今天给各位分享遵义展会咨询顾问工资多少的知识，其中也会对会展咨询业进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

顾问工资大概多少

顾问工资从几千元到几万元都是有可能的！

工资多少要看顾问发挥的作用大小了！

在中大咨询做咨询顾问的话薪资待遇怎么样？

谢邀，在中大咨询实习过一段时间，虽然不是特别清楚，但是偶尔也听带我的师兄提过。公司对顾问的规划是非常明确的，而且项目都是团队合作，也让我们在不同观点的碰撞中看事情的角度越来越全面。薪资会跟项目挂钩，结项后会发项目奖金。

咨询公司里咨询顾问的收入一般分为三部分，第一部分是基本工资，每个月固定发放，有助理咨询顾问、咨询顾问、高级咨询顾问三个等级，第二部分是项目工资，根据在项目上的工作进行发放，第三部分是项目奖金，是项目结束后根据项目回款情况发放。当然，还有一些其他的激励福利，这个就不是很清楚了。

会籍顾问工资

会籍顾问在全国的平均月薪为￥10，116，中位数为￥9，872，其中￥7k-12k工资占比最多，约51%。

会计顾问是具备专业财务知识为客户提供投资理财咨询策划服务的专业人员。

他们为客户的日常经营管理、理财管理和对外资本运作等经济活动进行财务策划和方案设计。

什么样的咨询顾问才能年薪百万？

在之前的《咨询公司可以分成几类》中，已经聊过咨询公司的分类问题。

文章发出后，后台收到很多私信，询问各家咨询公司的薪酬。

网络上也有很多文章谈咨询公司的薪酬，但其中大部分都是从国外的求职机构如Glassdoor上摘选的国外咨询公司薪酬水平：海外咨询公司第一年起薪基本都在 7-10万美元 之间（本科和硕士），MBA或PhD毕业后则将达到 12-15万美元 。

这么高的薪酬水平在国内是不可能达到的。

因此，希望能通过这篇文章系统地介绍一下 国内主要咨询公司 的薪酬水平。

Entry Level

这里的Entry Level指的是刚从大学毕业（本科或硕士）、没有任何经验的毕业生。

一般title都是Analyst或者Associate。

Entry Level的薪酬Package（基本工资+奖金，部分公司还有Sign Bonus）基本可以分成三档：

第一档：25-30万人民币

主要公司：MBB，部分Boutique Firm（如ZS）等。

第二档：20-25万人民币

主要公司：传统战略咨询Tier 2 公司（如ATK，LEK，Strategy等），部分Boutique Firm（如Parthenon）等。

第三档：10-15万人民币

主要公司：四大，凯捷，埃森哲（非战略部门；战略部门略高一点）等，以及人力资源四大。

MBA和PhD

一般只有传统的战略咨询公司（MBB和Tier 2）和部分精品咨询公司（如ZS，Parthenon等）有针对海外MBA和PhD的项目。

而这些项目一般针对的也是海外Top MBA和Top学校的理工科博士生。一般的Title是Consultant（在McKinsey叫Associate）。

这些项目为毕业生提供了优厚的待遇，一般都是Global Pay。

普遍给出的待遇是：

基本薪资： 14-16万美元

签约奖金（Sign Bonus）： 2-2.5万美元

绩效奖金： 2-3万美元

总薪酬可以 超过100万元 人民币。

像四大这些“大而全”咨询公司、以及人力资源咨询四大等级别的公司， 在国内 没有特别针对海外MBA和PhD的薪酬，而在欧美地区有。

如何能够年薪百万

刚刚已经提到，在 传统战略咨询公司 ，基本升到Post-MBA Level就可以达到或接近年薪百万了。

虽然在个别公司中，存在MBA和非MBA同级不同酬的情况，但也不会相差太多，总体到达年薪百万的速度也不会很慢。

而另外一些咨询公司，比如四大，HR咨询四大等公司，进度就没那么快了。

在这类公司一般要升到Senior Manager / Director / Principal的级别，才能达到年薪百万的级别（基本薪酬+奖金）。

一般需要熬8-10年，甚至更久。需要经历：Entry Level - Senior Level - Manager Level三个级别后，才能升到这个级别。

之前在知乎上有个很火的问题“ 什么样的咨询顾问年薪可以达到170万 ”，其中混迹了大量的不靠谱言论。那么，如何才能实现年薪170万元呢？

首先，在 MBB ，部分的Boutique Firm（如OCC），达到项目经理（一般title是Project Leader / Engagement Manager等）级别，年薪就可以达到150-200万元（基本薪资+绩效奖金）。

在 Tier 2 战略咨询公司（如ATK，罗兰贝格），项目经理薪酬会略低一些（100-150万元），但2-3年之后基本就可以达到这个数字。

至于四大、凯捷等 “大而全”咨询公司 、以及人力资源咨询四大这类级别的公司，一般要到 合伙人级别 才能达到170万元的水平。

当然，也有一些特别优秀的Senior Manager / Director / Principal可以达到，但总体凤毛麟角。

—— 关于Etesian ——

前战略咨询顾问

现BAT战略分析经理

先后服务过大型央企、民企、500强外企、PE基金等各类客户

担任过面试官

也负责为咨询新人做培训

专注个人发展

这里有干货的咨询技能

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