本篇文章给大家谈谈遵义市绩效工资，以及遵义市待遇标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

贵州遵义社平工资2020

贵州遵义社平工资情况如下：

1. 2020年1月1日起，社平工资为每月2480元，年薪为29761元。

2. 2020年1月1日陵芦起，每月生活补贴为每月180元，年薪为2160元。

3.2020年1月1日起，工作补贴为每月180元，年薪为2160元。

4.2020年1月1日起，技术津贴：每月按照绩效考核分级，分别为每月240元、360元、480元、600元，年薪分别为2880元、4320元、5760元、7200元。

5.2020年1月1日起，技能津贴：每月按照绩效考核分级，分别为每月180元、240元、300元、360元，年薪分别为2160元、2880元尺历带、3600元、4320元。

6. 2020年1月1日起，绩效奖：每月按照绩效考核分级，分别为每月240元、360元、480元、600元，年薪分别为2880元、4320元、5760元、7200元。

7.2020年1月1日起，五险一金：每月基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金，每月工资烂烂减去每月五险一金，即为每月实发工资。

2022遵义市社平工资

改革

2022年遵义市社平工资改革方案拟定如下：

一、加大力度提高工资水平。着力落实工资最低档次、拉开社会薪资水平差距，重点提高农村、小镇、沿山地区、革命老区及其他基层岗位等薪资水平，积极调整和建立与社扰慧粗会发展水平和财政能力相适应的薪资制度。

二、改善工资支付形式。健全薪酬待遇实施规程，确保劳动者工资按时按规发放，加强基本工资系列的协调和衔接，制定弹性工资发碧袭放机制，健全奖金、补贴等分类分级有序实施制度。

三、建立科学、合理缓镇的工资考核机制.建立工资考核分类激励机制，结合岗位、履职能力、工作成绩等，合理设置工资绩效指标，定量评定员工成绩，使形式严肃、内涵充实、客观科学、激励公平的考评机制与工资分配制度相结合。

四、完善社会保障措施。严格完善职工社会保险制度，加强基本保障，让更多的贫困家庭的劳动者及其家属获得保障。立足于主体劳动者权益，积极落实工伤保险、失业保险等社会保障措施。

以上就是遵义市社平工资改革方案，希望通过坚持改革实施，让职工及其家属获得应有待遇，也能让社会和谐平稳地发展。

遵义书记员有年终绩效吗

遵义书记员有年终扒慎绩效。根据查高此薯询相关公开信息，遵义书记戚者员每年度进行一次考核，考核成绩为优秀的，从次月起每月增加工资100元，考核成绩为合格的，从次月起每月增加工资50元，遵义书记员的工作业绩纳入年终绩效考核。

遵义市播州区事业单位待遇

你好，你想问遵义市播州区事业单位待遇如何？遵义市播州区喊含核事业单位待遇很好。遵义市播州区事业单位有基本工资、绩效工资、津贴补贴，有五险一金，住房公积金，正常上下班，法定假郑掘期老搭放假。

贵阳教师工资与遵义教师工资比较

1、坐标贵州省遵义市，就职于遵义市某地区一所公立学校，教师身份，事业编制，教龄共计29年，中级职称，专技9级。每个月到手工资6300多穗衡一点，加上各种费用（猜芦做绩效等），一年的综合收入大概11万左右，平均下来一个月1万。

2、贵阳教师月薪3300左右(3年左右工作经验，初级职称)，每个月有200元饭钱哗毕。年终奖加绩效大概4.5万。

遵义市农村网络员有工资没

遵义市农村网络员有工资。因派裤为遵义市农村网络员基本工资是1600元态羡洞每月，还帆枯有绩效工资，到手两千多，是有工资的。网络员是负责交换机、服务器、路由器的设置、维护和管理,确保各类设备高效、正常运行。网格员是采集录入人口、房屋、事件等各类基础信息。

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