本篇文章给大家谈谈遵义市兴业银行招聘，以及遵义市兴业银行营业厅对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

兴业银行总行支付结算部支付结算管理人员招聘启事

兴业银行总行支付结算部支付结算管理人员招聘启事

兴业银行股份有限公司成立于1988年，是中国首批股份制银行之一，于2007年2月成功完成首次公开发行A股上市，各项业务继续保持快速、健康发展，在国际、国内银行中的排名位次快速提升。兴业银行支付结算部主要负责全行支付结算、清算管理。现因业务发展需要，面向行内招聘工作人员，我们诚挚地欢迎有支付结算、清算管理工作经验的专业人才加入我们的行列，为铸造百年兴业而共同奋斗。办公地点设在福州市。

一、招聘岗位及主要职责

（一）招聘岗位：支付结算管理岗

（二）主要职责:

1、贯彻执行国家有关支付结算法律法规和规章制度，具体拟订本行支付结算管理规章制度、办法、操作规程等并落实；

2、负责本外币支付结算业务检查辅导，汇总、分析评估相关操作风险、合规风险管理状况并提出改进措施；

3、负责开发维护本外币支付结算、清算相关系统；

4、负责研发创新本行支付结算产品、工具、服务，设计、提供满足客户业务需求的本外币结算创新产品和实施方案；

5、具体协助组织全行本外币结算相关业务的培训等。

二、应聘人员条件

（一）基本条件

1、遵纪守法，品行端正，身体健康；

2、具有较强的沟通协调能力和良好的调查、归纳分析、文字处理能力；

3、具有较强的工作责任心、团队协作精神以及良好的职业道德和个人素质，无不良行为记录。

（二）任职条件

1、全日制经济金融、会计类专业本科以上学历；英语六级及以上；

2、35周岁以下，2年以上银行基层会计结算工作或相关管理经验，无重大会计结算差错；

3、助理会计师或经济师以上职称；

4、专业素质要求：

（1）熟悉国家财经法规和支付结算相关法律法规和规章制度；

（2）熟悉商业银行支付结算、清算的基本特点和作业流程；

（3）参与相关业务系统开发建设，有良好的计算机操作技能。

5、具有国有商业银行相关工作经验或参与相关业务系统开发建设的优先考虑，条件适当放宽。

三、报名须知

（一）应聘者请于2010年11月20日前将以下资料函寄总行支付结算部（信封左下角注明“应聘材料”字样）：

1、《应聘申请表》；

2、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料的复印件；

3、各类证明材料，包括身份证、学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、外语等级证书等复印件；

4、近期全身生活照片一张。

应聘者认为对应聘该职位有帮助的其它材料。

（二）经审查符合条件者，将另行通知笔试和面试。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

（三）联系地址：福建省福州市五一中路32号元洪大厦23层兴业银行支付结算部，邮编：350005

联系电话：0591-88012373

传真：0591-87824445

2020兴业银行招聘条件有几条？专业、英语是什么要求？

兴业银行应聘条件

（一）基本条件：

1.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

3.通过大学英语四级或以上考试。

4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。

5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。

6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

2023兴业银行秋季校园招聘报名入口

正在准备兴业银行招聘考试的朋友们，大家现在准备的怎么样吖？应各位考生要求，上岸鸭在这里为大家分享一则关于2023兴业银行秋季校园招聘报名入口的最新资讯。

一、2023年兴业银行秋季校园招聘报名入口：或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、职位申请。

二、应聘方式

报名统一采用在线申请的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站()或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、职位申请。每位应聘者可根据意愿申报2家机构，每家机构限报1个岗位。

三、应聘条件

(一)境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2023年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证;

(二)遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

(三)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力;

(四)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;

(五)符合兴业银行亲属回避的有关规定;

(六)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

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兴业银行社会招聘流程

兴业银行社会招聘流程：

网申-笔试-面试-资审-录用（体检）

兴业银行同样有校园招聘，大学进入兴业银行还是有有些门槛的，一般实习生会有一些机会。

兴业银行招聘需要多少分

2022年的银行招聘考试已经在如期进行了，各个招聘单位都相继发出了自己的招聘公告 ，相信很多小伙伴们已经等这一天好久了吧，这段时间上岸鸭公考网小编整理了一下大家提出的各种问题，比如说兴业银行招聘需要笔试吗？兴业银行招聘条件基本要求、兴业银行招聘条件等等，今天小编就带大家了解一下兴业银行招聘需要多少分？

根据小编调查了解，银行校园招聘笔试一般是没有明确分数线的，银行会根据招聘人数及具体的考试人数来确定参加面试人数，一般情况下参与笔试的考生会以2：1左右的比例进入面试环节。

银行校园招聘一般流程：公告宣讲--接受简历—笔试---面试—体检—签约。一般情况下参与笔试的考生会以一定比例进入面试环节，笔试分数一般不会公布。原则上来说，考生笔试分数越高，进入面试的可能性就越大。综合知识部分考察科目范围较广，设计科目较多，涵盖经济学、金融学、会计学、管理学、计算机、法律、非法等各个科目，但令考生庆幸的是大多都是记忆性的概念、分类、作用等相关题目考察。

面对如此低的通过率，笔试在整个银行招聘考试过程中的重要性不言而喻。大家一定要早做准备，提前备考。

以上就是小编为大家搜集到的关于兴业银行招聘需要多少分的全部内容了。感谢大家的耐心阅读，希望可以对大家有所帮助，想要了解更多银行招聘考试资讯的小伙伴们一定要转发收藏上岸鸭哟，最后小编预祝大家可以顺利取得好成绩。

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2012年贵州省兴业银行贵阳分行（筹）诚聘英才

兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批国有控股股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），注册资本107.86亿元。根据英国《银行家》杂志2011年7月发布的全球银行1000强排名，兴业银行按总资产排名列第75位。根据美国《财富》杂志2011年中国企业500强排名，兴业银行列第84位，荣获“投资价值上市公司”、“年度股份制商业银行”、“亚洲绿色金融服务银行”、“年度银行理财品牌”、“预测金融机构”等奖项。

兴业银行已在全国主要城市设立了77家分行、647家分支机构，始终坚持“真诚服务，相伴成长”的经营理念，开业二十三年来以为客户提供全面、优质、高效的金融服务为出发点，充分考虑多元利益主体诉求，积极探索经济、社会、环境和谐可持续发展路径，切实履行企业社会责任。经中国银监会批准，兴业银行贵阳分行已获准筹建，现为机构和业务发展需要，面向社会，诚聘以下各类英才。

一、招聘岗位、人数及条件

（一）综合部

◆总经理（1名）、副总经理（1名）

要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，3年以上综合管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上。

◆办公文秘（1名）、人力资源管理（1名）、综合事务管理（1名）

要求：办公文秘年龄30周岁以下，人力资源管理、综合事务管理年龄35周岁以下，本科以上学历，有金融从业工作经验，形象好，亲和力强，工作细致，具有一定的文字处理能力和综合协调能力。

（二）计划财会部

◆总经理（1名）、副总经理（1名）

要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，财会专业，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行计划、财务、会计管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，中级会计师以上职称。

◆计划财会（4名）

要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，财会专业，金融从业3年以上工作经验，1年以上银行计划、财务、资金、会计管理岗位工作经历，熟悉银行财务管理规定与相关工作要求，具有独立的财务分析判断能力。

◆国际结算（2名）

要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，英语6级以上，3年以上银行国际业务工作经验。

（三）风险管理部

◆总经理（1名）、副总经理（1名）

要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行风险管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有中级以上专业技术职称。

◆风险与合规管理（6名）

要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，有3年以上银行相应工作经验，1年以上银行风险管理岗位经历，熟悉国家金融法律法规，掌握银行内控管理规定和风险管理制度，具有较强的风险调查能力和分析判断能力。

（四）信息科技部

◆总经理（1名）、副总经理（1名）

要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的沟通协调能力，中级以上职称。

◆信息技术（2名）

要求：年龄30周岁以下，本科以上学历，3年以上IT行业工作经验，熟悉银行信息技术，有较强的计算机设备维护和软件开发能力，掌握银行信息技术安全管理的有关规定，有较强的工作责任心和团队合作意识。

（五）企业金融总部

◆业务管理部总经理（1名）、营销管理部总经理（1名）、投资银行部总经理（1名）、贸易金融部总经理（1名）、小企业部总经理（1名）

要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力。

◆综合业务管理（1名）、营销策划（2名）、投资银行业务（1名）、贸易金融业务（1名）、小企业业务（1名）

要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，金融从业3年以上工作经历，熟悉以上银行相应岗位业务，具备独立的行业或客户分析能力，具有较强的公司业务市场拓展能力和较丰富的客户资源。

（六）同业业务部

◆总经理（1名）、副总经理（1名）

要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，中级以上职称。

◆同业业务营销管理（2名）

要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉同业业务相关业务流程和管理办法，具有较强的同业业务市场分析能力和业务拓展能力，有银行票据管理经验。

（七）零售事业部

◆副总监（1名）

要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行相关岗位工作经验，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，中级以上职称。

营业厅主任（1名）、零售直销中心主管（1名）、会计主管（1名）

要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，金融从业3年以上工作经验，1年以上银行相关岗位工作经验，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，形象好，有亲和力。

◆零售信贷管理（5名）、银行卡渠道管理（1名）

要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，金融从业3年以上工作经验，1年以上银行相关岗位工作经验，具有信贷审查分析判断能力、熟悉银行卡业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强。

理财经理（1名）、零售客户经理（8名）

要求：年龄35周岁以下，大专以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行零售业务流程，具有丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力。

◆大堂经理（1名）、综合柜员（12名）

要求：年龄30周岁以下，大专以上学历，1年以上银行柜员岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强。

（八）业务拓展部

◆6个业务拓展部总经理（各1名）

要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力，能独立带领团队开展业务拓展工作。

◆公司客户经理（18名）

要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，金融从业3年以上工作经历，熟悉银行存贷款业务、票据业务等金融业务产品和行业市场，有较强的市场拓展和客户沟通能力。

注：上述应聘要求，应聘者如有显著的客户资源及市场拓展能力，经兴业银行贵阳分行筹建组审核同意，可适当放宽学历和年龄条件限制。

二、报名办法

应聘材料：

有意应聘者请登录兴业银行网站（），访问“招聘启事”栏目点击“兴业银行贵阳分行（筹）诚聘英才”下载并填写“应聘报名表”，提供包括应聘者学习及工作简历、家庭情况、应聘岗位、联系方式（电话、联系人、地址、邮编）等内容的应聘资料一份，并附1寸近期免冠照1张和近期4寸以上生活照、相关证明（学历、身份证、职称、学术及业绩成果）复印件各1份。

联系方法：

应聘者请将应聘资料于2012年3月15日前，以特快专递方式寄至兴业银行贵阳分行筹建组，如应聘多个岗位，请备注说明，勿重复投递。地址：贵阳市南明区解放路100号铂尔曼大酒店1713房间（鸿通城边），邮编：550007；或发E-mail至：Guiyang@cib.com.cn。应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有虚假信息，取消其录用资格。

联系人：何先生，联系电话：0851-8666668转1713，18275036688。

三、招聘程序

经初审、笔试、面试、体检四个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。被录用者将电话正式通知，统一安排上岗前培训。

四、注意事项

1、应聘报名表要求如实、详尽填写，注明应聘岗位，粘贴照片并本人亲笔签名有效。

2、应聘者个人信息仅用于此次招聘，兴业银行对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

3、有意应聘部门负责人者可直接联系约谈

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