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一个三级甲等医院的院长一个月工资是多少？

5000左右一个月，有你说的灰色收入，很多三甲医院普通护士正是的一年都要10万多。

三级甲等医院（简称“三甲医院”）是依照中国现行《医院分级管理办法》等的规定划分的医疗机构级别[1]  ，是中国内地对医院实行“三级六等”的划分等级中的最高级别。

三甲医院申报考核的主要项目包括医疗服务与管理、医疗质量与安全、技术水平与效率。内地民营医院也可以参与医疗等级评定。

三级医院：（病床数在501张以上）是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。甲等：按千分制，分等评分标准获得超过900分为甲等。[1]

具体条件如下：

1． 医院应有正式的病房和一定数量的病床设施。以实施住院诊疗为主，一般设有相应的门诊部；

2． 应有基本的医疗设备，设立药剂、检验、放射、手术及消毒供应等医技诊疗部门；

3． 应有能力对住院病人提供合格与合理的诊疗、护理和基本生活服务；

4． 应有相应的、系统的人员编配；

5． 应有相应的工作制度与规章制度；

6． 应有相应的医院文化。

县级医院院长工资多少一个月

平均9000/月。根据查询县级医院相关信息得知，县级医院院长工资平均9000一个月，县人民医院院长享受如下待遇：

1、若生活需要，由县政府提供标准公寓一套供其居住。

2、根据需要，可提供必要的工作用车。

3、实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分组成，其中：基本年薪30万元；绩效年薪依据医院绩效考核和院长年度目标任务考核情况酌情予以奖励;任期激励收入，由医管委进行任期目标考核，一次性给予任期激励奖

医院院长一年50万工资正常吗

50万元的年薪对于一名医院院长来说，在当今收入水平来看，完全是正常的收入。因为院长是医院最高领导者，除了负责医院的整体管理工作外，还要负责牵头组织起调研医疗情况、制定发展计划、成立制度，等无数职责，所以50万元的收入是能够得到表彰的。如果单纯从薪酬来衡量医院院长的重要性，那么50万元的薪酬还是有必要的。

二甲医院院长工资

二甲医院院长工资为25万元。按照医院等级，三甲、三乙、二甲、二乙医院院长目标年薪分别为35万元、30万元、25万元和20万元。

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