自报名以来开展各环节工作的过程资料。

公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。

公示环节取消选调资格而空缺的岗位是否从考察范围人员中递补拟选调人选，由选调单位研究决定并报市人力资源社会保障局备案后进行公示。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由选调单位按规定程序和权限报市人力资源社会保障局办理调动审批手续，并于2023年2月28日前报送调动所需材料。

四、特别提示

报考人员要密切关注“贵州疾控”“遵义疾控”微信公众号等官方媒体发布的有关疫情防控的内容，按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。

五、工作要求和纪律监督

公开择优选调是市直事业单位面向基层选拔优秀工作人员的重要方式，是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证党政领导机关与基层密切联系的重要举措。各级选调单位要切实加强组织领导，严格标准条件，精心组织实施，严格按照规定程序和条件开展工作，主动接受纪检监察机关和社会各界监督，严禁出现因人设岗、暗箱操作、“萝卜招聘”等违法违纪行为，一经发现严肃处理。

本次公开选调未尽事宜，由各选调单位商市人力资源社会保障局研究确定。

咨询电话：详见附件1

监督电话：0851－28981872（遵义市纪委监委派驻第一纪检监察组）

附件

附件1：遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员岗位表.xlsx

附件2：遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表.docx

原文标题：2022年贵州遵义市市直事业单位选调31人公告

文章来源：

中医招聘有什么方式

招聘网站和中医院校招和中医协会。

1、招聘闹亏网站：通过招聘网站发布招聘信息，如智联招聘、前程无忧、拉钩等。

2、中医院校招：定期到中医院校举办招聘宣颂辩讲会，发布液樱神中医医生及相关岗位的招聘信息。

3、中医协会：通过中医协会的官方网站或会员群体发布中医相关岗位的招聘信息。

贵州遵义市第一人民医院2012年招聘简章

遵义市第一人民医院是一所集医、教、研、防、康复和急救为一体的三级甲等综合医院，编制床位1500张。结合医院建设发展的实际，我院决定面向社会公开招聘国家承认学历的相关专业全日制国民教育统招毕业生，现将有关事宜公告如下：

贵州遵义市第一人民医院2012年招聘简章：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律和法规，品行端正。

（二）熟练掌握本专业相关理论知识。

（三）具有良好的思想品德和职业道德，热爱医疗卫生工作。

（四）身体健康状况符合规定的体检要求，能胜任招聘岗位的正常工作。

（五）有良好的服务理念和团队合作精神。

（六）具有良好的沟通能力和个人职业形象气质。根据专业需要，身高要求男165㎝以上、女155㎝以上。

（七）年龄要求在18周岁以上（1994年1月1日以前出生），30周岁以下（1982年1月1日以后出生），硕士研究生或主治医师放宽到35周岁以下（1977年1月1日以后出生），以上日期均含当日。

（八）往届生需具备相应岁搭让岗位执业资格，应届毕业生经招聘考试合格在签聘用合同时必须提供岗位要求的毕业证及学位证书。

（九）应届医师系列本科生需达到国家外语四级、计算机二级标准。

（十）具备招聘岗位所需的其他资格条件。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，公开招聘工作人员168名，其中，专业技术人员166名，高级技工2名。

具体招聘岗位、专业要求及相关资格条件见《2012年遵义市第一人民医院进人计划一览表》（附件1）。

三、招聘程序

报名初审→笔试→面试→体检→公布录用人员名单

四、报名

（一）报名方式：现场报名

（二）报名时间：2012年5月9日—2012年5月11日（法定节假日除外）

（三）报名地点：遵义市第一人民医院人力资源部

（四）联系电话：0852-89321280852-8920629

（五）报名所需材料

1、《遵义市第一人民医院招聘报名表》（可在附件打印）、毕业证（应届生提供毕业生就业推荐表、加盖学校教务处公章的成绩单）、学位证、执乎局业资格证、职称资格证、有效身份证等证书原件及复印件一份，1寸近期免冠照片两张。

2、应届医疗系列本科生还需提供国家外语四级、计算机二级合格证书原件及复印件各一份。

3、填写完整的《遵义市第一人民医院招聘报名表》一份（报名表见附件2）

（六）报名要求

1、每名考生只能报考一个岗位。

2、急需专业岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经医院招聘领导小组研究同意，可正常开考。

3、原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

五、考试安排

考试分为笔试和面试，考生总成绩按百分制折算后，笔试成绩占70%、面试成绩占30%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（一）笔试时间：2012年5月26日（5月24日领准考证，具体考程安排以准考证为准）。

笔试内容：医学岗位笔试范围为医学相关知识，非医学岗位笔试范围为招聘岗位要求的相关知识。

未完成笔试科目并未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试结束后，按笔试成绩从高到低以招聘名额1：3的录取比例确定进入面试人选，同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在遵义市第一人民医院网站上公布。

（二）面试时间：浏览遵义市第一人民医院网站查询。

急需专业单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到60分以上（含60分，百分制），才能按规定的比例进入体检。

面试结枝液束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，未参加面试的取消进入下一环节的资格。

六、体检

参加体检的人员按拟录用人数1：1的比例、根据考试总成绩从高分到低分确定。考试总成绩达不到及格分数（60分）的不能进入体检环节。体检不合格者不能聘用。如有体检不合格的，可按考生总成绩从高分到低分依次等额递补（同一岗位总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的列为体检对象），如递补人员再有体检不合格的不再进行递补工作。体检标准参照《贵州省公务员通用标准（试行）》执行。

考生的体检在县级以上医院进行（医院统一安排），体检费用由考生自理。

七、公示

通过考试、体检等环节后，将对拟录用人员名单进行为期7天的公示。

八、办理聘用手续

九、工资福利待遇

（一）工资福利：享受我院同工同酬待遇，按国家规定购买养老、失业、医疗、工伤等保险和住房公积金。

（二）在职教育：医院鼓励在职员工攻读研究生和外出进修，进修学习期间享受工资待遇和综合奖，学费可全额报销。

（三）硕士研究生试用期满合格者可通过绿色通道办理正式入编手续。

十、未定事宜，由遵义市第一人民医院招聘领导小组研究确定。

十一、本简章最终解释权由遵义市第一人民医院人力资源部负责。

遵义市第一人民医院

2012年4月25日

遵义县中医院(南白中医院)今年招聘吗？

如果你想等考编制的估计就很难等贺郑并了，我们同学进中医院禅迹疼痛科是招聘的那种，5月份的时候。但是一般招聘的人员丛橡不多的话都基本算是内部消息，网上查不到。

急求遵义市中医院待遇怎么样

在这里能得到详细回答有点难。有条件去单位实地考察下，看看单位周边有什么人，比如门卫保安、小店老板聊聊，也冲察耐许能了解到一些，能遇到单位员工聊聊那是最好了，这些信息比较客观真实。

个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免没吵有些地方想的不对，说的不对。散春

遵义市中医院待遇如何

工资低，许多科室连奖金都没有，领导差，能有其它地方去的千万别到中医院

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